Wangsulan utama ing prilaku punika puncture. Lan yen karyawan nduweni ketepatan lan akurasi, dheweke bakal bisa nindakake karya kanthi wektu sing ketat. Kualitas kasebut minangka ciri utama wong, lan wong kasebut bisa dipercaya lan bisa dipercaya. Ora ana perusahaan sing ora bisa ngidini penundaan.
Aturan tumindak sing liya yaiku netepake standar perusahaan. Aturan kasebut kabukten ing Book Corporate. Saben pegawe kudu sinau dhéwé karo dhokumèn kasebut nalika mlebu ing papan, kanggo mlebu persetujuan manawa dheweke bakal netepi aturan kasebut. Sampeyan kudu strictly mirsani perusahaan lan komersial rahasia perusahaan. Iki kalebu informasi babagan perusahaan: teknologi, personel, kinerja ekonomi perusahaan iki,
Aturan kaping telu yaiku ngetutake kode busana perusahaan. Ing sembarang perusahaan sing prayoga ana standar sing katon lan manut kabeh karyawan perusahaan kudu katon kaya kuwi. Iki kalebu gaya rambut, make-up cocok, setelan sing ketat, lan sampeyan kudu dadi wong sing apik.
Karyawan sing ngerti cara ngatur rembagan bisnis, melu ing kabeh acara perusahaan, mirsani etika lan moderat ing kahanan iki, profesional ing bisnis.
Pecah lan cemilan, kajaba kanggo istirahat nedha awan, minangka tandha nada ala. Kita kudu ngormati karya sampeyan, standar, peraturan, klien, kolega lan manajemen. Mung karyawan kuwi bisa nindakake tugas kualitatif.
Kadhangkala ana kahanan nalika pancen ora ngerti carane tumindak ing karya. Ing mripate wong liya, kudu sinau, lan supaya ora bisa gawe salah, kudu ngerti etika resmi.
Etika layanan - prilaku ing karya
We work hard lan kolega dadi meh kulawarga kanggo kita, lan karya kita ngarep kapindho. Lan ora ana sing nyenengake, mung aja lali etika resmi. Sawise kabeh, kawruh kasebut minangka penting kanggo kita minangka kualifikasi kita. Penting ora kanggo ilang ing aturan kasebut kanthi becik.
Apa ora pantes lan cocok ing panggonan makaryo
Nalika sampeyan sekolah, buku harian ngucapake akeh babagan siswa, nanging ing kene ing papan kerja bakal menehi sampeyan akeh babagan sampeyan. Sanadyan sampeyan kabeh wis dikandhani yen sampeyan rumangsa ing omah, sampeyan ora kudu ngalami ekstrem.
Etiket ing kantor
Sampeyan bisa nampilake meja foto kucing utawa kulawarga favorit sampeyan. Nanging ing layar monitor minangka latar mburi, aktor favorit karo awak gundhul bakal dadi eksplisit. Aja nyumerepi ornamen lampu meja, aja ngetokake jimat favorit ing meja sampeyan. Apa sampeyan bisa mikirake wong yen papan kerja kaya meja ing kamar remaja.
Penampilan lan etika resmi
Profesionalisme pegawe bisa ditemokake dening penampilan. Ing saben institusi utawa ing tenan ana aturan, lan apa sing ditampa ing perusahaan pribadi ora cocog kanggo dipindhah ing sekolah. Ana aturan sing apik - ora ndukung puser, aja nganggo nganggo neckline jero utawa gaun sing ketat, aja nganggo miniskirt.
Kabeh sandhangan kudu disetrika lan resik, lan sing nganggo kothak katon apik lan mambu apik banget, ing kamar cilik sing ditutup, aroma wangi bakal nimbulake mual ing kolega.
Etika layanan - preian lan ulang taun
Ora saben perusahaan ndadekake liburan. Lan yen sampeyan ora nindakake iki ing karya, aja nganti metu karo pawon kanggo ulang tahun sampeyan. Ana kepinginan, sampeyan bisa nambani karyawan karo cookie gaweyan utawa coklat. Ing preian gedhe sampeyan bisa mbuwang. Kanggo nindakake iki, sampeyan kudu setuju kanthi jumlah cilik sing bisa diwenehake saben karyawan, nemtokake wong sing tanggung jawab, lan bakal tuku barang kasebut. Yen sampeyan ora duwe dhuwit, takon karo kolega kanggo mbayar, nanging ora ditundha kanthi bali utang.
Yen sampeyan mbayar kanggo wong, lan dheweke ora cepet-cepet bali menyang utang, sampeyan kudu menehi tandha ing dheweke ing wangun alus, eling babagan liburan kepungkur. Panggilan tugas ora ngidini nyetir dhuwit saka kanca-kancane.
Hello karo panguwasa
Wong sing paling penting ing kantor yaiku koki. Lan yen perusahaan duwé prinsip komunikasi demokratis, lan saben wong ngandhani "sampeyan", sampeyan isih kudu ngurmati atasan sampeyan. Yen sampeyan tansah ngandhani "sampeyan", nanging ing perjalanan bisnis ditransfer menyang "sampeyan", ora ngomong sapa wae babagan iki, terus hubungi koki kanthi resmi.
Aja kenal lan purun sing dadi kanca apik sampeyan. Sanajan sampeyan bisa komunikasi karo dheweke ing njaba kantor, lan anak-anake menyang salah siji institusi olah raga, ing karya dheweke tetep pimpinan.
Sanajan sampeyan wanita, sampeyan kudu ngandhani bosmu dhisik "Good day." Ana aturan prasaja ing seni etika resmi. Nanging saben-saben, yen sampeyan mangu-mangu kepiye sampeyan kudu nindakake, tututi intuisi sampeyan. Coba pikirake apa sing bakal dikarepake dening karyawan yen pimpinan mau.
Penting kanggo ngerti carane nggawe partai perusahaan, arep ngalahake ing lemari tutup sirah, sing kudu dhisik ngenalake awake dhewe utawa menehi tangan kanggo goyangake. Ing kabeh masalah iki sampeyan bisa pindhah menyang latihan. Iki bakal nambah tingkat profesional, nambah status ing tim lan mbantu sampeyan nggawe kontak anyar luwih gampang.
Aja di kantor:
- Aja ngomong babagan urip pribadi panjenengan;
- Aja ngobrol ing telpon sampeyan, yen sampeyan kudu ngobrol, pindhah menyang sawetara panggonan secluded. Ing karya, ngurangi volume panggilan, supaya wong liya ora nganggu lan aja nandhang gerah;
"Aja njaluk dhuwit;
- Aja prink dhewe ing panggonan kerja, yen sampeyan kudu ndandani apa-apa ing gaweyan, pindhah menyang jamban.
- Aja mangan ing papan, menyang papan panedhaan utawa ing papan khusus;
- Aja nggawa sandwich karo bawang putih lan bawang kanggo bisa.
- Aja nyemprotake wangi utawa deodoran ing panggonan kerja, ora saben wong bisa seneng karo ambune iki.
Saiki sampeyan wis ngerti aturan umum sing ana ing kantor sampeyan. Patuhi aturan-aturan kasebut, banjur bakal luwih gampang kanggo sampeyan komunikasi karo kolega ing karya.