Hubungan sampeyan karo kolega ora sampurna? Sampeyan bakal dianjurake kanggo nggawe sawetara owah-owahan ing prilaku sampeyan. Tansah ngucap kanthi swara mesra, esem lan ucapake pamit marang kebiasaan ala sing nggawe kita rumangsa ora seneng, lan amarga dheweke ora bisa nggunakake kecenderungan profesional lan kabisan profesional.
Mungkasi sambatan
Cantik nangis kanggo kolega! Keluhan sing tetep sing ora bisa dilakoni iki utawa sing, sing uripmu angel, lan ora bisa nggawa kesenengan, ora nggawa apa waé. Padha mung nandhang sangsara marang wong liya, mbantah saka karya lan "feed" swasana ati sing ala. Lan, mesthi, wong seneng bakal ngalang-alangi sampeyan. Nearby bakal mung wong sing kalah, ing sabanjure sampeyan ora bakal bisa sukses.
Aja njaluk gosip
Padha kaya kanggo gosip. Wektu kanggo mungkasi! Wektu sabanjure, nalika kanca kepengin nganggep sampeyan karo gosip babagan kolega, mung njawab kanthi tembung "menarik" utawa "wow", banjur tambah tembung - monggo, nanging aku kudu bisa. Pracayaa, bakal luwih apik kanggo kabeh wong.
Aja kritik wong liya
Iku mengkono sing kudu kritik sesami utawa sambetaken kanggo execution. Nanging kanthi kritik sampeyan kudu luwih ati-ati. Yen bisa, coba golek sipat positif ing wong kanggo njaga resiko. Elingi! Kritik kudu mbangun, ora kejam. Kabeh liyane mung muntab lan pitenah.
Aja nyalahke awak dhewe
Sampeyan salah, lan sampeyan langsung mikir babagan kekalahan. Kemungkinan pemecatan, gambar-gambar mengerikan yang lain ... Stop! Ora ana sing sampurna. Yen sampeyan salah, goleki tanggung jawab kanggo ngalahake. Banjur sampeyan bakal duwe kesempatan kanggo entuk pengalaman sing ora bisa diganti, kanggo nambah kemampuan sampeyan. Yen ora, sampeyan mung bakal diremehake karo kolega, sampeyan bakal tiba ing mata atimu, sampeyan ora bakal bisa ngrambah. Respect yourself.
Aja banget serius
Ayo dadi eseman! Mesthi, iki ora gampang kanggo wong sing sibuk ing kahanan pasar sing angel. Nanging iki ora ana alesan ora kanggo eseman saka wektu kanggo wektu lan ora kanggo guyon ing kabeh. Saben masalah bisa ditindakake yen kaku suda amarga humor. Sampeyan kudu ora nindakake konser lucu ing rapat penting, nanging sampeyan ora bisa njagong kanthi ramping.
Apa sampeyan bosan ing karya? Aja purun!
Sampeyan ora pengin boss sampeyan ngerti babagan iki? Mbokmenawa ora. Mungkin, sampeyan kudu nindakake paningkatan proyek, sinau basa manca, program komputer anyar. Yen sampeyan duwe wektu gratis, gunakake kanggo nambah nilai competitive. Sampeyan bisa tansah siap.
Aja diisolasi
Saiki ing pasar tenaga kerja, ing ngendi kabeh ana regane, kontak profesional luwih penting tinimbang saiki. Supaya ora ndhelikake ing lemari. Coba terus-terusan karo wong, loro ing perusahaan lan njaba.
Aja wedi nyatakake pendapat sampeyan
Malah yen sampeyan isih nduweni masalah sing ngandhani pendapat sampeyan ing rapat karo bos, iku ora kasil kanggo ngganti. Nyatake masalah sing ana gegayutan karo karya sing sampeyan kepingin lan babagan sing duwe kawruh sing perlu. Banjur, sajrone rapat, sampeyan bisa ngirim komentar sampeyan, kanthi wicara khusus lan ing topik. Sampeyan bakal kaget carane akeh wong nambani karyawan liyane sing apik dilatih lan bisa ngomong. Elingi! Yen sampeyan wis nduweni keinginan kanggo ndhelikake diskusi - ngomongake kanthi cetha lan tansah ono topik.
Sijine mbungkus tanpa arti!
Ngomong mung yen sampeyan duwe sesambungan. Ngomongake ora mung kanggo mungkasi bisu. Liyane bakal mesthi ngatur. Isih, iku kerja, lan ora njagong ing bench.
Aja sampah wektu ing jaringan sosial
Iki pemimpin ing antarane barang-barang sing dilarang ing karya. Kakehan wektu ing karya asring kaya karya kasebut. Pimpinan, utamane, kesal ing panggunaan komputer sing gedhe banget dening karyawan ora kanggo tujuan sing dimaksud. Jaringan sing ditundha, wong lali babagan karya, lagi ninggalake tugas. Iki minangka habitat sing paling mbebayani saka setengah buruh modern. Nanging nyingkirake iku mung perlu. Mbokmenawa sampeyan ora bakal luwih seneng nyambut gawe kanthi cepet, nanging bakal nglindhungi sampeyan ing jangka panjang.