Bali menyang kantor sawise cuti ibu

Ninggalake utawa nginep ing omah? Mbok, pitakonan iki ora mung ditakoni dening para ibu rumah tangga sing yakin - dheweke cukup nyaman ing papat tembok. Liyane - lan mayoritas - luwih seneng gabungke omah lan karir, utamane amarga iki ora kaya tugas sing ora realistis. Loro-lorone mbantah, tanpa mangkat saka register awis, maksudku saka mesin, lan bali menyang tugas produksi ing sawetara sasi, utawa malah minggu sawise nglairake - angger-anggering Toret ora ngidini anak njagong karo anak. Sampeyan bakal kaget, nanging ing negara-negara Kulon akeh kahanan sing padha. Ing Jerman, contone, mbayar cuti ibu hamil mung 14 minggu, ing Prancis - 16, ing UK - 26 (banjur jumlah tunjangan ngurangi), lan ing AS ora kabeh! Mbalik maneh kanggo kerja sawise candhake ibu hamil minangka panggung angel ing urip saben ibune.

Jam pamitan wis cedhak

Kita, ora kaya nenek moyang kita lan wanita Amerika, luwih prayoga - kita bisa nyedhiyakake dhéwé kanggo anak sing larang regane telung taun. Iku wektu sing wadon nahan dheweke proyek. Nanging, kadhangkala sampeyan kudu nglebokake setelan bisnis luwih dhisik. Ana akeh alasan sing objektif babagan iki, nanging ana uga akeh argumentasine. Psikolog dianjurake kanggo nerusake ora mung saka dhewe, nanging uga saka kapentingan anak. Ing panemu kasebut, paling apik kanggo nggabungake tenaga kerja wiwit wayahe yen bayi wis siap tuku awake dhewe saka ibune - lan iki biasane mung loro nganti telung taun. Iku angel banget kanggo ndeleng pemisahan saka wong tuwane bocah nganti setahun. Ing sasi kapisan, crumbs mbentuk rasa kepercayaan dhasar ing donya. Ing tembung liya, yen ibune feed, peluk, ganti lampin basah, bayi seneng.

Ora jumlah, nanging kualitas

Rong puluh taun kepungkur, psikolog Inggris sing misuwur, Jay Belski, khusus ing babagan pangembangan bocah-bocah, kandha yen bocah-bocah sing ana ing perusahaan guru lan nandhang luwih saka 20 jam seminggu bisa ngalih saka ibu-ibu, lan malah "cetakan" dening maneka kompleks sing mesthi menehi kanggo ngerti babagan sampeyan ing remaja. Sawise kuwi, akeh ibu-ibu kerja sing gelem nulis pernyataan bab ninggalake. Nanging, ora kabeh ilmuwan nyatakake pendapat saka kolega sing misuwur, pracaya yen kualitas wektu sing digarap bebarengan karo ibu ora luwih penting kanggo bocah kasebut. Satemenna, yen ibu-ibu omah kabeh dina karo dheweke bali menyang bocah, wortel wortel lan polishing pan, iku ora mungkin sing bakal nggawe dheweke seneng. Ing wektu sing padha, yen sampeyan mung ngucapake bayi kanggo setengah jam saben dina (lan malah wanita bisnis sing ora bisa nyedhaki dheweke), nunjukake kepinteran apik ing kabeh sing kuwatir, dheweke ora bakal rumangsa cidra marang katresnan ibune.

Kindergarten, pengasuh, nenek ...

Sawise sampeyan arep nyambut gawe, bakal ana masalah - sing bakal ditindakake. Yen bocah wis cukup independen (lan tekan umur telung taun), diwenehi ing taman kanak-kanak. Nanging aja lali prinsip gradualness: pisanan, mung mimpin kanggo mlaku, banjur kanggo setengah dina lan banjur, nalika bayi adapts, sampeyan bisa ninggalake ing perusahaan saka kanca saben dina. Taman apa sing dipilih yaiku rasa lan rasa financial. Distrik apik amarga padha murah lan ana ing sisih sampeyan. Nanging, perlu kanggo ndhaftar ana ing advance - minangka aturan, antrian kanggo institusi iki banget, banget dawa. Kindergartens khusus nyambut damel miturut program ingkang beda: metodologi Valdor (penekanan babagan pendidikan moral), sistem Montessori (penekanan ing pendekatan individual kanggo saben bocah, pengembangan kemampuan motor alus), miturut metode Zaitsev (penekanan kanggo persiapan intensif kanggo sekolah - lan liyane.

