Psikologi sukses
Survei aneh ditindakake ing salah sawijining perguruan tinggi Amerika. Murid-murid ditampilake foto-foto wanita lan disaranake, mung adhedhasar gambar, kanggo njlèntrèhaké karakter lan prédhiksi masa depané. Siswa kabeh mangsuli minangka wong wadon sing paling apik sing luwih apik ing komunikasi lan urip mesthi bakal luwih sukses tinimbang istilah pribadi lan profesional: dheweke bakal duwe pernikahan sing sukses lan dhuwur ing kalangan pengusaha. Profesor Robert Chaldini, profesor psikologi ing Universitas Arizona, sing wis nyinaoni efek psikologis iki sajrone pirang-pirang taun, ngendikan: "Ora ana wong sing nyadari daya tarik fisik sing ana ing persepsi wong." Para majikan uga wong, ora kaget yen dheweke nanggepi rangsangan sing teka saka calon sing apik. Bocahe apa sing luwih milih bocah wadon ayu?
Facts and Figures
Eksperimen psikologis dikonfirmasi oleh data statistik. Para ahli saka universitas Texas lan Michigan sinau file pribadhi mahasiswa fakultas hukum sing dilatih ing taun 1971-1978, lan nampilake penampilane kanthi skala lima titik. Banjur para profesor mau ngubungi alumni lan takon babagan kemajuan ing kariré. Wiwit limang taun sawisé nampa ayu lan ayu diploma sing éntuk 10% luwih apik tinimbang wong sing katon biasa, lan ing 15 taun pendapatan lulusan sing éndah tambah 12%. Ing salajengipun, para ahli mbandhingaken konsèp "kaéndahan" lan "karir" lan mandhégani hubungan kasebut. Ing menang, sumelang, ing utama ana "simpatik".
Ing kothak koin iki, sampeyan bisa nambah studi sing ditindakake dening College of Lafayette sajrone Universitas New York taun 2005. Sawise sinau rasio gaji lan bobot saka wong sing beda, para ilmuwan ngitung yen wanita gemuk entuk 17% luwih kurang tinimbang rekan-rekan ing kualitas rekan kerja, sing diwenehi alam kanthi wujud apik.
Urip luwih sugih tinimbang statistik
Saliyane, stereotype babagan karyawan sing ayu, ananging karyawan bodoh sing mbangun karir liwat amben, lair kanthi alasan. Iki amarga iri banget, lan penekanan gedhe banget marang manfaat, sing asring disalahake dening para wanita: rok ndhuwur ing permata "tengah lutut", garis leher, gawe cerah. Miturut spesialis HR, wanita ayu sing luwih kerep banget ing pusat intuisi kantor lan konspirasi. Weruh kabeh kolega "rata-rata" ing tim iku angel kanggo anggota tim supaya bisa sinau: dheweke mung nyalahake mata wanita liya, entuk masalah.
Beda karo kawicaksanan konvensional sing katon apik banget ora mesthi cocog karo panggedhe. Ana uga konsep kaendahan lan karir sing relevan, hubungan lan masalah sing nggawa akeh nandhang sangsara marang para pemilik sing nengsemake. Maria Shnurova dipecat saka posisi konsultan salon mobil nalika dheweke, sing dhuwur rambut coklat karo seragam apik sing banjur nyambut gawe nganggo sandhangan sing cetha sing cetha, mulai narik perhatian liyane saka mobil: pelanggan mung kelalen babagan tujuan kunjungan. Saliyane masalah sing bisa ditrima, para pengusaha kerep wedi yen kandidat sing ayu lan ora kawin kanggo kursi sing kosong bakal ora suwe, amarga dheweke bakal nikah lan nganakake dekrit. Lan - minangka akibat - padha njlentrehake calon kasebut ing tataran wawancara.
