Reputasi pegawe dibentuk ora mung dening dina kerja. Carane supaya kahanan ora nyenengake ing tengah-tengah pésta Taun Anyar ing karya? Tip iki bisa mbantu wong-wong sing tresna lan ngurmati pihak katelu, lan wong-wong sing ngidini dheweke ora bisa.
Hukum KomunikasiAtmosfer saka kapercayan ing tim mbenakake asil produksi. Nalika karyawan dadi monolit, padha nglakoni tantangan karo hukum matématika: 1 + 1 ing total menehi 11. Salah sawijining cara efektif saka tim bangunan, seni mbangun tim, minangka perusahaan. Nanging, tinimbang nglangen liburan sing bakal teka, apa sampeyan bisa nggawe alasan sing bakal mbenerake katrangan sampeyan? Sampeyan kudu mikir babagan apa sing nimbulaké keenggalan sing kuwat kanggo nglampahi sore karo kanca-kanca.
Saran kanggo pemalu: mbukak anyar
Awkwardness minangka reaksi alam kanggo kahanan sing ora pati ngerti. Ing karya, ana aturan sing jelas ngatur perilaku kita, lan perusahaan kasebut mbusak kerangka resmi. Wanita bisnis wedi numpes gambar sing ketat, pendatang anyar sing kuwatir babagan pendapat liyane ... Apa sing kudu aku lakoni? Aja digantung ing awak dhewe! Sawijining kolega mantan, nalika wis ditemtokake dadi perusahaan anyar, partai kantor ngenteni rasa isin. Aja lunga - disangka disloyalty. Kanggo pindhah, nanging apa yen sampeyan nuntut sampeyan, kaya ing taman kanak-kanak, kanggo minggat kursi lan maca puisi? Mutusake kanggo pindhah. Banjur dheweke mbagi kesan: "Ing wiwitan, iki mboseni, kayadene ing pesta partai, nanging nalika wong-wong mulai nyanyi lan malah ngetokake gitar" Sayangku, srengenge, alas ", dadi dadi emosional. nunjukake awakku kanthi cara anyar, mbok menawa sabanjure aku arep nyanyi dhewe ... "
Dhéwan kanggo wong sing manggon ing omah: ngobati karo pangertèn
Ora kaya format acara kasebut? Ya, ora kabeh wong seneng restoran, senadyan nambani "on the ball." Salah siji sing seneng atmosfèr demokratis ing pub, liya minangka comfort kulawarga, lan katelu perpustakaan bisu. Nanging, coba nyedhiyakake awak dhewe ing papane para panata: mbayangno carane angel kanggo nyenengake kabeh tamu! Ngarep-arep yen skenario liburan bakal ora kepenak kanggo sampeyan, pikirake carane sampeyan bisa pas karo tanpa rasa ora nyenengake. Dadi, salah sijine programmer sing akrab ora pengin melu ing penyamaran, nanging dheweke ngelingi kompensasi sing ora cocog karo guyonan: dheweke njupuk dictaphone metu saka saku, sijine ing sofa lan ngumumake yen dheweke bakal dadi Mayor Melnichenko. Ing cara, ing kontes kanggo gambar sing paling apik, wong sing nduweni wates yakin bakal ngliwati Madame de Pompadour, sing ditetepake kanggo penyewaan kostum sandhangan sing mewah.
Saran kanggo non-manungsa: goleki sing positif
Yen mung pamikiran partai ing perusahaan kolega nandhang resistensi, bisa dadi wektu kanggo mikir babagan ngganti proyek. Saben uwong darbe kesempatan ora ana ing panggonane ing lingkungan asline dhasar. Nanging, masalah sampeyan ana ing swasana ati sing agresif internal. Mikir, mungkin perusahaan iku kesempatan kanggo ndeleng wong-wong sing digarap, kanthi mata sing beda? Nerusake saka niat kanggo mangerteni bab liyane sing anyar, apik lan menarik.
