Trap kanggo pemula
Kanggo ngatur brainstorming newbie minangka tes iku kahanan normal, sing luwih lan luwih direktur personel lan atasan sing resorting. Iki minangka tes kanggo keahlian, sanajan kadhangkala bisa uga padha. Nonton kanca-kanca: yen padha tumindak kanthi normal lan ora nggawa kanthong turu menyang kantor, katorga sampeyan bakal rampung. Yen padha ngetung lan nginep ing wayah wengi, akeh sing kudu dipikir: pancen kudu ngganti kabeh pribadi, publik, lan liya-liyane. Nalika nindakake tugas kanggo kaslametan, nyoba kanggo nuduhake profesionalisme maksimum: aja kontak kontak kolega kanggo ngatasi, ngatasi kabeh masalah karo sing menehi sampeyan tugas. Pitakonan terus-terusan sampeyan bisa ngurangi kapercayan marang sampeyan lan nggawe kesan yen sampeyan ora ana. Lan ati-ati karo panjaluk saka kolega: aja njupuk karya wong liya, sopanen nolak apa ora dadi tugas. Yen ora, sampeyan nglakokake risiko ngirim tugas ing kabeh tim. Senjata rahasia ing perang kanggo papan ing tim iku pengamatan.
Periode probabilitas
Miturut hukum Rusia, periode wektu uji coba ora kudu ngluwihi telung sasi. Pengecualian - kepala organisasi, ketua akuntan lan wakil-wakil, uga kepala cabang lan kantor perwakilan (nganti nem sasi). Kajaba iku, majikan ora duwe hak kanggo nyedhiyakake wektu percobaan kanggo njupuk wanita ngandhut, remaja ing umur 18 taun, lan profesional enom ngetik profesi pisanan. Aja wedi yen dhisik sampeyan ora bakal diwenehi perhatian: kemungkinan, iki reaksi pertahanan tim kanggo wong anyar. Yen sampeyan ora diwenehake, wenehi wekdal sing tepat lan tampilna dhewe, waca tangan sampeyan, eseman. Rasa bebas nggawa kue lan woh lan duwe pesta teh. Yen sampeyan kanthi alamiah sepi, aja ngaku minangka extrovert super - extrovert - bakal katon nyenyet lan ora wajar. Yen sampeyan mung melu emosi - ngomong: bakal narik wong menyang sampeyan. Aja ragu-ragu kanggo takon babagan adat lan tradhisi tim: umpamane, kepriye liburan ngrayakake utawa menyang ngendi panggonan makan siang bisnis? Pitakon kasebut minangka cara sing paling apik kanggo miwiti dialog lan nggawe kontak. Aja nyisihake perselingkuhan profesional: asring dilahirake ora mung bebener, nanging uga akeh gagasan menarik lan solusi kreatif. Bebas ngandhakake maksud sampeyan, nanging mbayar manungsa waé apa maneh. Aja menehi tekanan marang wong-wong sing bisa mlaku ing dina, amarga dhukungan lan penghargaan kasebut penting kanggo kasuksesanmu. Sinau milih wektu sing tepat kanggo nampilake idea sampeyan saka sudut pandang logika; Aja lali kanggo mangerteni manawa kerjane, lan dadi reseptive kanggo gagasan liyane. Strategi sampeyan ing komunikasi karo boss yaiku nyetel. Nambani wong minangka klien, seneng banget, nanging penting banget. Sinau kanthi teliti sinau cara komunikasi lan gaya: yen kanthi tegas lan tegese - ngilangi saka korespondensi lan laporan kabeh lirik lan deskripsi, mung sing paling penting lan ing poin. Panjenenganipun seneng nyebar pikirane ing pinggir kertas - tambah ireng lan emosional, kanthi saksama ngemot saben item. Sebutake tembung kasebut sing digunakake dening boss. Ngomong karo boss ing basa - lan rega sampeyan ora ana ing mripate.
Rahasia sukses saka Este Lauder, wanita sing mbangun kekaisaran:
- Ora ana sukses cepet tanpa kerja terus-terusan, kurang turu lan mirsani kanthi rinci.
- Yen sampeyan ora ana ing roh, aja nulis. Aku sinau aturan iki pirang-pirang taun kepungkur. Yen sampeyan nulis soko, tembung kasebut ora bakal bali.
- Tahan lebah madu liyane. Sanadyan murka awakmu bener, aja ngrusak sesambetan, aja ngrusak hubungan, utamane bisnis.
