Paling asring nalika umure sèket taun, wanita golek kerja amarga akeh alasan. Umpamane, garwane entuk sethithik, sampeyan ilang, bocah-bocah tansaya gedhé lan wiwit manggon kanthi mandiri, sing mimpin kanggo munculna wektu luang, saka rutinitas domestik lan bosen utawa urip pribadi sing ora bisa dikembangake. Terus dhaftar iki ora ono, nanging titik ora kabeh, nanging carane goleki karya, yen sampeyan luwih saka lima puluh. Lan carane kabeh kudu rampung kanthi bener. Sawise kabeh ing umur iki angel banget golek panggonan sing cocok kanggo awak dhewe.
Lan ing kene sampeyan, kanggo siji alasan utawa liyane, mutusake yen karya iku mung siji sing bakal njaga sampeyan mlaku ing sèket taun, lan tanpa sing sampeyan bosan lan ora menarik. Sampeyan mesthi tindak menyang dheweke telusuran. Babagan pisanan sampeyan, minangka aturan, njagong kanggo telpon lan mutusake kanggo kekacoan karo sambungan lawas lan kenalan sampeyan. Lan, sampeyan isih nemokake panggonan sing gratis ing sawijining organisasi. Sasampunipun nindakaken, ing bab ingkang sepindah panjenengan dipunaturaken ing wekdal tartamtu kangge wawancara. Sampeyan, mesthi, ing wektu iki wis kaya bayonet ngadeg ing lawang kabinèt, kanthi pangarep-arep yen sampeyan pancen lucky. Nanging wong sing umur (utawa mbok menawa luwih enom) nganggo setelan sing padhet iki menehi kekosongan lan gaji, sing durung sampeyan kudu mikir. Lan pamikiran pisanan sing mlayu ing sirahku: "Tenan, kanggo karya sing kotor kaya aku bakal nyedhiyakake pittance kaya ngapa? ". Lan yen sampeyan uga nyathet pengalaman kerja sampeyan, ing umum iki bakal ngina. Lan kanggo kabeh argumentasine sampeyan spesialis spesialis, sampeyan mung nyebat nomer sing dikarepake ing antarane wong enom sing uga pengin nampa lowongan iki. Sawise pirang-pirang wawancara liyane, sampeyan pungkasane nyadari perkara-perkara penting kanggo sampeyan. Sing counting ing karya kanggo sèket, lan malah luwih ing posisi sing dikarepake, kaya ngimpi babagan "wolung taun". Lan fakta kapindho, sing nyatakake yen kabeh pengusaha, diwenehi umur, pracaya yen sampeyan luwih saka sèket, iku ateges sampeyan bakal kurang energik tinimbang, contoné, bocah wadon 25 taun sing bisa dipajak. Punika gambar sing jelas babagan apa sing paling akeh wanita ing jaman iki ngadhepi, nyoba golek karya.
Saliyane kabeh ing ndhuwur, para pengusaha yakin yen wanita ing jaman iki bakal angel banget kanggo nguwaosi teknologi modern, dheweke ora bisa kanthi cepet ngalih lan nanggepi kanthi cepet arah anyar pasar modhèrn. Iku amarga iki lan kabeh penawaran proyek asring winates kanggo post unpromising lan scanty upah.
Mangkono, saiki, aneh banget, tanggal lair saka pelamar kerja minangka salah sawijining titik utama saka resume. Lan ing sembarang wawancara sampeyan biasane takon sampeyan umur, lan ora ing kabeh pengalaman karya lan kuwalitas profesional. Utawa perkara pisanan sing bisa dideleng ing meh saben pengumuman proyek kapindho yaiku wong sing enom lan energik sing umur 20 -40 taun dibutuhake. Punika fenomena masyarakat modern lan pasar tenaga kerja.
Yen sampeyan duwe umur sing wis pensiun, sampeyan ora kudu kesel lan depresi amarga sampeyan ora bisa nemokake proyek sing sopan. Kene sawetara tips sing kudu mbantu sampeyan nemokake cara metu saka kahanan.
1. Yen majikan ngandhani yen sampeyan kurang energik tinimbang wong sing umur rong puluh taun sing bisa teka ing panggonan sampeyan, nyoba menehi interpretasi marang kabeh keuntungan saka umur sampeyan. Nyedhiyakake emphasis ing kasunyatan yen sampeyan luwih plodding, sistem gemeter kanggo kabeh taun wis emosi apik, utamané ing khusus sampeyan. Ing tembung, ing bisnis sampeyan, ora ana siji-sijia sing bisa ngilangi sampeyan. Plus, kabeh saka sampeyan, njamin kanthi yakin yen sampeyan ora bakal ngandhut lan ora nglakoni keputusan, utawa sampeyan ora bakal lunga kanthi cilaka kanggo ngurus bocah sing tiba-tiba gerah. Nuduhake dhewe lan umur karo sisih sing beda lan pantes.
2. Nentokake apa sing sampeyan pengin saka posisi sampeyan sing looking for: karya sing menarik lan nyenengake, gaji dhuwur, wutah karir utawa apa sing sampeyan bisa ngisi kekosongan pribadine utawa sing bisa santai. Ngerti dhewe apa sing sampeyan goleki, sampeyan bakal nemokake luwih gampang kanggo nyadari dhewe ing pasar tenaga kerja.
3. Komunikasi karo majikan, tansah khusus lan jelas argue tuntutane, sing gegayutan karo posisi lan gaji (sampeyan ora pengin golek proyek kanggo sèket rubel, malah dadi tukang ombèn). Nggawa bantahan lan conto profesionalisme lan pengalaman kerja sabisa.
4. Coba suruh majikan. Ngalih saka resmi lan pitutur marang babagan kasus sing kepengin banget lan saka urip sampeyan. Tampilake manawa sampeyan wong sing aktif lan nyenengake sing, sanajan ing umur, mung ora ngetokake energi vital sing ageng. Cobi dadi akal, sumringah. Buktine yen sampeyan wong sing tansah bisa nggawe keputusan sing bener lan tepat.
5. Langkah sing penting banget kanggo nemokake proyek iku kemampuan sampeyan ora mung kanggo nuduhake, nanging kanggo mbuktekaken kanggo majikan sampeyan pengin lan pengin nggoleki sing anyar ing donya inovasi teknis lan maneka program. Mlebu sanajan kanggo kursus khusus kanggo sinau teknologi anyar. Iki bakal mbantu sampeyan, kanthi pengalaman, uga kawruh babagan teknologi modern, banjur wae majikan ora bakal ngadeg. Plus, sampeyan bisa niliki kursus latihan lanjut utawa pelatihan khusus. Miturut cara, nambah tembung karo sertifikat lan diploma saka kursus kasebut. Elinga yen ora kasepen sinau, lan dhuwit sing bakal ditindakake bakal bali menyang sampeyan kanthi becik.
Lan pungkasan, elinga, sing kepengin, dheweke tansah ketemu. Mulane, yen ditolak, aja kepenak, nanging terus golek kerja luwih lanjut. Wangsulan utama, ngormati lan ngurmati dhewe, mula sampeyan bakal dihargai ing martabat.