Senadyan kasunyatan manawa wanita kasebut mung ditindakake minangka perwujudane penjaga geni, dina iki dheweke wis mbuktekake yen dheweke ora ana sing luwih becik tinimbang wong sing bisa ngalahake perkara wadon sing bener - dheweke bisa mlebu ing angkasa, nguwasani negara, ngembangake proyek-proyek teknik kanggo bangunan gedhé, keuangan lan investasi, . Nanging, ora kabeh wanita bisa sukses, apa kesalahane? Carane luwih becik bisa nggarap wanita dadi sukses? Iki bakal mbahas ing artikel iki.
Ing panelusuran karya, wanita milih taktik beda saka wong, nggawe kesalahan dhewe wanita tartamtu. Wong wadon meh tansah ngupaya golek karya ing dheweke dhewe, arang banget gumantung karo bantuan saka kanca, kanca lan sederek. Wong lanang, ora kaya wanita, bakal nyambung kabeh kanca lan kanca-kanca sing padha karo kanca lan kanca-kancane. Nggoleki karya, wanita ngemudheni harga diri, skills, kabisan, lan nandhang kasusah, miwiti ngendheg piyambak "Aku ora bisa, aku ora bisa ngatur", nalika wong luwih sombong lan percaya diri, sinau ing perjalanan lan ing akeh kasus sukses. Wanita luwih pasif lan kurang inisiatif - padha jarang nelpon pengusaha potensial, ora ngirim resume ing situs proyek. Senadyan kasunyatane, wanita wis mujudake buruh sing sukses, akeh majikan sing seneng ndeleng wong kanthi posisi sing unggul. Mesthi, iki amarga konservatisme tradisional, uga yakin yen wanita ora bakal bisa dadi pimpinan, lan yen dheweke nindakake, dheweke bakal dadi pimpinan.
Nanging paling kerep pindhah ing tangga karir, wanita nggawe kesalahan dhewe:
- salah sawijining akibat sing paling negatif ing karya, yaiku manifestasi seksualitas lan pacangan. Yen sampeyan ngarahake pertumbuhan lan sukses karir sing dhuwur, luwih becik kanggo nemoni kabisan intelektual.
- Unselfishness lan selflessness punika mesthi banget kualitas manungsa, nanging nalika sampeyan ora mentingake awake dhewe lan sabar wiwit dadi dilecehke, wanita nesu, nanging sabar terus bisa kanggo entuk manfaat saka perusahaan dheweke. Sinau ngormati sampeyan lan appreciate kerja sampeyan.
- Ora wedi njupuk tanggung jawab. Pimpinan wadon tansah tanggung jawab gedhe kanggo tim. Mesthine, sampeyan ora bisa pindhah adoh lan njupuk tanggung jawab mung kanggo karya lan tanggung jawab, banjur prospek kanggo pangembangan karir sing sukses bakal kurang.
- kepinginan kanggo ngapusi everyone - taktik salah mbangun karir sukses, sing cepet utawa mengko bakal mungkasi kekecohan, loro ing piyambak lan ing tim. Elinga yen ora bisa nyenengake kabeh wong, mesthine bakal ana wong sing ora seneng. Lan sawetara tips carane bisa luwih apik kanggo wanita kanggo entuk asil sing maksimal. Saben uwong bisa dadi karir sing sukses. Kaping pisanan, sinau babagan ngatur dina. Nyedhiyani distribusi wektu lan bisnis, aja lali babagan rapat penting lan malah tugas cilik. Njaluk buku harian utawa organizer kanggo tansah ngeling-eling babagan sing paling penting. Wanita sing sukses ora bakal ngidini wektu tundha ora mung kanggo rapat penting karo mitra bisnis, nanging uga kanggo papan kerja.
Punctuality tansah minangka refleksi tanggung jawab panjenengan, lan wanita sing tanggung jawab bisa tansah dipasrahi karo perkara-perkara penting, sing menehi kasempatan kanggo sukses karir kita. Titik paling penting saka wanita iku dheweke katon. Pangandikan "ketemu ing sandhangan, diiringi - miturut pikiran", ora ilang relevansi lan isih dianggo nganti saiki. Sampeyan ora bisa dadi kepala departemen sing sukses utawa co-pemilik rantai restoran tanpa gaya wanita bisnis. Lali apa sing katon apik, nyingkirake jaket abu-abu sing elongated, jins modern lan mini ultra-short. Saiki kode pakaryan sampeyan kudu cocog karo setelan apik, kaos elegan sing ora nyebabake blus lan dawa saka "aman". Aksesoris tambahan ing bentuk sepatu sing larang, tas sing apik banget lan sepasang ornamen sing elegan bakal ngrampungake citra wanita sing yakin.
Elinga kolega sampeyan . Kanca-kanca minangka wong sing duwé pranala karo sapa waé sing bakal sukses, uga pribadhi lan kasuksesan perusahaan. Nanging, ora nerjemahake hubungan karo kolega bisnis ing luar negri, eling yen kekirangan lan kepercayaan minangka senjata sing luwih kuat sing bisa digunakake kanggo tujuan mercenary. Ngerti carane ngerti wong, aran kelemahane lan kekuwatane.
Kawruh iku daya , utamane ing babagan karir. Sampeyan kudu ngerti kabeh ing lapangan, saka karyawan liyane. Lan mung sampeyan bakal bisa ngowahi ketrampilan lan kawruh panjenengan menyang dhuwit, mbangun jaringan klien lan nggawe pasar sing dikarepake sukses. Aja mandheg ana, sinau sastra anyar, nrima seminar lan latihan, ningkatake dhewe ing spesialisasi. Dadi proaktif. Aja ndhelikake gol lan ambisi. Yen perusahaan sampeyan nduweni posisi sing arep digunakake, ngomongake karo boss. Aja isin lan ngenteni, ngenteni wong sing ngundang sampeyan, lan bakal njaluk sampeyan ngunggahake layang anyar. Path kanggo karir sampeyan perlu rampung dhewe. Njupuk kritik.
Malah wanita bisnis paling sukses lan sukses ora kebal saka kritik. Mulane, yen sampeyan merencanakake kanggo entuk prestasi dhuwur ing karir panjenengan, siap tampil lan nrima kritik sing ditangani kanggo sampeyan. Sinau mbedakake kritik konstruktif saka serangan. Kritik saka spesialis luwih profesional relevan lan siji kudu ngrungokake. Nanging serangan lan rancag, ora ana sing dikepengini, sing paling kerep iki nyanyian muji saka kolega iri. Lan pungkasane ora kudu ngetrapake kasile lan gagal. Sukses profesional lan sukses ora diwatesi ing siji goal dhuwur - mbangun karir sukses. Iku luwih menarik kanggo entuk gol lan gol, ngrasa yakin lan sukses. Good luck!