Miturut Hukum Federal "On State Benefits to Citizens", sapa waé wong tuwa, wali utawa peduli marang anak ing 2012 iki nduweni hak nampa tunjangan perawatan nganti setengah taun. Amarga majikan nduweni hak kanggo mbayar dhuwit kanggo salah sijine wong tuwa sing mutusake kanggo nambani anak.
Wong sing ora bisa kerja iki bisa entuk manfaat iki ing organisasi perlindungan sosial ing panggonan panggonan, kanthi syarat sing wajib ing wektu kasebut ora maneh nampa tunjangan pengangguran. Kaputusan kanggo apa pembayaran ganti rugi sing bakal digawe kudu digawe ing 10 dina saka dina nalika dokumen dikirim menyang administrasi perusahaan utawa panguwasa perlindungan sosial. Yen karyawan nggarap part-wektu utawa digawé ing omah, dhuwit kudu diwenehake marang dheweke ing cara sing biasa.
Ekuitas ditampa ing dina sawise dina wates, sing dituduhake ing cuti sakit lan kertu cuti ibu. Saka dina sing padha wiwit countdown saka ninggalake ditanggepi kanggo care saka bocah, kang ends nalika bocah dadi 18 months old. Yen perawatan diwenehake kanggo luwih saka siji anak, kabeh keuntungan ditambahake, nanging total entuk manfaat ora bisa luwih saka satus persen saka penghasilan rata-rata lan luwih murah tinimbang jumlah minimal total entuk manfaat iki.
Prosedur pambayaran khusus ing 2012
Sampeyan kudu nggoleki kanggo entuk manfaat luwih saka enem sasi saka wayahe yen bocah wis umure umur satunggal setengah, yaiku, sadurunge umur rong taun. Yen wektu iki ora ditindakake, tunjangan ora bakal dibayar. Wong wadon bisa nggunakake cuti sing ditindakake kanggo ngurus bocah kanthi lengkap utawa ing bagean. Yen cuti kasebut diselani dening bakal bisa, sampeyan ora bisa nampa tunjangan. Yen wanita nggunakake cuti kasebut, banjur sawise bisa kerja, yen ana niat kanggo nerusake, dheweke nduweni hak nampa bayaran liyane. Dheweke bisa kerja part-time, nalika nahan hak dheweke nampa tunjangan iki. Kajaba iku, tunjangan dipertahankan sanajan wis mutusake kanggo nerusake pendidikan. Sakabèhing wektu cuti kanggo penitipan bocah ditambahake menyang total layanan. Yen wanita kerja ing perusahaan, dhuwit bakal dibayar saben sasi ing dina sing padha karo upah. Yen ana pirang-pirang proyek, entuk manfaat sing dibayar dening majikan, sing bakal ditampa dening panampa. Ing kasus iki, yen tunjangan diwenehake menyang salah sijine majikan, wong sing diasuransiake kudu nyedhiyani sertifikat sing nyatakake yen nduweni tanggung jawab liyane.
Benefit for child care in 2012: prosedur kanggo ngitung keuntungan
Wiwit awal 2011, prosedur pembayaran lan pitungan manfaat kanggo perawatan anak wis diganti. Keuntungan sing ditampa gumantung ing asil rata-rata wong sing diasuransiake, sing diitung kanggo 730 dina sadurunge (yaiku, 2 taun sadurungé). Pangentukan rata-rata kalebu tagihan lan pembayaran kanggo kontribusi insurance ing FSS.
Kanggo wong sing wis diasuransikake lan kepengin nggarap liburan ing 2012 kanggo ngurus bocah, pitungan njupuk jumlah biaya sing kena pajak wiwit awal 2010 nganti akhir 2011. Nalika ngitung saben taun, penghasilan rata-rata dijupuk minangka jumlah total, sing ora bisa ngluwihi limit kanggo premium insurance ing FSS. Watesan jumlah ing 2010 setara karo 415 ewu rubel, ing 2011 ningkat nganti 463 ewu rubel. Nilai sing ditambahake, sakwise jumlah kasebut dibagi dening 730, saingga entuk pangsa rata-rata saben dina.
Ing 2012, wates sing luwih murah saka tunjangan saben wulan kanggo ngrawat wong tuwa karo wong tuwa sing ora nggarap yaiku 2326 rubel kanggo anak pisanan, lan kanggo bocah sabanjure 4652.99 rubel.
Ing 2012, wekdal maksimum kanggo perawatan sawise ngetung taun setengah yaiku 14625 rubel.
Ing wektu saka 01.01.2011 nganti 31.12.2012 wong wadon bisa milih dhéwé miturut aturan apa jumlah entuk manfaat sing bakal diwilang - miturut sing "lawas" utawa "anyar".