Apa sampeyan ora kepengin nyambut gawe? Dina dinten minggu, sampeyan mung nindakake apa sing sampeyan ngarepake kanggo akhir minggu? Apa sampeyan ora seneng karo aktivitas sampeyan? Yen paling ora ana pitakonan sing dijawab "ya", sampeyan duwe alasan kanggo mikir. Mesthine ora ana ing panggonan kerja lan ora ing jumlah gaji, nanging ing ... profesi sampeyan! Iku wektu kanggo takon dhewe pitakonan serius: "Apa aku sibuk karo bisnis?"
Married for work
Miturut survey kanthi cepet ing website Kantor Layanan Tenaga Kerja Negara, nalika milih proyek, paling Rusia pisanan kabeh mbayar manungsa waé kanggo ... upah. Motif iki dumadi antarane 65% responden. Panggonan liya dikuwasani dening status posisi mangsa lan prestise profesi (20%), lan mung tugas katelu sing menarik (15%). Sauntara kuwi, psikolog percaya yen perlu milih profesi kanthi serius. Minangka serius minangka partner urip! Yen sampeyan ora nyenengake ing perkawinan, mesthine sawise sawijine wektu sampeyan mung melu karo partner! Padha bener kanggo aktivitas profesional. Kepuasan saka dheweke kaya penting, umpamane, istirahat seksual reguler. Sampeyan bisa nemokake proyek sing apik, nanging butuh wektu lan tenaga.
Analisis dibutuhake
Sadurunge sampeyan bungah yen sampeyan ora ana ing panggonane, lan menyang departemen personel kanthi aplikasi sing cocok, lan banjur golek nggoleki sing anyar lan, bakal katon, menarik, mikir kabeh babagan detail sing paling cilik. Mungkin sampeyan mung kudu mlaku utawa menehi tanggung jawab. Searching for oneself does not always signify changes decisive. Bagihake lembar dadi rong kolom, siji menyang syarat sampeyan kanggo karya sing becik, lan liyane - kuwalitas sing sampeyan duweni.
Saiki sajujure njawab pitakon loro pitakonan: "Apa sampeyan arep nyedhaki posisi sampeyan ngimpi?" Lan "Apa tugas saiki adoh saka sing becik banget adoh?"
/ Elingi kabeh sing ngerti carane lan, ndhuwur kabeh, kaya apa ing urip? Carane akeh skills sing sampeyan aplikasi saiki?
\ / Mlebu ujian profesional sing serius kanggo panuntun dhasar karir: tuku buku, nemokake questionnaire ing Internet, hubungi spesialis (psikolog, konsultan HR).
\ / Sebutna kahanan iki karo manajer baris utawa manajer HR perusahaan sampeyan. Sampeyan bisa ditawakake macem-macem pilihan kanggo pangembangan ing panggonan sing padha. Sampeyan perlu nggunakake kabeh kemungkinan!
Mburu kanggo ngganti panggonan
Yen sampeyan pancen yakin yen sampeyan ora nindakake bab apa sampeyan lan kepinginan kanggo ninggalake karya ora amarga lemes utawa tresna marang owah-owahan, go to action resolute. Jelas nemtokake dhewe apa lan ing ngendi sampeyan pengin menyang lapangan. Wong sing wis tuwuh ing sawijining industri sajrone dangu, lan banjur mutusake kanggo ngganti pendhudhuke kanthi banget, ora tansah ngetutake dalan sing bener. Ora ngerti carane pamindhahan kandel kasebut bakal mangaruhi masa depan dheweke. Nanging, kanggo kepinginan profesi anyar, sampeyan bisa njupuk kasempatan.
/ Nyetel gol nyata lan garis wektu (ora ngimpi janjian cepet minangka CFO yen sampeyan sekretaris karo pengalaman setengah taun).
/ Mlebua, lebokna lembaran dadi rong kolom lan tulis siji-sijine, apa sing arep ditindakake ing limang taun sabanjure, lan liya - langkah menyang kesuksesan kasebut (umpamane, kursus ing spesialisasi anyar, internship ing perusahaan sing kondhang).
