Panjenenganipun ... dumadakan miber sampeyan lan njupuk kabeh pikirane lan plans kanggo dina. Sampeyan kelangan wong lanang sing ana ing kana, lan padha ketemu obyek anyar kanggo kekagumane. Amarga sampeyan wis tau ndeleng kekasih potensial ing sampeyan, nanging saiki wis ilang kabeh sekring. Loro-lorone amarga iri amarga pilihanmu - isih, dheweke dipilih dening bocah wadon sing paling populer! Ya, sampeyan pancen isin, esemeski misterius, lan antusias ngandhani kanca-kanca yen darling sampeyan banget.
Supaya tetep njaga perspektif kasebut, dibagi loro lingkungan urip iki. Gunakake hubungan kanthi bijak. Yen bocah wadon saka perusahaan sampeyan duwe masalah karo wong lanang, advertise novel sethithik supaya bisa nyebabake iri. Yen kabeh padha karo lanang, atur pesta hen - lan supaya bocah-bocah wadon nuduhake rincian enchanting. Kurang ngomongake dhewe - supaya padha takon. Wong lanang ora lali mbuktekake yen dheweke, sanajan kabeh, wong sing paling kerep kanggo sampeyan. Sering nguripake wong-wong mau kanggo pitulungan lan ngelingake yen sampeyan isih kanca sing ora nduweni.
Contone, pendatang anyar teka ing grup , sing ora mung maca Camus ing asliné, nanging uga saben dina gaun, minangka janjian karo wanita pisanan. Utawa salah sawijine dhewe nampa pengakuan, entuk kamulyan saka bayang-bayang. Yen sampeyan pimpinan sejati, mula kompetisi kasebut ora bakal ajrih. Nggawe kanca karo lintang anyar. Analyze, tinimbang wong anyar sing wis narik perhatian perusahaan lan manawa dheweke sinau carane sinau dadi pimpinan ing perusahaan? Kawruh?
Busana modern? Gagasan gedhe kanggo partai? Nduduhake perkara sing padha, nanging luwih apik - amarga sampeyan ora ana sing ngerti kanca. Sampeyan duwe informasi luwih lengkap lan panguwasa kuwat - gunakake! Ngundang pendatang anyar kanggo ngatur kunjungan menyang alam, ngajak kanca-kancané mampir ing toko-toko lan mangerteni babagan tren fashion. Nanging! Sampeyan ora kudu katon kaya sampeyan kanthi feverishly nyoba tetep pop. Yen perusahaan kasebut kanthi cetha kanthi cetha dening brasil pendatang anyar, pindhah menyang bioskop karo kanca-kanca kanggo cangkir rajutan - supaya saben wong weruh sing sampeyan gedhe dikarepake lan ora nandhang sangsara kasepen.
Friends of the rockers sinau yen ing ngisor bantal sampeyan ngeculake "Twilight" lan ngrungokake Sergei Lazarev? Utawa ing perusahaan wanita aneh fashion sampeyan muncul karo titik oranye sawise penyamakan lan ing rok transisi? Ing kasus apa wae, sampeyan wis nglakoni kabecikan "elek", sing pimpinan ora ngucapake pamit. Mulane kita ana, kanggo nerangake carane sinau carane dadi pimpinan ing perusahaan.
Kualitas sing paling penting kanggo pimpinan yaiku supaya bisa ngguyu. Sembarang kesalahpahaman bisa ditrapake kanthi bener utawa dadi pitakon. Pemimpin tansah njaga kahanan sing dikendhaleni. Yen lelucon ora mbantu lan sampeyan isih looking asindhangan, aja terus ngakeni dhewe - sampeyan bakal nandheske kesalahan lan ngakeni kelemahane. Ya, sampeyan ninggalake omah ing selendang sing endah. Dadi apa? Sampeyan seneng! Sampeyan tresna sutra, lan sampeyan - kuwat lan curam - tenan tresna crita romantis. Tetep karo pendapat sampeyan, sampeyan bakal nelpon. Mesthi, ora rampung ngalahake gambar kepemimpinan, sing dikarepake, - sampeyan kudu ngurmati nilai-nilai tim. Nuduhake yen sampeyan setya marang wong-wong mau ora kaya liyane, sampeyan ing kenyataan sing perusahaan kasengsem. Contone, ngajak kabeh wong menyang konser logam pati utawa fashion fashion show.
Posisi sampeyan - "Aku kene utama, lan pendapatmu ora ngganggu sapa"? Iki ora cukup kanggo sapa waé. Tuduhna kanca-kanca yen sampeyan butuh wong-wong mau - ora ing nada supaya bisa "nindakake iki!", Nanging takon, njaluk bantuan, banjur matur nuwun. Gather kabeh lan ucapake matur nuwun kanggo tresna sampeyan, sanadyan kadhangkala sampeyan ora bisa ditampa. Kanggo iki lan sampeyan disesoni lan siap kanggo wong-wong mau kanggo kabeh. Buktine kanthi laku - lungguh ing kursi lan reveling ing kesempurnaan dhewe, iku hard kanggo dadi subjek adhoh.