Alasan apik
Yen sampeyan ngumpulake kabeh tip lan gagasan sing dienggo bareng wong ing forum ora arep mbukak perusahaan, sampeyan bisa nyithak direktori tebal. Ngapusi? Ngunjungi tumindak celebratory ora kadhaptar ing pakaryan kerja. Sampeyan bisa sregep tresna marang kolega, nuduhake nilai-nilai perusahaan - lan ora entuk karaoke utawa bowling. Tinimbang nulis crita babagan kedadeyan mbedhil nenek utawa banjir ing apartemen, luwih apik kanthi jujur nerangake yen sampeyan bakal luwih seneng ing wayah sore ing sofa kanthi karpet lan kucing tinimbang partai sing rame ing klub. Penting kanggo ngandhani kolega lan atasan sing posisi sampeyan "kanggo awak dhewe", lan ora "nglawan wong liya." Iki minangka prilaku sing bener. Nanging, iku diidinake kanggo wong-wong sing wis misuwur ing tim kasebut. Wiwitane isih kudu melu perayaan umum lan luwih dikenal kanthi lingkungan anyar.
Hukum pengawetan mandiri
Sampeyan ora perlu mbujuk - sampeyan ora bakal ngenteni partai? Sing sawise ora kudu nyenyet, aja lali babagan pitfalls sing bisa nyembur ing dhasar kali nyenengake perusahaan.
Saran kanggo teetotalers: aja mabuk
Ancaman sing ora ditemokake ora bisa dilalekake ing wong sing ngombe alkohol. Crita saka sekretaris malu Lenochka, kang pangareping nyoba kanggo nglakoake, nambah anggur, punika indikatif. Ora biso nolak, dheweke kanthi obedien ngombe gelas karo kaca. Minangka asil, Lenochka nginep ing wayah sore ing kamar terapi, lan esuke esuk dheweke nulis statement sing njaluk dheweke mundur ing panyuwunan dheweke dhewe. Kita kerep banget ngkritik awake dhewe luwih strikter tinimbang wong liya. Nanging sing ora zagryzla kalbu, luwih apik ora menehi dheweke alasan. Ing pesta, apa wae bisa kedadeyan, supaya luwih becik yen pacar ngandhakake yen wektune kanggo mandheg, utawa wong saka saiki bakal tanggung jawab lan ngirim omah sing diwajibake menyang omah mendhoan.
Saran kanggo penyayang: ora bisa digawa
Sawise perusahaan taun anyar salah sawijining kanca lawas berkembang. Dadi, kolega sing becik ngakoni dheweke ing rasa seneng lan malah nyritakaké rencana kanggo urip bebarengan. Nanging, akhir seneng ora kelakon. A minggu sawetara saka romawi badai - lan wong enom bali kanthi aman marang bojoné. "Aku rumangsa diapusi dening wong gemblung," sahute kanca ngakoni, "amarga ora ana sing narik lidah lan nuntut janji." Saiki, sethithik, ninggalake aku ... "A romance layanan minangka kedadeyan ambigu. Anake sing cepet banget, mesthi bisa nyebabake hubungan serius, utawa uga, kaya ing kasus sing kasebut ing ndhuwur, ngrusak situasi ing karya. Apa ora metu? Aja dadi bingung! Nanging yen sampeyan ora pengin urip pribadi sampeyan turu subyek diskusi, iri utawa simpati saka kolega, goleki jiwa sampeyan ing njaba kolektivitas.
Saran kanggo talkative: aja lali dhewe
Ing partai perusahaan, kabeh wong bisik-bisik babagan fakta menawa pegawe anyar bakal rauh munggah. Inggih, carane, pesona kasebut, kabeh wong lelucon karo anekdot, muter gitar, lan ing interval antarane nomer arti sesambungan karo maneka wewenang! Nanging, sawisé sawetara dina, profésional sing apik sing bisa mbujuk wong sing nggawé tandha tangan ing panggonan sing bener ditolak. Kanggo setengah jam percakapan, dhèwèké, tanpa ragu-ragu, nerbitaké kabèh rahasia sing wis didampingi ing karya sadurungé, lan malah narik kawigaten wong kanthi sebagéyan gosip, "ujare direktur. "We do not need such" spy finds "! Kene komentar sing akeh. Sing tenan pancene - ora mung dina gawe wujud reputasi karyawan!