Panelusuran proyek ing organisasi negara

Bubar, kita dadi luwih kepenak ing karir ing organisasi anggaran - iki uga minangka asil jajak pendapat, lan kontes proyek sing dhuwur. Uga, nggarap organisasi negara bisa dadi alternatif kanggo karir bisnis kanggo wong sing ngraosake rasa aman ing sadhuwure gunung emas. Negara perlu wakil saka meh kabeh profesi sing ana ing bisnis modern, nanging manajer, analis politik, financier, pengacara, ilmuwan, dokter lan guru paling akeh dienggo.

Ana uga luwih endah kanggo spesialisasi wanita - militer, polisi lan khusus. Umumé karya iki gumantung marang pilihan organisasi: umpamane, ing departemen sampeyan kudu nggarap tugas-tugas tingkat negara, ngluwihi sing komersial ing kompleksitas lan skala. Nanging karya perusahaan entitas pawiyatan tingkat federal lan kotamadya (beda FSUE, SUE, MUP, lan liya-liyane) ora beda karo karir ing sektor swasta - iki minangka organisasi komersial sing padha, mung diduweni dening individu pribadi, nanging negara. Nggolek karya ing organisasi pemerintah minangka topik publikasi, sing bakal kita bahas.

Ngendi lan carane

Mesthine luwih gampang kanggo nyambut gawe ing organisasi negara sing duwe pendidikan khusus: guru bakal migunaake sekolah lan universitas, pengacara ing pengadilan, penuntut umum lan legislatif, spesialis ing administrasi umum lan ilmuwan politik ing departemen lan badan eksekutif negara lan tingkat lokal, ekonom - meh nang endi wae. Nanging, negara perlu para sejarawan (contone, kanggo nyambut gawe ing Rosarkhiv lan musium), insinyur lan perancang, sosiolog lan psikolog. Iku luwih apik kanggo nyedhiyani layanan koperasi negara ing panggonan panggonan utawa miwiti panelusuran merdika. Njupuk direktori telepon lan wiwit nelpon ing sekolah, layanan sosial, pengadilan - gumantung apa sing pengin sampeyan nemokake. Nemokake lowongan sing mbukak ora kaya angel. Langkah sabanjure yaiku ngirim dokumen lan lulus kontes (kadhangkala cukup dhuwur). Minangka pranata, wawancara kasusun saka sawetara tahapan: pisanan dokumèn panjenengan dianggep (dhaptar sing tepat gumantung saka kekhususan tartamtu), mula kawruh lan kepatuhan marang standar modern (contoné, penting kanggo pengacara ngerti amandemen paling anyar marang pelamar sing sah sing bakal dianggep pisanan, nalika posisi kosong bakal katon.

"Kanggo" lan "nglawan"

Kerja ing layanan sipil stabil lan dipercaya, kaya omah bata. Iki minangka papan ngendi pancen kabeh hukum lan norma saka Kode Buruh kasebut ditindakake kanthi bener. Malah yen sampeyan njaluk boss-tyrant, ing layanan sipil sampeyan dilindhungi saka whims akeh.

Kanggo karir sukses ing sembarang lapangan sampeyan kudu, pisanan kabeh, kepinginan kanggo bisa, pendidikan apik lan ambisi sehat. Aku ora mikir yen supaya bisa kerja ing bidang anggaran, sawetara kuwalitas khusus bakal dibutuhake. Ing mangsa ngarep, sampeyan bisa ngganti proyek lan pindhah menyang bidang komersial. Nanging kita kudu mangerteni manawa spesifik saka pagawean saka bekas karyawan negara gumantung marang profesi lan pendidikan. Mantan guru kasengsem ing pusat panggilan, manajer saka kementerian kerep nemokake piyambak ing GR (hubungan karo panguwasa negara), mantan personil militer - ing departemen keamanan lan personel. Nanging kabeh, karir saka mantan pekerja anggaran ing organisasi komersial ora beda banget karo karir saka wong sing sadurunge kerja ing struktur komersial. Kene sampeyan bakal diwenehi cuti lengkap kanggo ngurus anak sampeyan (lan ora bakal katon nalika sampeyan arep nggunakake), bakal dikirim kanggo latihan preferensial (program wajib kanggo ngapikake kualifikasi kanggo PNS), bakal ngidini sampeyan nggunakake layanan poliklinik lan rumah sakit departemen, lan uga menehi anak Voucher gratis utawa diskon kanggo kemah musim panas. Kajaba iku, sampeyan bakal mbayar vacation - lan ora 4 minggu setahun, kaya ing sektor komersial, lan asring 5,6 malah luwih. Kajaba iku, sampeyan wis mesthekake wutah karir sing mantep lan latihan lanjut kanggo layanan sing dawa, mesthi, yen sampeyan ahli sing apik. Upah sing relatif murah bisa digandhengake karo gaji sing sithik banget (ananging tingkat gaji gumantung marang wilayah, dawa layanan lan posisi tartamtu lan asring cukup becik lan malah luwih dhuwur tinimbang rata-rata pasar), kekurangan kesempatan kanggo entuk dhuwit ing sisih, jadwal sing ketat sing ora bisa diganti utawa diatur, kuwat ketergantungan marang atasan (sing uga angel diganti) lan wutah karir sing relatif alon tanpa ups tiba-tiba. Nanging, sing terakhir bisa diprakirake sing saiki dadi Wakil Menteri ing Kementerian Pembangunan Ekonomi mung 28 taun, lan kepala departemen ing kantor presiden iku 31 taun.