- Elinga gambar sing cetha apa sing dikarepake. Saka awal aku sumurup, yen aku arep dadi manufaktur kosmetik sing paling laris. Delengen pesaing. Sinau ing pamikiran wong liya lan sinau supaya bisa luwih apik.
- Sinau ngomong ora. Biyasane tansah mangsuli "ya" iku kepinginan anak supaya tansah golek kabeh.
- Dipercaya naluri awakmu. Aku nyadari yen "bukti" kerep mimpin kula ing dalan sing salah.
- Dadi tenan. Iki ora ateges ora sopan lan kejem. Sampeyan bisa dadi wanita feminin lan angel.
- Pisah lan ngatur. Ana kudu tansah dadi siji ing ndhuwur sing nduweni tembung pungkasan kuoso. Rahasia pengembangan bisnis prasaja: sampeyan ngetik pasar nganggo produk sing paling apik. Paling apik.
Tampilan sampeyan nduweni peran penting: yen perusahaan ngandhut kode busana, banjur favorit saka lemari klambi sampeyan sing cocog banget, make-up lan cahya netral, arupa parfum sing ora pati ngerti. Lan sanajan sampeyan bisa nyambut gawe ing antarane kreatif sing ora adhedhasar standar kasebut, ngeculake pakaian sandhangan, rok cendhak, werna sabun lan werna sing cerah banget. Sampeyan pengin dirasakake cekap? Kahanan konflik ora bisa dihindari, nanging ing paling akeh faktor manungsa dadi tegas. Bapak sampeyan pengin mbuwang agresi sing cumepak, lan sampeyan tiba ing tangan sampeyan? Wangsulan utama, tetep nesu. Sedhela maneh, nalika badai mudhun, sampeyan bakal duwe kesempatan kanggo kanthi tenang lan kanthi tenang bisa ngrembug kahanan iki lan nerangake yen perilaku kasebut ing mangsa ngarep ora bisa ditampa. Pracayaa: yen bos minangka sakabehe profesional lan ora nyukupi, dheweke bakal ngrungokake lan ora bakal ngidini piyambakipun minangka mangsa.
Sawise sampeyan nampa penawaran proyek, aja cepet-cepet mbukak menyang tangan sing ora dingerteni, nanging dhisik kabeh, sinau majikan sampeyan. Maca Kode Buruh, sanajan katon kaya mboseni sampeyan. Sampeyan bakal nggawe akeh panemuan: umpamane, sampeyan kudu nggoleki kawicaksanan lan kontrak kerja karo kowe saka dina pisanan kerja, senadyan dawa wektu percobaan. Lan yen sampeyan ngandhut, sampeyan ora bisa dipecat miturut kahanan apa wae, nganti bocah umur 3 taun. Ngati-ati marang para pengusaha sing minangka tugas test dijaluk nulis rencana bisnis utawa ngembangake konsep acara kasebut. Paling cetha, wong-wong mau mung mlayu metu gagasan, lan padha mutusake kanggo nggunakake sampeyan gratis. Portofolio minangka bukti sing cukup saka kreativitas sing ora bisa ditemokake. Yen sampeyan lagi looking for a job permanen, ora nggolek kontrak kontrak kerja sing tetep: sing padha ninggal hak kanggo juragan ninggalake sampeyan tanpa panjelasan sawise mbatalake istilah. Masalah sikap sampeyan kudu diwaspadai: iki tegese wektu kerja sampeyan bakal tetep ngluwihi 8 jam. Titik ing tuntutan kanggo calon yaiku "stres-resistance" - ora tembung kosong. Iki mesthine minangka karya kolektif, ing ngendi pasulayan lan intrigu ora diterjemahake lan ana atmosfer sing ora sopan banget. Lan bos hysterical ing Kajaba iku. Yen sampeyan ditawani ngalami tes psikologis sing aneh sadurunge arep mlaku, iki kudu menehi tandha: ing kasus paling ora ana apa-apa karo kompetensi lan profesionalisme. Mung, kanthi mangkono, majikan ngenali kelemahane, sing bakal mbiyenake manawa sampeyan mbesuk bakal. Aja ngenggoni "internships" sing disebut - sampeyan bakal dadi tenaga kerja sing ora dibayar. Padha ditrapake kanggo nggawe pembayaran ing bagean sampeyan kanggo "paket pambuka" lan penawaran sing padha. Ati-ati: sampeyan wis scammers!