Carane, tanpa ngorbanake jam istirahat lan jam gratis, kanggo nambah produktivitas ing karya, amarga sampeyan kudu ngetutake sawetara aturan prasaja.
1. Prioritas .
Saka aransemen sing gumantung marang efisiensi lan kacepetan tugas. Sampeyan kudu mbedakake saka akeh urusan dina, sing paling penting, lan miwiti nggarap dheweke. Kanggo penggemar dhaptar bisa dadi daftar kasus penting sing disusun ing awal dina. Nyetel prioritas bakal ngirit wektu kanthi fokus ing karya penting.
2. Sampeyan kudu rampung ing wektu tartamtu.
Banjur, ngerti wektu adoh saka karya, sampeyan bisa nggarap luwih irit, nggarap tugas penting ing wektu iki.
3. Jadwal telpon lan telpon .
Coba ora diganggu saben jam kanthi telpon, sampeyan kudu milih sawetara wektu lan nyingkirake kabeh omongane saka telpon. Nindakake tugas sing penting, telpon bakal nundha rampung karya kasebut. Watesan wektu kanggo rembugan kanthi telpon, perlu diwenehi sawetara wektu, kabiasaan saka interlocutors, beda wektu. Kabeh panggilan telpon kudu rampung sadurunge pungkasan dina kerja, utawa ing dina sabanjure bakal kudu ditangani kanthi telpon.
4. Masalah kudu ditangani kanthi cepet.
Yen sampeyan bisa ngatasi sawetara masalah ing sawetara menit, banjur tindakake langsung, ora postponing ing sabanjure bisnis utawa sawetara jam. Pendekatan iki kudu digunakake yen tugas ora njupuk akeh wektu kanggo ngrampungake. Projek serius ora bisa rampung ing sawetara menit, kanthi pendekatan iki sampeyan ora bakal ngrampungake proyek penting.
5. Desktop kudu dipateni .
Saka iki ing kantor utawa desktop gumantung efficiency lan kacepetan karya, amarga panelusuran kanggo dokumen sing perlu dienggo wektu kerja. Saka folder lan dokumen sing ora perlu ing komputer lan desktop luwih apik kanggo nyisihaken langsung, sampeyan kudu ninggalake mung apa sing dibutuhake paling ora sapisan dina.
6. Nyetel jadwal sampeyan dhewe .
Saben pegawe nduweni jadwal dina rata-rata. Contone, "larks" kanthi tugas rumit paling efektif ing wayah esuk. Lan sawise nedha bengi iki, luwih apik kanggo nyawisake tugas lan rutinitas sing monoton, awit penyayang bakal tangi awal ing film "on autopilot". Sampeyan kudu ngleksanani kebiasaanmu dhewe supaya bisa digunakake kanggo entuk manfaat.
7. Rethink ing rutinitas .
Saben wong kudu nindakake tugas sing, amarga kamiripan lan frekuensi, dadi rutinitas rutin. Mbokmenawa, wong bisa nindakake tugas kasebut sajroning ngimpi, nanging luwih becik kanggo mikir bab iki, apa manawa ditindakake kanthi efektif. Kanggo netepake kinerja dhewe, sampeyan kudu mikir babagan carane karyawan liyane nindakake tugas sing padha, padha bisa sinau soko saka wong-wong mau.
8. Nggawe dhaptar.
Yen sampeyan terus nganyari daftar tugas paling relevan - bakal dadi cara sing apik kanggo nyimpen wektu kerja. Ing daftar kasebut perlu kanggo nyakup kabeh masalah sing kudu ditanggulangi, lan ing pungkasan dina kerja, kanggo ngumpulake dhaptar sing padha ing dina sabanjure, supaya ora ngobong wektu kerja lan mikir bab tugas anyar ing wayah esuk. Daftar kasus kudu dicek ing tangan, lan minangka kasus rampung, kudu dibusak saka daftar.
9. Ngumpulake kabeh informasi lan tetep ing sak panggonan.
Sampeyan ora perlu ngaso wektu kanggo nggoleki data ing memori smartphone, email, file komputer. Kabeh informasi sing perlu lan penting kudu dikumpulake ing panggonan sing gampang diakses, lan nggawe salinan.
10. E-mail nglawan telpon .
E-mail iku alat sing bener, nanging sampeyan kudu ngerti kapan lan cara sampeyan nggunakakenya. Yen masalah iki mbutuhake dialog, banjur nulis email, mung nglampahi wektu. Perkara-perkara rutin sing paling efektif ditanggulangi dening e-mail, kayata nyatakake yen dokumen-dokumen kasebut wis ditampa, nggawe permintaan kanggo nglebokake peralatan tambahan.
11. Faktor kaciri kudu diminimalisir.
Kabèh sing ora ngrugèkaké karya kasebut dianggep minangka faktor pengganggu - iku diskusi gosip sing anyar, obrolan sing ora dikarepake ing telpon seluler, mriksa kothak e-mail sing tetep.
Kita sinau carane dadi karyawan sing ora bisa dibutuhake nggunakake tips iki, tanpa diganggu dening trifles lan ngandelake hal-hal penting, bisa ngatasi tugas-tugas kasebut, nanging uga ora nglirwakake perkara-perkara cilik sing bisa ditangani kanthi cepet. Mangkono, tumindake lan karya penting bakal rampung ing wektu, lan sampeyan bisa dadi karyawan sing ora bisa dipercaya ing perusahaan sing bisa gumantung lan ora tau gagal.