Yen sampeyan ndeleng carane klompok karyawan morally terrorizes kanca ing ing karya, banjur sampeyan wis weruh psychbingror mobbing ing panggonan makaryo. Dina iki, nalika akeh buruh ora wani ninggalake proyek, lan sapérangan karyawan gawé karir ing babagan iki, luwih akeh sing ngomong babagan mungsuh. Kanthi cara iki nuduhake usaha ngarahake utawa perawatan ora adil marang personel, dening sesami utawa atasan. Biasane perkara sing ora pati penting dadi trifle. Utawa iri manungsa biasa. Sawatara korban bisa kesal dening pribadine, identitas, sing umum, kabeh sing mbedakake saka wong akeh.
Buller lan mobbers kudu ngerti ing wong.
Ing kantor, saliyane para massa (crowds), ana wong liya sing nglakoni - pembalap sapi (hooligan). Minangka aturan, iki wong sing banget duweni pengaruh, kayata boss sampeyan, sing wiwit ngancemake kabeh iki. Ingkang paling penting sing nyatakake kabeh wong sing mlarat lan wong mlarat - sakdurunge nggoleki siji korban (dheweke, seneng, ninggalake dheweke tugas), banjur umpanane sing liyane, lan ad infinitum. Motif perilaku sing dikurangi dadi kepinginan kanggo menehi kanyatan kanthi biaya saka wong liya. Wong kaya, kesehatan banget lan ora nandhang sangsara
Tipe jinis wanita sing umum yaiku ibu sing disebut ibu. Dheweke, minangka aturan, tetep karyawan anyar saka perusahaan, dipercaya dheweke rahasia rahasia, bali takon pitakonan saka wiwitan. Nanging kuwat profesional saka ibu sing disebut iki ninggalake akeh sing dikarepake, dheweke berusaha dadi kardinal abu-abu ing kalangan kolega lan atasan. Trik favorit dheweke ana gosip, nggawe atmosfèr ora bisa ditolerir ing antarane kanca-kancane. Dheweke tresna marang rahasia sing korban ora dhéwé, lan saben tumindak dheweke ngupaya strangeness.
Aturan tumindak sing dianiaya.
Sawise ana ing kahanan kaya mengkono, aja dadi bisu lan purun ora ana apa-apa. Nalika nglakoni mangkono, sampeyan nuduhake yen sampeyan ngidini, iki carane sampeyan nambani pribadine. Sanajan mobberto ngganggu kowe lan padha pindah menyang korban liyane, sampeyan ora bisa nyingkirake perasaan yen sampeyan mung diremehake lan diinjak-elak kanggo wektu sing suwe. Iki paling apik. Ing skenario paling awon, efek mobbing lan bullying utamane mengaruhi kesehatan lan mental. Gumantung ing rigidity, durasi saka impact iki lan degree sampeyan stabil psikologis, sampeyan bisa nandhang sangsara saka macem-macem gangguan psychological lan fisik: saka turu masalah kanggo breakdowns syaraf, saka gangguan kanggo depresi. Akeh sing dadi obyek kekerasan kaya mengkono, kesehatan banget, lan ora bisa nindakake tugas, dheweke wiwit, ninggalake, lan suwe ngalami kesehatan maneh. Lan sawetara mung saka kahanan sing ora duwe harapan malah mikir babagan bunuh diri, lan banjur ditrapake, yen ora ana sing mbantu.
Aja nyoba kanggo nyegah perasaan sampeyan. Luwih apik kanggo nyebutake yen sampeyan ora seneng karo prilaku iki. Langsung takon pangranggar apa tegese iki, lan sapira maneh iki bakal terus. Sampeyan bisa nemokake sekutu sampeyan. Ing klompok apa wae ana wong sing cukup independen lan ora setuju karo kabeh jinis penganiayaan. Coba tundhuk kontak loropaken karo wong liya lan rembugan kahanan sampeyan. Yen sampeyan lagi ngupayakake obrolan kasebut, penting kanggo nyathet yen sing diwawancarai ora entuk kesan yen sampeyan ngadu marang dheweke. Nggawe cetha marang interlocutor yen sampeyan mung kasengsem ing evaluasi adil, lan supaya dhukungane dibutuhake. Banjur katon, sampeyan mesthi bakal dibantu, mung aja ora kentekan niat.