Yen sampeyan kepeksa pindhah menyang wektu nalika bayi durung umur 3 taun, sampeyan bisa ngirim dheweke menyang nursery (saka siji setengah taun), nyewa pengasuh utawa ngobrol karo bocah karo cucu nenekmu. Nursery minangka pilihan paling terjangkau ing rencana materi. Nanging, para pengajar biasane mbutuhake yen bocah wis kebiasa karo pot lan bisa nyekel sendok. Opsi karo pengasuh ora ala kanggo kabeh, kajaba kanggo biaya sing dhuwur lan bebaya tumrap wong sing ora sopan. Mulane, pilihan saka kandidat iku cukup kuwat lan tanggung jawab banget. Nanging, bayi bakal paling nyaman karo neneke dhewe. Yen, mesthine, kesehatan dheweke ngidini dheweke, lan dheweke ora mikir mbuwang kabeh dina fussing karo cucu sing kinasih.

Sing ora ngina

Para ahli psikologi nyathet menawa akèh-akèhé ibu-ibu sing kerja nduwèni rasa pangertèn sing kuwat amarga ngurbanaké anak kasebut kanggo ambisi lan kapinterané dhéwé. Dheweke mikir yen ibune sing becik kudu nglampahi kabeh wektu ing kulawarga, lan ora lungguh ing kantor, sanajan dheweke ora duwe pilihan liyane. Kanggo nggawe amends, wakil saka jinis ora pati roso kanthi sedhih ngusulake anak kasebut, tanpa mikir sing kanthi mangkono nimbulake wutah saka egois lan manipulator. Anak banget cepet sinau yen ibu gampang ngatur: "Tuku kula sing boneka - Aku ora bakal dadi sepi karo dheweke nganti sampeyan ana ing njijiki proyek." Cara sing paling populer kanggo ngasilake rasa sayang yaiku nyobi dadi ibune sing becik: kanggo mbayar anak sing eksklusif karo panganan domestik, sanajan sampeyan kudu nggoreng kabeh wengi, amarga iki, sawise nggarap cangkir lan bagean, banjur maca dongeng biru ing wayah wengi. Minangka asil - kerepotan syaraf, sing ora bakal ngenteni dawa banget: iku ora bisa dadi wanita bisnis lan ing wektu sing padha kanggo kaose sikil karo anggota kluwarga. Apa bisa nyingkirake siksa internal? Yen sampeyan yakin yen nalika sampeyan mutusake golek kerja, sampeyan nindakake perkara sing bener, ulang tembung luwih kerep: "Apa apik kanggo kula apik kanggo anakku." Yen ora, bocah iki bakal bingung: ibu saya menyang kantor saben dina, nanging ing wektu sing padha ngaku dheweke kepengin manggon ing omah. Mulane, sadurunge gabung karo kolega ing bengkel, jujur ​​tanya dhewe yen sampeyan pancene pengin iki, lan apa sampeyan duwe cara liyane metu saka kahanan.

Aja nyiksa awak kanthi remorse amarga sampeyan ora mung penting kanggo kulawarga, nanging uga karir. Kang sukses lan aktif ora ala kabeh. Akeh bocah, utamane remaja, bangga karo ibu bisnis. Kajaba iku, miturut psychoanalysts, passion kanggo karir bisa diterangake dening alasan subconscious. Yen sampeyan "kabeh ing rama" - sampeyan cedhak karo gaya urip, tumindak, pikiran, mesthine, sampeyan bakal angel kanggo ngunci dhewe ing pawon kanthi nganggo panci, sampeyan luwih akrab karo karir tinimbang nyulam salib lan bledosan rumah tangga sing ora ana enteke. Nggabungake karo ibu sampeyan? Sampeyan bakal nggawe nyonya rumah sing becik, ibu saka kulawarga lan garwane, nanging dalan ing sangisoré tangga karir bisa dadi duri lan ora produktif. Nalika bocah cilik lan kerep lara, coba entuk pekerjaan péso utawa nemokake karya shift, umpamane, rong dina sawise rong. Peneliti Australia nyinaoni babagan studi sing gedhene, nalika ditemokake yen para ibu kerja paruh wektu, tuwuh bocah sing paling sehat. Wong cilik ora seneng mangan panganan luwih cepet tinimbang bocah-bocah sing nggarap telpon kanggo panggilan wanita, lan ora ngalami bobot keluwih, ora kaya anak-anak ibu-ibu sing secara harfiah ngopeni anak-anake kanthi kue buatan sing enom.