"Punika kasus saking laku kula," ujar Anna Kotova, spesialis HR lan ahli psikologi. - Kanggo kula kanggo wawancara teka wong wadon ekonom, sing kabeh data apik - lan eksternal, lan kualitas profesional. Nanging kepemimpinan mutusake kanggo nyangkal. Dadi banget kecelakaan, dheweke ngandhani yen dheweke durung bisa kerja permanen suwene rong taun. Saben-saben dheweke ditolak ing macem-macem kesempatan, nanging alesan padha: banget éndah, banjur bakal diterusaké karo pesta awal lan keputusan. Aku ngerti yèn ing pungkasan dheweke entuk tugas, nanging gaji luwih murah tinimbang sing bisa ditampa kanthi bener. "
A Reality Cruel
Dadi apa sing dibutuhake kanggo para pengusaha, pertama nunjukake kekosongan barang "penampilan sing nyenengake", lan banjur wedi nggambarake keindahan saleh? Praktik nuduhaké menawa akrab perekrut ora duwe pikirane "standar Hollywood" lan menehi perhatian ora kaya data alam minangka dandan karyawan mangsa lan carane rapi lan cekap dheweke nganggo. Maria Sharkova, spesialis ing panelusuran lan pilihan personil, ngandika: "Iki ora kuwalitas sing sifat endowed karo wong, nanging katon minangka atribut saka sukses. Iki minangka cara wong mbuwang data alam. "
Ayo dadi ngelingi pahlawan sing wis ana ing seri "Aja lair ayu": wong wadon duwe tampilan sing luar biasa, dheweke minangka "mouse abu-abu". Nanging cukup kanggo nambah uhozhennosti iku - kanggo nggawe hairdress, gawe apik banget make-up lan kanggo Pick munggah sandhangan sing menyang lip, lan dadi wong wadon banget atraktif. Recruiters nelpon istilah iki "sakabeheng", yaiku, nonton dhewe.
Aturan kantor emas:
\ / Coba sugih apik lan apik, nanging ora apik.
\ / Waca apa sing sampeyan kanca-kanca ngagem - ora ngadeg dhuwur banget marang latar mburi.
\ / Watch rambute lan sepatu: sirah kudu tansah paling resik, lan sepatu - debu-free lan untidy.
\ / Aja nggawe cerah banget, ngethok lan ngethok - nanging sampeyan lagi ing papan, lan ora ing klub wengi.
Dadi becik lan santun ing komunikasi lan kompeten ing lapangan - iki minangka kritéria utama sing bakal ditaksir dening manajemen lan kolega ing kantor.
Draw conclusions
Ternyata cara paling gampang kanggo nggayuh kerja bareng karo wanita kanthi penampilan standar. "Standar" minangka tembung kunci sing mbantu urip lan karir. Fitur rai luwih utawa kurang, kosmetik, nyenyet cacat, rambute rambute, gaya sandhangan sing diadopsi ing antarane wong-wong saka profesi, ing kasus paling ora cerah lan ora mewah.
Peran sing ageng ing pamanggih "penampilan sing nyenengake" dimainake kanthi kapercayan lan kesenengane kanggo entuk gol. Ing praktik saben boss ana luwih saka siji kasus ing ngendi, kaya sing, wanita ayu lan pinter ternyata dadi wong sing ora inexpressive, undeveloped. Lan sabanjure, kadhangkala wanita sing "elek", nyebarake positif sing luar biasa, secara harfiah nggedhekake tangga karir, nginfeksi wong kanthi energi dheweke.
"Iku penting kanggo ngupayakake ora kanggo njaba, nanging kanggo kaendahan jero lan harmoni," pangandikan psikolog Anna Kuznetsova. - Kabeh ing donya iku relatif, utamane evaluasi penampilan. Nanging ing cara wong wadon ngukur dhewe, akeh gumantung, amarga kekuatan batin lan kapercayan dhewe bakal tansah ditransfer menyang wong sak lorone. "
Cantik lan sukses
Majalah Forbes nerbitake dhaptar wanita paling sugih ing donya. Pemimpin "lima" dipimpin déning Milla Jovovich, sing nampi sekitar 10,5 yuta dolar setahun (utamané amarga kontrak karo perusahaan L'Oreal). Ing posisi kaping kalih ana Brasil Giselle BUNDHEN, sing mlebu kontrak karo perusahaan Victoria's Secret. Ing papat taun sabanjuré, dheweke bakal entuk $ 30 yuta. Lan kanggo dina kerja ing podium, Giselle njaluk 50.000. Diikuti dening Heidi CLUM kanthi pendapatan tahunan kira-kira $ 8 yuta, Carolyn MERFI - $ 5 yuta lan Tyra BENX - $ 4 yuta. Minangka sampeyan bisa ndeleng, "kaendahan" entuk dhuwit sing apik banget kanggo penampilan, kosmetik lan sandhangan iklan.