Karir sing sukses ing pangertèn lanang kerep mirip asfalt dilebokake ing ranjang kembang saka urip kulawarga. Nanging yen ibune saka kulawarga kasebut minangka pengusaha sukses, dheweke bakal nindakake kabeh kanggo nguripake karir asfalt menyang taman kembang ing ngendi karya kasebut cedhak karo bocah cilik, kucing lan asu rush ing suket alus, lan wong diwasa muter peran kanthi kesenengan tukang kebun iki swarga cilik ...
Usaha infernal
Minangka ngerti, perwujudan rencana paradisiacal kasebut ing urip mbutuhake usaha hellish wanita - iki minangka realitas modern. Ing basa aslinipun, investasi tanpa pamrih punika dipun umpamaken sanget wonten angka sae 50 - persis saben persen wanita ingkang dipunginakaken saben dinten kanthi karir lan kulawarga tinimbang tiyang. Mangkono, ternyata sing kerja lan ing omah, wong wadon bisa kerja nganggo rong. Lan ora perlu diwenehi apa sing diarani kontrak kaping pindho iki - setengah saka wanita kanthi rutin nggarap omah, lan tugas rumah tangga rampung ing wayah tengah wengi kanggo nyekel kabeh.
Amarga iki, ambisi wanita luwih angel diimplementakake tinimbang wong - ing kasus iki, nyatane, kesenjangan gender sing ora jelas sing dituduhake. Amarga akeh wanita sing bisa ngetung saben langkah. Nanging pitakonan utama, mbok menawa, kanggo kabeh kita muni standar: "dhisik, duwe anak, lan banjur nggawe karir, utawa kosok balene?" Nanging jawaban gumantung sing persis tanggung jawab kasebut.
Pendekatan kerja
Muga pilihan pisanan kanggo alasan sing bisa dingerteni para dokter bakal ngomong - kanggo nglirwakake dina lair saka bocah "kanggo mengko", mesthi wae, nanging proses iki kadhangkala ora bisa ditindakake. Kanggo spesialis ing pilihan personel, ngarsane anak ing bocah berarti yen ing mangsa ngarep bakal paling ora bakal dileksanakake. Nanging argumen "kariris sinis" katon banget penting: sampeyan kudu "munggah" dhisik, lan banjur pancen "mantep" supaya ora nandhang masalah financial luwih lanjut. Ing tembung, korban ora bisa nyingkiri. Asring, rega kasebut - kompilasi rosa, ngupayakake ibu-karir. Sawetara ora krungu anak-anake ngucapake tembung sing sepisanan, wong liya ora weruh langkahe anak sing sepisanan, sing kaping telune ora ngelingi apa jenenge guru kelas. Bener, prakara: bawahan kerep sambat sing anak-anak panggedhe nyegah tuwane saka ngatasi tugas tugas. Ing wektu sing padha, para pemimpin wanita dikritik kaping pindho kaya wong. Senadyan kabeh keluhan iki, saiki akeh perusahaan lan perusahaan siap nampung wong tuwané sing kerja kanggo mbantu wong-wong mau supaya bisa nglakoni tugas kulawarga sing luwih becik. Bantuan counter kasebut kalebu asuransi kesehatan kanggo anggota kulawarga, tambahan "dina" dina kanggo vacation, voucher sebagian dibayar kanggo kemah lan sanatoriums anak. Pendekatan sing alus uga diwenehi kasunyatan manawa karyawan perusahaan lan perusahaan bisa, yen perlu, nggawa bocah menyang kantor, tinimbang lungguh ing omah karo dheweke, utawa njupuk wektu kanggo nyambut gawe, supaya, umpamane, kanggo ngadhepi rapat induk ing taman kanak-kanak utawa sekolah. Lan panguwasa nggoleki kanthi driji - anggere karya wis rampung sacara sah lan tepat wektu. Nanging pitulung lokal iki kanggo nyoba nyepeng karya lan kulawarga minangka nyenyet ing watu sing nyenengake ing urip wadon saben dina. Lan menawa watu kasebut bisa mbengkongake, wong wadon kudu mikir luwih angel tinimbang ngisi retakan kasebut. Kanggo urip lan ora gedhe ing jiplakan, wong wadon bakal dadi sukses ing kabeh babagan ibu bisnis, iku worth ngrungokake saran saka sing menang iki perang.
Nomer Dewan 1 Sing luwih cepet sampeyan duwe anak, kesempatan luwih akeh kanggo terus karier, amarga puncak karir wanita tiba ing 35-40 taun.
