Carane menehi hasil karo provokasi, causticism lan intrigues ing karya

Biasane wong wadon wis dianggep karo karya karo bentuk konflik rada akut. Padha kaya game sing ala, lan, minangka aturan, digandhengake karo licik, duweni efek destruktif. Psikolog wis ngembangake rékomendhasi kanggo wanita, sing bisa dianggep praktis ing pertandhingan sing ora dikarepake ing karya karo provokasi, caustic lan intrigues. Provocation
Provocation ing rasa tantangan, incitement asring muncul kanthi spontan lan rashly, ing wates subtlest antarane humor lan ngenyek. Provocation serves kanggo nggawa wong metu saka imbangan, tantangan wong; asring tegese nuduhake diri. Wong-wong sing nyenengké arep ngetokaké kepiye bab iki. Lan amarga padha mbutuhake mitra ing game iki, banjur ana apa-apa sing luwih elek kanggo wong-wong mau tinimbang nalika pernyataan-perangane padha mbebayani.

Ing karya, wanita luwih seneng ngadhepi provokasi tinimbang wong. Nalika wanita nelukake panggonan ing bisnis, wong dadi kurang sregep - padha nyoba, asring karo bantuan saka "game" kuwi, kanggo ngolehake kedaulatan. Mulane, akeh wong sing kepengin nampa kasunyatan sing bosane wong wadon. Contone, nggunakake mekanisme defensif kuwi minangka lelucon ing punggung, ucapan sing ora jelas, sopan santun, komentar sing diskriminasi, kayata: "Dheweke kudu nduweni PMS" (yen wanita duwe swasana ala), "Dheweke kepengin banget karo wong" ( yen wanita lunga nedha bengi karo pimpinan), "Dheweke, mbokmenawa, ngowahi maneh ing ngarepan" (yen wanita ora ana ing papan).

Carane nanggapi provokasi
Coba provokasi minangka jenis rodha sing arep ditangkap, lan nemtokake yen sampeyan pengin "ngulu umpan" utawa ora. Iku gumantung apa sampeyan ngetik game. Tanpa idin lan partisipasi game iki kanggo liyane utawa liyane bakal ilang makna.

Play yen menehi sampeyan penggemar.

Tulisake kata-kata standar sing kerep krungu lan pikirake kanthi cerdas.

Disconcert, reaksi paradoxically. Sampeyan bisa tansah nganggo kalimat siap kaya "Sasi wis cetha cetha" lan masang menyang obrolan ora kira apa cocog utawa ora. Mesthine, mungsuh bakal mikir yen dheweke ora ngerti apa-apa, lan bakal bisu.

Cukup nguripake.

Sharpness
Benten kaliyan provokasi causticity, sanajan ing wangun cerdas, ngarah ing tatu, nggayuh liyane.

"Apa sampeyan ngrasakake kue maneh?" - Pitakonan kanggo wong wadon lengkap. "Apa sampeyan ora duwe wektu kanggo nutup kuku sampeyan karo varnish iki esuk?". "Ndaftar kanggo klub wong tunggal, sampeyan ora kudu bisa dadi luwih cepet."

Kritik lan remen-krama nuwuhake sing bakal "nyerang" wong wadon sing diarani disguised lan saru. Quip sing jahat lan ekspresi agresif ora langsung. Wong sing ora digunakake kanggo nunjukake iritasi, kanthi langsung lan suwe banget kanthi kekecewaan lan rasa ora percaya, cenderung nampilake rasa ora puas karo cara iki. Tinimbang ngucap: "Aku sengit kasuksesanmu," ujare: "Sampeyan mbokmenawa duwe hubungan khusus karo direktur, amarga dheweke nduwe awak dadi direktur." Asring, causticism minangka upaya kanggo ngimbangi rasa impotensi lan kelemahane dhewe.

Cara kanggo nanggepi taunts
Nemtokake pitunjuk lan kontra sing paling akurat, supaya juru ngocok ucapake ngakoni apa sing dienggo ing pikirane utawa bisu: "Supaya sampeyan ngandel yen ..."

Yen sampeyan duwe alasan kanggo pracaya yen sampeyan ngerti - mung banjur! - Nerangake yen sampeyan salah.

Jero ambegan lan ditolak.

Takon dhewe pitakonan, apa masalah kolega sampeyan, amarga apa sing dheweke terus ngomong taunts. Kaya podkoly - ora umum ing prilaku, padha uga bisa ndhelikake rasa kekirangan lan daya. Iki wong wadon utawa wong iki nganti sawetara ngerteni sampeyan minangka ancaman utawa cendhek kanggo sampeyan ing bab ingkang.

