Carane nanggepi komentar, lan nyimpen wong, lan aja gawe piala.
Adil utawa ora sopan, kasar utawa taktik. Ora masalah apa kritik sing kudu sampeyan tindakake. Ingkang paling penting yaiku, kita ora bisa nampa kanthi tentrem saka saben wong. Nanging seni iki bisa dipelajari.
Pribadi kreatif.
Sampeyan ngrugekke lan hypersensitive kanggo saben tembung. Iku cenderung kanggo mangu-mangu kabeh. Jebul awakmu kepenak karo asil karya sampeyan. Lan yen sampeyan kepenak karo asil saka karya, banjur kabeh wis rampung rampung flawlessly.
Kesalahanmu.
Kanggo woh-wohanmu, kowe dianggep kaya bocah, dudu wong sing gelem nyolong? Sembarang kritik, sanajan entheng lan taktik, ndadekake sampeyan duwe keraguan bab sampeyan dhewe, utawa defend dhewe lan nyalahke wong sing ora setuju karo sampeyan.
Carane ndandani kesalahan sampeyan?
Nanging nggegirisi iki bisa uga kanggo sampeyan, nanging ing lingkungan kerja ora ana jenius lan bezdarey, nanging ana standar perusahaan. Mulane, bos nduweni hak kanggo nyebutake pandangane babagan karya karyawan. Yen pamikiran kasebut beda karo sampeyan, aja dadi rushing menyang perang, mbela karyamu, utawa, senadyan, ngalahake dhewe. Jelas apa inti klaim kasebut, lan gawe owah-owahan.
Wangsulan utama yaiku karir.
Sanalika bisa mundhut tangga karir - yaiku makna saka eksistensi panjenengan. Tujuan Purposefulness yaiku motto sing anyar. Tanpa kualitas kasebut, meh ora bisa mlebu tangga karir.
Kesalahan sampeyan?
Kritik sing ditindakake minangka ancaman kanggo karir, minangka tandha bebaya. Mulane, sawise ngrungokake komentar kasebut, aja lunga menyang dialog, nanging sampeyan cepet-cepet nyalurake dhewe lan ngganti kabeh kanggo kepemimpinan.
Carane nambah?
Ing babagan apa wae karier sampeyan ora munggah, sampeyan bakal kudu ngadhepi kritik kabeh. Dadi nyoba nyerahake idea yen kritik iku ancaman serius kanggo karirmu.
Workhorse.
Sampeyan duwe rasa tanggung jawab sing tambah. Karya kudu dilakoni miturut kahanan apa wae - sing motto kanggo saben dina.
Kesalahan sampeyan?
Sampeyan ora bisa nyebabake dendam amba ing workhorse, tinimbang mung ngritik karyane. Sampeyan njupuk minangka penghinaan pribadhi. Ora ana sing ngurmati sampeyan, nanging sampeyan menehi kabeh kekuatan kanggo bisa.
Carane ndandani iku?
Njupuk kritik sacara konstruktif. Ngerti, komentar digawe ora kanggo sampeyan, nanging kanggo karya sing dileksanakake. Mulane, sampeyan kudu njlentrehake apa kesalahan sampeyan, lan ndandani.
Saka telpon nelpon.
Wangsulan utama kanggo sampeyan yaiku nindakake kabeh sing dibutuhake, mulih ing wektu sing tepat.
Kesalahan sampeyan?
Ing kalem bisu sampeyan kabeh wis rusak, kalebu kritik saka pimpinan. Cepet utawa mengko, bos wae, malah sing seneng ora ditolak, takon: ora luwih penting kanggo njupuk wong sing luwih kepenak ing panggonan iki.
Carane ndandani iku?
Yen sampeyan ora pengin kelangan proyek sampeyan, nyoba ngganti sesambetan. Nanggepi kritik kepemimpinan kudu sinau lan takon, lan njlentrehake, lan menehi pilihan kanggo metu saka kahanan sing angel.