Carane menang katresnan saka kolega

Akeh pracaya sing percaya yen kanthi profesionalisme dhuwur lan ngormati saka kolega, tresna lan simpati ora perlu. Nanging wis ditemtokake maneh kanthi laku lan kahanan urip konkrit yen katresnan saka kolega lan atasan minangka mesin utama karirmu. Malah majikan dhewe ngakoni yèn nalika ngawontenaken wawancara, wong-wong mau bakal mènèhi kawruh apa manawa wong iku simpatik utawa ora, kepiye tindak-tanduke marang wong liya, kepenak dheweke, lan mung ana ing kaendahan lan kawruh sing profesional. Dadi carane sampeyan menang katresnan saka kolega?
Aja lali marang kanca-kanca. Aja lali ngabarke kolega, eseman, tulus, setya, ngabantu kolega kanthi inisiatif dhewe, aja ngenteni panyuwunan pitulungan. Sinaoni, sinau kanggo nampa pendapat lan panemu liyane. Wong ora seneng karo wong sing ora setuju karo opini mayoritas. Sampeyan bisa ngrungokake lan nrima pandang wong liya. Bebas bebas kanggo nuduhake emosi, tulus ing manifestation. Ngomongake sikap sing becik marang kolega, gawe puji syukur, pirembagan babagan carane sampeyan kejawab wong sing lagi mlaku-mlaku utawa lara. Priksa kanthi bener lan prasaja. Wong-wong sing seneng ngapusi lan ngapusi, sing ngapusi kanggo entuk manfaat dhewe. Kanthi sikap iki, sampeyan bakal kepenginan ing pasuryan, nanging bisikke maneh. Nanging ora ngluwihi, tetep wae, aja lali bab prinsip lan pandanganmu.

Yen sampeyan pengin menang cinta kolega, aja argue terus. Iku salah siji bab kanggo ngandhakake titik siji babagan masalah sing diterbitake, lan sing liyane yaiku kepinginan kanggo dadi tengen ing kabeh biaya, lan menang ing perselisihan. Ing kasus iki, sampeyan bakal ngilangi masalah sing paling kontroversi lan mung tandhingake babagan eloquensi.

Aja lali congratulate kolega sampeyan ing preian paling sepele, paling ora nganggo tembung. Iki bakal ningkatake swasana ati kanggo wong-wong sing sampeyan ngucapake salam lan nggawe eseman. Lan kanggo dina-dina sing penting, utamane yen sampeyan dadi kolektif anyar kanggo sampeyan, nggawa kue utawa cookie gawean kanggo teh.

Njupuk inisiatif. Setuju mbantu kolega sampeyan yen ora sibuk ing wektu iki. Dicekel ing diskusi masalah kerja umum, solusi saka sawetara masalah tim, kurban pilihan sampeyan kanggo ngrampungake masalah iki utawa sing.

Yen bisa, nggoleki wektu bebas karo kolega, golek hobi umum. Mungkin kasebut kena dhengkul ing bowling, utawa trip akhir pekan kanggo numpak prau, utawa uga nedha bareng bareng ing bar sushi karo pacangan Jepang. Deleng pojokan kontak karo kolega sampeyan ora mung ing karya, nanging uga ing liyane.

Njupuk aturan sing ora tau lan sapa sing ora gosip, ora melu intrigga, ora ngapusi ing ngarepe panguwasa, ora ngrembug sapa wae saka kolega, lan ora kritik. Kanthi nyingkiri iki, sampeyan bakal mbuktekake sampeyan bisa dadi jujur ​​lan dipercaya. Yen wong nyoba ngandhani informasi rahasia, rahasia pribadi, banjur, sawise ngrungokake interlocutor, lali bab sing sampeyan krungu lan ora marang kanca-kanca apa sing dipasrahake.

Kanggo entuk katresnan saka kolega, aja nolak kanggo melu acara perusahaan lan pihak. Ikut aktifitas budaya organisasi sampeyan.

Mangkono, yen sampeyan pengin entuk sukses ing lapangan lan ningkatake tangga karir, sampeyan kudu menang cinta kolega. Rasakake semangat saka kolektif, atmosfèr lan dadi bagian saka kolektif iki. Lan eling kawicaksanan ing jagad iki: apa marang wong-wong sing dikarepake.