Kiat # 2 Yen pilihan iki ora kanggo sampeyan, banjur, sadurunge sampeyan duwe anak, nggawe karir, ora disebar liwat trifles.
Tip # 3 Sawise lair saka bocah, golek pasangan au sing cocok, pengasuh utawa sekretaris. Yen sampeyan pengin nindakake dhewe, banjur luwih apik kanggo nyewa sekretaris.
Tip # 4 Yen sampeyan pengin duwe anak sawetara, cuti ibu sing luwih suwe kanggo wektu sing luwih suwe. Alesané jelas: luwih anak - luwih akeh wektu kanggo wong-wong mau.
Carane nggawe urip sampeyan?
Bisa wanita, nggabungake karya lan kulawarga, ora ngrasakake "didhorong dening jaran"? Mungkin! Wangsulan utama yaiku ngatur kabeh. Jadwal ibune wanita ing taun sekolah kasebut tundhuk karo jadwal tartamtu, ing sawetara dina - nglangi lan nari, ing sawetara - basa Inggris lan mung wektu luang. Tetep ora gawe reresik, masak, nyambut gawe. Coba ora ngganggu karya keluarga, amarga ing wiwitan, mesthine, kulawarga lan masalah, nanging ing wektu sing padha ora uga kudu tuwuh dadi karya. Aja ngilangi kualitas dheweke. Swara taun, spesialis ngembangake aturan: yen ing wayah esuk ora ana kerumitan, kabeh prekara-prekara sing dibutuhake rampung ing wayah sore. Yen sampeyan nemtokake liburan, nyiyapake sadurunge: tuku hadiah, pikirake liwat program kasebut. Iku banget angel, nalika kabeh ana ing wayahe pungkasan, banjur syaraf lan ora seneng. Isih bisa kanggo nerjemahake kabeh jam suwene 7 menit. Amarga kanthi akeh wong iku angel kanggo metu ing wektu - saben-saben wong rem. Umumé, iki wis suwe ditemtokake: luwih akeh wong wadon kudu ing wayah wektune, dheweke luwih terorganisasi. Dheweke mung ngerti yen saiki sampeyan ora bisa ngendhokke, saengga, luwih fokus.
Contone, misale sampeyan sing nglakoni olah raga kanggo sampeyan minangka tugas sing ora nyata. Sawise. Lan sampeyan bisa mlebu menyang blumbang ing wayah 8:30 - sadurungé bisa nglangi. Sadurunge, sampeyan tansah dikirim saben esuk menyang sekolah, taman kanak-kanak lan kabeh jam bakal mlaku. Iki, mesthine, wektu sing nyenengake: sampeyan bisa ngombe kopi kanthi aman, ngetutake dhewe. Nanging yen sampeyan ninggalake omah karo kabeh wong, sampeyan bisa nglampahi jam kasebut ing blumbang utawa gedung olahraga - sampeyan lunga ana lan sampeyan bangga! Padha karo akhir minggu: sampeyan bisa lungguh kabeh dina ing ngarep ing motto "Aku reresik!" Lan ora apa-apa. Lan sampeyan bisa mikir lan ngatur dina iki kanthi cara mbiyantu bocah-bocah sinau, pindhah menyang rink, lan panggangan roti ing wayah sore, lan ngombe teh bareng. Lan, mesthi, wong kudu ora nyiya-nyiya bantuan saka sedulure: supaya wong tuwa bisa mbantu, supaya wong lanang bisa melu ing kabeh urusan kulawarga.
Bisa wanita gabungke ing karya dheweke lan kulawarga gol lan cara kanggo dheweke? Saben wanita ing babagan iki duwe cara dhewe. Lan kekuwatan kita saben ana ing keunikan kita. Ingkang paling penting yaiku kanggo mangerteni apa sing sampeyan pancen ngupayakake lan apa ritme gesang panjenengan. Wiwit ing wiwitan panggonan kanggo wong wadon normal kulawarga lan anak, banjur bisnis harmonis karo anak. Menapa malih, anak saged aktif ing karya! Tampilake ing promosi, kanthi nyata mbantu ing kantor. Mesthi, iki ditrapake kanggo bocah sing luwih tuwa. Lan sadurunge umur iki kudu luwih larang. Nanging banjur, yen sampeyan milih dhewe apa wadon bisa gabungke karya lan kulawarga, sampeyan bakal nyingkirake kudu milih dalan sampeyan. Wis dipilih. Usaha kanggo gol - lan bakal entuk.