Intrigues
Miturut riset psikolog, 70% kabeh wanita kerja nyatakake penyebab utama iklim sing ora sehat ing kolektif ing intrigu. Kita krungu akeh crita sing elek babagan carane wong diganggu lan exhaust saben liyane ing karya. Wonten ing intrigu, pinggiran bayangan hubungan manungsa dipamertahaken, piyambakipun, sayangipun, asring dipuntingali ing gesang bisnis. Akeh wong sing nandhang sangsara lan dadi lara ing kasus sing paling abot. Padha maju ing ngendi ana kompetisi sing kuat, organisasi miskin, divisi kompetensi sing ora cetha lan diktator. Iku gampang kanggo nindakake ukum intrigues utawa uncalan adoh saka dhéwé, nanging ing pungkasan, tansah ana kesenengan intrigue ing dhéwé. Wong-wong sing kanthi terang-terangan ngatasi konflik lan nyatakake pandangan sing ora kepenak. Flattery, gosip, nyebar desas-desus, lan bisu babagan bab sing penting uga ditrapake kanggo prilaku sing nyenengake.

Ana macem-macem alasan sing bisa nimbulaké wong dadi intrik. Ingkang sepisanan inggih punika: yen departemen gadhah atmosfer ingkang abot utaminipun, bilih karya punika boten saged dipunmangertosi, ananging rasa depresi lan kegelisahan kanthi gampang bisa nemokake cara sing bisa ditindakake dening sekelompok karyawan minangka korban saka salah sijine kolega. Sapa sing dadi korban ing motif-motif insidious, rumangsa ora nduweni daya. Contone, dheweke nuli kerja sawise nedha awan lan nemokake yen kabeh karyawan departemen wis ngrayakake liburan sajrone jam, lan ora ana sing malah ngelingake dheweke babagan iku. Ing kasus iki, wong wadon kaya mengkono kudu kabeh pasukan kanggo njupuk dhuwit ing tangan, ngatasi kanthi ngina lan njupuk neutrally kanggo kolega sing digawa konflik.

Motif liyane kanggo intrigue uga ana hubungane karo kepinginan kanggo daya lan pengaruh: kanggo gain daya dhewe, kanggo nggawe keuntungan kanggo awake dhewe ing situasi sing kompetitif, kanggo njupuk dendam yen panggonan sing dipengini diwenehake menyang liyane. Anane intrigang kaya mengkono kasebut lan diungkap, luwih cenderung kanggo nindakake apa-apa marang dheweke.

Cara nanggapi intrigu
Kanggo nglawan intrigu, ora ana aturan umum. Ing saben kasus individu, sampeyan kudu milih dhewe, gumantung saka kondisi sampeyan lan kedadeyan. Iku penting carane ngevaluasi mungsuhmu. Dhaptar ing ngisor iki ngandhut saran cara sampeyan bisa nindakake lan nglindhungi dhewe.

Dhiskusi karo wong sing mangerteni sampeyan, sing bisa dipercaya, babagan perasaanmu kayata rasa sedih, sengit, nepsu lan nepsu.

Takon dhewe, kuwalitas apa wae lan kuwalitas sing sampeyan kontribusi marang sing dadi korban. Apa sampeyan ndeleng kesempatan kanggo ngganti apa-apa ing dheweke?

Nentokake apa sing ndadekake prilaku ngatasi intrigues. Kanggo nindakake iki, takon dhewe pitakon: adhiku rumangsa kuwat lan bebas saka konfrontasi? Apa aku nemoni kasempatan kanggo mangaruhi obrolan bab prilaku liyane? Yen mangkono, gunakake langsung babagan iki. Ing obrolan, sampeyan bisa mangerteni apa sengit kanggo kanca sampeyan.

Golek cara munggah lan ngandhani boss sampeyan. Coba tetep tenang lan adil.

Yen iklim kerja ora owah dangu, sampeyan kudu mikir babagan apa luwih apik kanggo sampeyan menyang proyek liyane ing perusahaan utawa malah ninggalake perusahaan kabeh. Ora trep amarga ambisi kanggo ngetrapake awak supaya terus nganti sampeyan ngilangi awak dhewe.

Minangka ing sajrone wektu sing angel, uripmu bisa dipercaya, gumantung ing kawruhmu dhewe. Pengalaman lan atine sampeyan, mbok menawa, bakal menehi solusi sing paling apik sing bisa sampeyan gunakake ing kahanan kaya mengkono.