... sampeyan nglampahi sampeyan loropaken. Mesthi, sampeyan mung bisa milih popularitas kanthi efek eksternal, lan saiki, nalika gambar sing padhang, nanging statis wis dadi mboseni, wong-wong pengin nggoleki apa sing bisa sampeyan raos, manawa saka lelucon sing rambute utawa rok desainer cendhak. Pimpinan dijaluk kanggo nggawe keputusan, ngorganisir istirahat bebarengan lan nglakoni tugas "resmi" liyane. Clowns lan photomodels kanthi lelucon sing padha lan eseman salju putih cepet bosan. Yen sampeyan ora pengin wong kejiret sampeyan:
Kelet karo gaya sampeyan dhewe, nanging terus berkembang. Yen sampeyan pengin ngganti - aja lunga rong dina kanthi nganggo sandhangan sing padha, yen sampeyan guru olahraga, nggedhekake latihan karo selipan lan kembang, yen bocah-bocah wadon seneng karo perhiasan - menehi sampeyan ora bakal nyandhang maneh. Njaluk dhewe pituduh lan katresnan, nanging aja gampang digunakake. Nggedhekake cakrawala lan ngomong. Sampeyan kudu duwe segara crita saka urip (ora kudu sampeyan dhewe - sampeyan bisa duwe Simpsons utawa mandarin Cina) lan bukti menarik. Sampeyan kudu bisa bersinar ing obrolan ing sembarang topik lan nemokake basa sing umum karo kabeh wong - karo ahli botani sing aneh sing kudu bisa ngudi ngerjani pakaryan kanggo kabeh klompok, lan karo sarjana sarjana sing nyebabake kekasaran. Tentrem maneh.
Ajeg lan aja wedi rumangsa konyol, apa sing ora cocog karo standar. Nyelehake dhengkul sadurunge guru, menyang universitas kanthi blus kanthi label "By Masha" utawa "Aku bintang!", Ngatur band dhewe (lan oke sampeyan ora bisa main ing tamas)? Gampang! Lan aja ana sing ngerti yen sampeyan wis latihan kabeh iki saka buku ing ngarepe mirror utawa kursus akting. Ngubengi awak karo penggemar. Dumpty ing breaks karo bocah-bocah liyane, ngomongke ngendi lan karo sing bakal mbukak sasampun sekolah, menehi gendheng pacar saran karo tampilan experienced. Nanging aja ngumumke awak dhewe minangka bom jinis, sing saben wong tresna, bakal mung meri.
Dadi spesialis ing organisasi rekreasi budaya. Ayo dadi legenda babagan sampeyan: "Apa sampeyan ngelingi carane dheweke mutusake nggawe film babagan kita kabeh? Lan wektu nalika kita macet ing lift, betapa nyenengake! Lan babagan konser band sing apik iki dheweke ngandhakake dheweke lan ngurangi film pendek! "Paling apik, sampeyan kudu ngowahi dhewe dadi pusat hiburan kanthi akeh pilihan.
Tansah perusahaan bebarengan. Nggawe tradhisi sing enom (contone, ngrayakake ulang taun lan ngumpulake oak lawas ing wayah Selasa), insignia (fenki, julukan karo makna), mitologi (nggawe crita, lelucon), lan liya-liyane.
Cepet! Pemimpin kudu , kaya sinar srengenge, kabeh wong lan kabeh wong kanthi anget. Melu kabeh kegiatan institut, tuduhake inisiatif, komunikasi karo kabeh. Luwih becik, ngluhurake awak kanthi tumindak. Pemimpin sing mandheg bosen kanthi cepet - perusahaan seneng diterusake kanthi tentrem.
Lan yen sampeyan mikir babagan iki
Sampeyan wiwit lali bab tugas kepemimpinan sampeyan. Alesan bisa uga - sampeyan ambruk ing katresnan, ngetik universitas, entuk pekerjaan utawa entuk ditinggani dening pariwisata. Sampeyan duwe hobi sing njupuk kabeh wektu lan energi. Utawa mungkin sampeyan mung sedih lair dadi cah wadon sing luwih cerah? Kadhangkala ana sing kudu ninggalake sing lawas kanggo mundhak luwih dhuwur. Mikir - apa sampeyan butuh wong iki utawa mung popularitas? Kanggo ngenali persahabatan langgeng perlu mung kanggo wong sing sampeyan tresna tenan. Yen sampeyan ora pengin ilang popularitas, nggawe hobi anyar sampeyan chip. Ngandhani crita sing apik babagan kuliah, nuduhake gambar eksklusif saka negara langka. Ayo kabeh weruh yen hobi apik kanggo sampeyan - lan sanajan sampeyan ora sithik saperangan rapat-rapat lan sampeyan ora bisa congratulate wong karo ulang tahun, bakal diapura. Yen sampeyan duwe cukup kekuatan, sampeyan, mesthi, bisa ngatur kabeh kanca-kanca luang supaya padha ora kantun sampeyan. Sampeyan kudu kaya witjaksono ("oh, dheweke dadi kelangan, sukses, aku uga pengin dadi!"), Nanging ora iri ("Inggih, aku nemokake proyek, aku wis duwe rasa tresna lan ora bakal lali babagan kita").
Iku misale jek sing mbingungake gemeter saka tepuk tangan sampeyan ora krungu swara dhampare kerajaan sampeyan. Nganggo jenenge dhewe (utawa malah dadi kebanggaan rasa menting?) - ora kepenak yen mburi bali wiwit mikir babagan rencana kanggo ngilangi tiran kasebut. Mecaji apa sing wis sampeyan lakoni ing wektu kekuwatan lan popularitas ing perusahaan lan langsung miwiti mbenerake kesalahan.