\ / Deleng wong sing wis suwe lan sukses ing wilayah sing dipilih, mbayar manungsa waé apa wae sing ana.
\ / Sinau panggonan ing ngendi sampeyan bisa nemokake posisi sing anyar lan menarik.
\ / Lan sing paling penting, aja wedi!
PIRANTI EXPERT
Oksana STARODUBTSEVA, konsultan terkemuka Dialogue Management Consulting
Kanggo mriksa dhewe lan nemtokake cara spesialisasi mangsa bakal cocok karo sampeyan, sampeyan bisa nguripake psikologi bisnis modhèrn, kanthi cara tartamtu, kanthi cara sing kondhang SUCCESS INSIGHTS, digawe kanthi basis DISC lan riset Spranger lan Hartman. Iki ngijini sampeyan kanggo nemtokake kanthi yakin apa proyek / posisi / panggonan iki cocok kanggo sampeyan amarga sifat pribadine lan nilai-nilai pribadine. Teori DISC, sing ngandhung saka papat faktor perilaku, bisa mbantu ora mung kanggo nggayuh bisnis, nanging uga ing urip, amarga nggawe hubungan antarpribadi sing beda-beda. Nalika wong nemtokake kanggo awake dhewe kegiatan, dheweke nerusake saka karakteristik pribadine. Dheweke kudu nikmati karya iki - iki rahasia sing paling gampang saka spesialis, sing yakin dhewe. Sapa wae sing ora nyaman kudu ngganti. Mesthi, risiko saiki, nanging pengalaman sadurunge bakal ngidini sampeyan bali menyang mantan aktivitas, supaya ora nyoba ngowahi soko urip?
Elena ISCHEEVA, presenter saluran TV "Domashniy"
Kanggo kabeh sing nyadari yen dheweke milih lapangan sing salah, aku bakal menehi saran kanggo ngaso. Manggoni vacation jangka panjang, ora malah kanggo sasi utawa sasi, amarga njupuk keputusan kinal bisa cukup akeh wektu. Aja nglirwakake saran saka pakar - golek ahli terapi sing bisa ngapusi inclinations, skills, referensi penguji profesional. Minangka pratelan, wong sing nemu rasa ora nyaman ing karya sing ora dianggep ing depresi terus-terusan. Yen spesialisasi wis dipilih kanthi bener, saben dina kerja, kesempatan anyar bisa mbukak, sampeyan bakal aran gelombang energi, sampeyan bakal kepenak karo aktivitas sampeyan. Wangsulan utama yaiku pracaya ing awak dhewe. Lan, mesthi, sampeyan ora bisa ninggalake proyek lawas kanthi rasa wedi. Miturut pendapat saya, pemecahan saka papan "dipeksa" kudu diwilang, ing kasus iki, spontaneitas ora ana guna. Sampeyan kudu ngerti sethithik dhuwit sing disimpen "kanggo dina udan," pinten sampeyan bisa nahan, yen panelusuran kanggo proyek anyar ditunda, sampeyan kudu takon karo sederek sampeyan. Nindakake kaputusan kanthi cara sing imbang, nampilake kabeh pro lan kontra ing sheet, lan banjur mung nggawe langkah final. Mung wae aku ora gelem nampa wong-wong sing ngganti profesi 5-6 kali urip, amarga padha mbuang wektu lan ora entuk apa-apa. Sawise kabeh, perlu kanggo nggayuh pilihan profesi kanthi serius. Sak tenane ngrampungake perkara kasebut ing awak dhewe. Lan siji liyane - sinau, nindakake pendidikan dhasar lan supaya dadi karyawan sing kompetitif. Wong kaya ing pasar tenaga kerja diwenehake ora luwih disenengi tinimbang pakar khusus.
TEST: APA APA DIREKSI?
Suwene sampeyan wis nggarap lokasi saiki:
a) luwih saka setahun;
b) luwih saka 3 taun;
c) 10 taun utawa luwih;
d) sawetara sasi.
