Kanca ing karya: pro lan kontra

Dheweke ngomong yen kanca-kanca teka saka bocah cilik. Sampeyan sekolah bareng, nyiyapake pelajaran, lan banjur lumaku, bebarengan menyang Institut, bareng sampeyan goleki proyek sing sepisanan. Taun-taun kepungkur, lan urip nularake sampeyan ing arah sing beda-beda. Wong dadi luwih sukses, wong kurang. Iku asring mengkono yen ing perusahaan kanca wong ngiwa tanpa karya utawa passionately impen saka ganti posisi menyang sing luwih dhuwur mbayar. Apa yen sampeyan dadi bos lan pengin njupuk pacangan kanggo nggarap sampeyan. Apa kompatibel karo karya lan kanca-kanca?

Momen positif

Plus iku kanggo njupuk kanggo nggarap kanca dipercaya, akeh. Sampeyan ngerti wong apik, dipercaya dheweke, sampeyan ngerti kabeh pros lan cons, lan aku manawa sampeyan bisa tansah setuju.

- A kanca bakal tansah ing sisih sampeyan.
Ora ana rahasia manawa ana konflik ing kahanan lan ora tansah ana ing pihakmu mayoritas. Yen karya sampeyan digandhengake karo stres sing kerep, banjur tatu sing dipercaya ing jejere bantuan sing apik. Ing kasus apa wae, sampeyan ora bakal dadi piyambak ing pendapat sampeyan, amarga pacar, paling mungkin, bakal ngadeg ing sisihmu.

- A kanca tansah setuju kanggo kerjo bareng.
Sanadyan sampeyan mbutuhake mokal, sanajan sampeyan salah, luwih gampang setuju karo kanca. Iku angel takon kanggo ngganti sampeyan karo kolega yen sampeyan ana ing hubungan ala. Siji kanca ora bakal gelem nulungi.

- A kanca bisa ditebak.
Ing karir ana apa-apa luwih elek tinimbang masalah sing ora dikarepake. Sampeyan ngerti kanca saka kanak-kanak. Sampeyan ngerti apa dheweke bisa, ngendi dheweke kekuatan lan endi nilai banget. Ing pungkasan, luwih gampang ngontrol kanca, amarga sampeyan duwe pangaruh sing luwih gedhe marang dheweke tinimbang karo wong liya sing ora duwe apa-apa nanging bisa.

- Kanca iku dipercaya.
Yen sampeyan nyewa salah sawijining kanca, mesthine sampeyan yakin yen wong iki ora bakal ngiyanati sampeyan. Mulane, aja wedi karo gosip konco sampeyan, nyoba njagong, miwiti intrigue.

Pranyata karya lan kanca-kanca mung digawe kanggo saben liyane. Yen sampeyan dadi bos, iku kanca sing bisa dadi tangan tengen. Sampeyan bisa tansah ngandelake, luwih gampang nutup mata kanggo sawetara cacat ing karya. Ing pungkasan, luwih gampang sampeyan bisa komunikasi karo kanca, lan sampeyan luwih seneng karo perusahaan, sanajan ana sawetara masalah ing karya.
Nanging yen kabeh dadi rosy, banjur apa akeh ora gelem nggabungake karya lan kanca-kanca? Apa ana pitfalls babagan iki?

Kerugian kerja karo kanca-kanca

- Disiplin.
Ingkang sepisanan ingkang tansah nandhang kasunyatan bilih kanca saking bapak nate kerja punika disiplin. Sampeyan bakal marakake pacangan dadi pungkasan, amarga sampeyan ngerti yen dheweke urip adoh saka pagawean, dheweke mlaku-mlaku ing wayah esuk, yen dheweke butuh akeh wektu kanggo nggawe rambut. Ing mripat sampeyan, iki katon minangka sabdhoning alam kanggo nglanggar rutinitas internal. Gendhakan cepet-cepet ngendhog lan ora bisa gawe apa-apa kanggo nampilake wektu ing kantor, laporan wektu.

-Gosses.
Boten kaya lemah subur kanggo gosip minangka hubungan antarane boss lan bawahan. Apa hubungane intim utawa mung persahabatan, cepet banget kabeh kolektif bakal ngerti babagan. Ora perlu dikandhakake yen hubungan karo pegawe kasebut, sing disewakake dening kenalan, bakal ora apik banget? Sanajan kanca sampeyan yaiku wong sing duwe bakat lan tanggung jawab, dheweke kudu mbuktekaken suwe yen dheweke ditawan ing postingan iki, ora mung kanggo mbayar.

-Greatness.
Sing kerep ana kanca-kanca, sing ditindakake kanthi cepet ing wektu sing angel, banjur cepet digunakake kanggo stabilitas lan entuk luwih akeh. Iku mung alam - kanggo pengin promosi. Nanging kanca ora bisa njagong, supaya dheweke bisa kanthi tenggelam. Sing, mesthi, ora nggawa harmoni menyang sesambetan.

-Trial.
Lan, pungkasanipun, bab sing paling elek lan mbebayani sing bisa kedadeyan ing antarane sampeyan yaiku ngiyanati. Yen wong njaba ora nduweni pekerjaan sing ora becik, iku ora karu, nanging bisa ditrima lan bisa ditindakake. Nanging nalika kanca ngucapake, jebakane luwih serius. Alesané bisa ngawula apa-apa - lan iri, lan intrigu saka kolega, lan tumindak sing nandhang lara, nanging kasunyatan tetep - ing kanca kerja ora tansah dadi kanca.

Mesthi, karya lan kanca-kanca minangka sesuatu sing pengin dikombinasikaké, nanging iki minangka bab sing ora gampang digabung. Sampeyan bisa nyewa pacar yen sampeyan yakin dheweke, yen sampeyan ora ngragumake kualitas profesional lan yen sampeyan nemoni dheweke panggonan kanggo tuwuh tanpa ngrusak dhewe. Yen kahanan iki ditemokake, persahabatan sampeyan ora bakal nandhang sangsara. Yen sembarang wektu ora kejawab, sampeyan bisa uga yakin, wektu bakal teka nalika pacar bakal mandheg dadi dheweke. Mulane, pancen kudu mikir kanthi teliti sadurunge menehi tantangan lan mbukak lawang kantor sampeyan kanggo kanca-kanca.