Dadi, sampeyan ngganti panggonan sampeyan. Sugeng! Nanging, iku banget awal kanggo ngrayakake, langkah penting ing dalan kanggo sukses yaiku adaptasi kanggo tanggung jawab anyar lan tim anyar. Sawise kabeh, kadhangkala wiwitane ora kasil bisa nyirepake kemajuan tangga karir, utawa malah ngrusak karir.
Aja rush kanggo njaluk wedi. Ing kasunyatan, ora angel banget kanggo ngganti kanthi cepet menyang proyek anyar. Supaya apa sing perlu dilakoni lan apa sing ora kudu dilakoni kanggo nggawe proses iki gampang wae? Kita bakal ngomong babagan iki.
PRECONDITION - SUKSES KEJAYAAN
Penting banget kanggo nyiapake "lemah" kanggo adaptasi sukses kanggo karya anyar ing tataran wawancara pungkasan. Mikirake posisi anyar sampeyan ing ngarep. Ing antarane poin-poin penting liyane, iku penting kanggo mangerteni:
- Apa gaya perusahaan ing perusahaan?
- Apa prioritas ing tugas sampeyan.
- Yagene kekosongan iki katon? Lan yen alesan minangka petugas pegawe, nyoba mangerteni apa kedaden.
- Kanggo sapa bakal bisa alamat karo sing muncul pitakonan.
Jawaban kanggo pitakon kasebut bakal mbantu sampeyan supaya ora kasalahan ing proses adaptasi lan mbangun garis tumindak ing kantor anyar.
NEW ENVIRONMENT. METODE IN (LIFE) LIVING
Nalika sapisanan pemula khawatir bab loro perkara: carane ngatasi tanggung jawab anyar lan carane gabung tim.
Kanthi nimbang tugas resmi ing papan anyar, sampeyan kudu aktif, yaiku:
- Njaluk pitakonan. Iku luwih apik kanggo takon maneh tinimbang kanggo ngganti karya kanthi kasalahan.
- Nyetel gol lan gawe dhaptar tugas. Rembugan karo bos, mbok menawa nasihate bakal migunani kanggo sampeyan.
- Nuduhake energi ing karya. Yen ing proses sampeyan duwe kesulitan, njaluk instruksi menyang kolega liyane.
Saiki babagan tim. Ing wiwitan, prasaja kanggo nuduhake restraint ing sesambungan karo kanca-kanca anyar, supaya ora cilaka dhewe. Kaping kabeh:
- Ketemu staf. Elingi utawa nulis jenenge. Aja lali babagan eseman, dadi perhatian lan affable.
- Sinau sinau lan nyoba kanggo nemtokake status ing tim kasebut. Aja nyoba kanggo nemtokake kontak mung karo para pemimpin - amarga ana kesempatan sing salah siji saka abdi bakal ngilangi. Komunikasi mung karo wong-wong sing ana ing bayang-bayang, bisa nyegah karirmu.
- Coba maneh adat lan tradhisi sing ana hubungane karo karya sing kepungkur. Iki bakal mbantu nyegah konflik ing panggonan anyar.
- Prihatin marang kode busana. Yen adat supaya bisa nyambut gawe kanthi jasmani, jupuk jins favoritmu sadurunge akhir minggu. Respect the rules of the new collective unspoken.
Kadhangkala, kepinginan kanggo ngrasakake luwih cepet "iwak ing banyu" kaya gedhe supaya nyurung sawetara wong anyar kanggo tumindak sing ora dikira. Apa prilaku sing kudu nyingkiri?
PÈNGET KALUBÈRAN BABY BARU
Coba nyinaoni kesalahane kanthi cara nggawe hubungan karo kolega anyar.
- Nggawe klaim babagan kahanan. Prilaku iki bisa nganggu para kolega sing kondang karo atmosfer sing diwenehake.
- Pujia panggonan sing lawas. Iki bisa ditemokake minangka discontent karo anyar.
- Nguripake jiwa "njero" ing ngarep kolega. Kaping pisanan, ora perlu wong njaba kanggo ngerti babagan apa wae informasi pribadi; Kapindho, éling - kadhangkala wong ora jujur.
- Tuduhake diskusi pribadhi saka kolega. Reputasi gosip bisa nyelehake salib ing karir.
- Nggoleki kesalahan karo sampeyan dhewe. Kersané supaya katon ing cahya sing paling apik bisa nyebabake kasunyatan sing bakal nyedhiyani tuntutan sing luwih dhuwur. Pendekatan iki ngancam keletihan gemeter. Apa worth iku?
- Kanggo digandhengake karo wong siji. Sing luwih akeh bunder komunikasi sampeyan, luwih cepet lan luwih gampang sampeyan bakal gabung karo tim.
- Kanggo nduduhake superioritas banget mbukak. Zaznak omniscient biasane nyoba kanggo nyegah. Supaya talenta lan prestasi sampeyan digawe umum kanthi sukses ing karya, ora ngapusi.
Elinga yen adaptasi menyang panggonan makarya anyar kira-kira telung minggu kanthi rata-rata. Sanajan sampeyan pancen angel kanggo sampeyan, coba ora nggawe kesimpulan sing serius sak wektu iki. Ana kemungkinan sing cepet sampeyan bakal bungah yen sampeyan ora succumb kanggo nggusah kanggo ninggalake. Utawa sampeyan bakal ngerti sampeyan wis nyeseli wektu sampeyan.