1. Kompetisi
Babagan pisanan sing narik kawigaten sampeyan ing tim yaiku kompetisi kolega kanggo papan ing srengenge. Iku ora kaya pocapan yen mesthi wis yen paling karyawan iku wong, nanging ora ateges kompetisi ora ana. Wanita cenderung katon luwih apik, luwih apik. Iku bakal katon, sawetara plus. Ananging, kompetisi wanita iku ndadekake manungsa ora nyenengake, nanging kanggo kompetisi ora ana. Mulane, iki mengaruhi kinerja negatif.
2. Gosip
Anake wadon ora bisa dibayangake tanpa obrolan intim. Obrolan njupuk wektu akeh kanggo wanita, saengga akeh sing padha ngrembug, sanak-sanak, serial, panggedhe, lan kabeh. Gosip ing sawijining kolektif tuwuh kanthi cepet - biaya wong mung kanggo pitunjuk ing bab, minangka asumsi lan conjectures tekan kabeh watesan sing bisa dianggep lan ora bisa dipikirake. Asring gosip nyebabake konflik ora mung antarane kolega, nanging uga antarane rekan kerja lan atasan. Mulane, kanggo terus urip ing tim wanita, sampeyan kudu bisa nutup tutuk, aja ngobrol lan aja ngucapake obrolan kanthi acak.
3. Intrigues
Kanggo entuk gol, wanita asring siap kanggo akeh. Nanging padha banget ambigu. Tegak dadi alien kanggo wanita kanthi cara sing padha karo wong, saéngga tim wanita minangka papan ing ngendi intrigèn bisa urip. Weruh kabeh bisa katon meh sampurna - saben wong wis esem ing saben liyane, saben wong nyoba kanggo bantuan, saben wong loropaken. Nanging luwih becik yen ana wong kesandhung, nggawe kesalahan, amarga dheweke cepet dilebokake ing posisi sing katon ing cahya sing paling ora apik. Kabeh uyah ora nggabungake koalisi wae, nanging kanggo netepi netralitas. Ora ketompo carane dijaluk bantuan, nolak. Ing wong bodho tansah ana wong sing kurang pengalaman, supaya bisnis sampeyan dadi partai.
4. Eling
Ewa wanita dikenal akeh. Aja mikir yen nalika lagi kerja, karyawan ninggalake emosi ing ngarep lawang. Tim wanita yaiku papan sing tansah ana wong sing duwe jas bulu apik, suami luwih apik, lan gaji luwih dhuwur. Senadyan iri angèl biasa dadi panyebab cacat. Nanging bisa diapusi kanthi manfaate kanggo tujuane dhewe. Umpamane, yen sampeyan ora dianggep sakperangan alesan lan ora njupuk wektu sing suwe, gunakake dina-dina sing wis ditemtokake, wektu luang. Penting kanggo nggawe cetha yen ora klawan rapat-rapat karo kolega, sampeyan ora nandhang sangsara. Muga-muga, sampeyan bakal diundang ing wayah wengi, sanajan mung supaya sampeyan ora seneng-seneng, nalika kolega bosen. Nanging ora ngluwihi. Yen sampeyan cemburu karo sampeyan, sampeyan ora bakal milih wanita kanthi cara khusus lan bakal nemokake cara kanggo ngrusak urip sampeyan. Mulane, ngerti ukuran lan ora gumunggung.
5. Emosi geger.
Ing istilah restraint, tim wanita luwih cendhek karo lanang. Nanging iki ora nggumunake. Ing salah sawijining masalah ing kulawarga, sing liya diarani bos, PMS kaping telu, papat kaping papat, kaping lima dipisahake, sing kaping enem lagi kawin - karep sing nggodhok, kaya ing seri TV Brasil. Mulane, penyebab skandal gedhe bisa dadi bab apa-apa. Iku bakal katon yen wanita sing tenang lan muni ora bisa nggoleki hysterical, nanging sakperangan alesan dheweke ngidini. Mung dalan mung kanggo nyedhaki provokasi, ora tiba kanggo umpan. Yen sampeyan ndeleng yen wanita ora ana ing roh lan mesthi nggoleki alasan kanggo nyegah swasana ala wong ing wong, banjur mung ngliwati. Supaya dheweke bisa ditarik menyang wong liya.
6. Kurang logika
Wanita asring tumindak kanthi ora logis. Ora amarga dheweke ora bisa nglakoni tindakan logis, nanging amarga dheweke kerep banget emosi. Wong asring disiksa dening prilaku. Tim wanita uga ditrapake miturut aturane, sing ora perlu sampeyan pas, sanajan sampeyan uga wanita. Aja kaya wong-wong mau, lan aja nglawan marang wong-wong mau. Ing argumentasi sing kaya mangkene kadang-kadang nanggepi luwih elek, dadi pilihan nalika sampeyan isih angel - dadi luwih ranyono katimbang rekan-rekanmu. Kesanggihan kanggo ngramal lan ngétung tumindak bakal dadi perisai sing dipercaya sing bakal ngreksa sampeyan saka serangan lan tumindak aneh.
Mesthi wae, alasane akeh sing percaya yen kolektif wanita iku hukuman nyata, akeh. Sampeyan bisa mbantah utawa setuju, nanging sing tau dadi wedhus ireng ing sekolah, taman kanak-kanak, toko lan ing institusi liyane, ing ngendi kolektif wanita, bakal setuju yen mung mokal bisa mlaku. Wangsulan utama yaiku tetep tenang. Sanalika sampeyan bakal kelangan kawigaten sampeyan, sampeyan bakal ing lapangan musuh, ing ngendi sampeyan bakal dadi minoritas. Nanging, sampeyan bisa nggawe atmosfes sing nguntungake ing karya, ora ketompo apa staf, ora ana hubungan apa wae, karyawan. Menehi conto cara kerja lan nambani wong liya. Wong apik ora bakal nglarani wanita, lan uga bakal dadi favorit universal.