Apa sampeyan setuju yen supaya bisa nerusake aktivitas profesional sampeyan kudu sinau:
a) Aku seneng karo kahanan saiki;
b. Tanpa karir sukses, aku ora bisa mbayangno uripku;
c) mesthi, amarga iku prestisius;
d) yen bakal duwe keuntungan - aku bakal sinau.
Apa sampeyan dibayar kanthi cukup yen dibandhingake karo kesempatan sing menehi profesi:
a) Temtunipun, nanging ing wekdal samangke, boten sepinten punapa ingkang kedah dipun bayar, boten wonten alit;
b) kanggo upaya gedhe sing dak gawe - ora cukup;
c) gaji cilik nanging cekap kanggo tetep profesi sing aku tresna;
d) Aku kerja kaya aku dibayar: dhuwit cilik - karya cilik.
Apa sampeyan bisa mbayangno yen sampeyan bakal nindakake kaya iki:
a) ora ngimpi yen bakal dadi apik;
b) Aku rada kecewa;
c) Aku tansah ngerti persis apa sing ana ing wilayah iki, aku wis nggoleki panggonan iki lan saiki aku seneng karo kabeh wong;
d) Nah, sampeyan kudu bisa nggarap ...
Malah nalika lagi mlaku-mlaku ing pantai, sampeyan bisa uga mikir babagan karya:
a) Ya, aku tansah pengin liyane rampung mburi cepet;
b) Aku tansah seneng banget, nyatakake yen kanca-kanca "ngobong" ing wayahe;
c) Aku ngelingi karya saya kanthi perasaan apik lan malah ngirim kertu pos menyang kolega;
d) sak suwene aku mung seneng-seneng.
Sapa sing sampeyan ngimpi dadi nalika sampeyan isih bocah:
a) lan astronot kanggo nampa pisanan ing planet anyar;
b) aktris populer - amarga ovasi pamirsa;
c) guru ngirim kabeh anak nganggo gelar sing apik banget;
d) fashion model - mung amarga iku ayu.
□ Yen sampeyan kepengin duwe jawaban A , sampeyan kudu apik ing kahanan apa wae. Lan ing wektu sing padha sampeyan kudu berkembang, amarga karir kanggo sampeyan penting banget. Yen perusahaan lan tim sing disenengi - wiwit nyerang tangga karir sing curam, tanpa ragu-ragu. Ngganti profesi kowe nganti adoh apa-apa.
□ Yen sampeyan duwe jawaban B predominates , sampeyan nindakake proyek apik, nanging isih ana sing ora kepengin. Mbok menawa kesempatan profesional sampeyan luwih gedhe tinimbang apa sing sampeyan tindakake. Utawa alasan kanggo ketidakpuasan sampeyan ana ing masalah pribadhi lan ora bisa ngubungi kanca-kanca. Mikir babagan iki, muga-muga bisa nyoba kanggo nggoleki proyek anyar. Siji sing sampeyan bakal aran luwih nyaman.
□ Yen sampeyan kepengin oleh jawaban B , karya panjenengan pancen ndadekake kepenak. Lan sampeyan mikir yen sampeyan milih sing bener. Senajan kanthi alam sampeyan ora dadi karir, iku ora ngganggu sampeyan kabeh. Ngganti profesi ora kanggo sampeyan. Sanajan sampeyan wis suwe nyoba kanggo nyoba sing anyar, pikirake kanthi teliti babagan apa wae sing kudu ditindakake saka rasa penasaran sing murni menyang bidang liyane.
□ Yen jawaban sampeyan utamane , ing karya sampeyan nandhang sangsara tanpa kapentingan lan kesempatan kanggo nyadari dhewe. Ana akeh alasan kanggo iki, padha bisa beda, nanging yen sampeyan ora ilang iman ing awak dhewe, luwih becik ninggalake. Mbok, sawise istirahat lan bayangan minggu, sampeyan bakal nyadari yen bisnis anyar ing kabeh kasus luwih apik tinimbang rawa sing sampeyan tenggelam. Wani, lan sampeyan bakal sukses!