Pilihan sing apik yaiku ing ngarep. Iki cukup kanggo wartawan, penerjemah, tukang cukur, tukang urut, dll. Ukuran penghasilan gumantung saka koneksi, kabisan, lan disiplin dhéwé - ora kabeh wong bisa pindhah menyang kamar sabanjure "kanggo nyambut gawe" nalika bocah nyuwun diputer utawa ing tabung "macet" kanca karo sing wis ora ngandika kanggo ewu taun. Muga-muga, yen ora ana ruang dhewe-dhewe, bisa dadi masalah kanggo nggarap omah - bocah bakal terus mlaku-mlaku, njupuk wektu lan nggayuh ati. Yen sampeyan lagi lungguh ing kantor saka telpon nelpon, nyoba menehi wektu gratis kanggo bocah. Ninggalake barang-barang penting ing akhir minggu - dheweke isih ora bisa diganti. Utawa takon marang wong sing cedhak mbantu sampeyan, yen dana dileksanakake, nyewa omah, lan nginep karo anak piyambak. Lan luwih kerep dipeluk lan ngambung crumb - kanggo dheweke ibu sing penting banget. Kadhangkala sampeyan bisa nglangi - ngidini engkas menyang amben, aja menyang taman kanak-kanak, yen sampeyan bakal manggon ing omah. Lan nalika arep kerja, eseman, sanajan kucing cakar ing jiwa. Ing wektu sing padha, aja nyurung anak sing nyenyuwun, muga-muga ilang ing basa Inggris, yen dheweke ora bakal ngandel. Uga, aja ngandani yen ing lapangan sampeyan ora ngalahake botol, nanging entuk dhuwit - kanggo bocah iki ora ana argumen. Dheweke mbutuhake ibu, ora dhuwit (paling ora nganti dheweke dadi bocah cilik lan bajingan).

Depresi dibatalake!

Studi nuduhaké manawa ibu-ibu rumah tangga lan wanita bisnis merga kerep tiba ing depresi, sanajan alasan kanggo limpa cukup beda kanggo wong-wong mau. Pisanan nandhang bosan lan komplèks inferioritas ("Liwat urip, lan aku ora makili aku!"), Sing terakhir - saka kekurangan wektu lan kesadaran sing padha sacoro prakteke ora melu ing upah anak. Ibu rumah tangga asring ngaturake rasa cemburen marang bojone, nyadari yen, sing dibebasake dening urip lan bocah-bocah, dheweke ana ing sawetara cara cendhek banget karo keindahan kantor sing apik. Wanita bisnis uga kadang cemburu, lan ora banget marang bojone minangka ... pengasuh utawa nenek: dheweke mikir yen anak lanang luwih seneng karo ibune dhewe. Wonten ing kasus ingkang langkung dipunremeni, nenek-nenek lan nenek moyang berubah, meh saben sasi, supaya bocah ora duwe wektu kanggo dadi. Carane ora goane ing kahanan iki?

■ Nampa, pungkasanipun, pilihan sing sak durunge digawe. Ora bisa ngendhaleni cucumbers rolling ing komplong, masak borscht, sandhangan nyenengake lan apa maning ibu rumah tangga sing becik? Iku ora nyenengake! Ngganti aturan game lan sinau kanggo manggon kanthi tentrem karo sampeyan. Yen sampeyan meksa nindakake perkara sing nyebabake sampeyan ora seneng, mung bakal tambah akeh.

■ Goleki wong sing seneng pikiran sing bakal ngerti lan ndhukung sampeyan ing wayahe angel. Yen sampeyan ora nuduhake sapa wae, depresi bakal nambah.

■ Aja mbebayani dhewe karo tugas tambahan: sampeyan bakal kesel banget, kanthi mangkono nambah tekanan.