Saiki, mbokmenawa, luwih sithik tinimbang nggoleki obah kegiatan sing bakal dadi ora mungkin ketemu wanita. Pengecualian kasebut ora minangka agensi penegak hukum. Wong wadon sing makarya ing njero instansi urusan, wis dadi aturan tinimbang minangka pangecualian. Supaya apa dheweke, penyidik wanita misterius iki? Lan pancen angel kanggo nggarap wanita ing posisi iki.
Deleng wong
Sapa sing luwih apik bisa njlèntrèhaké wong wadon, ora ketompo carane wong. Awit biasane, kapercayan wong iku adhedhasar fakta lan tokoh sing tepat, ora ono referensi pendapat psikolog. Dadi, paling ahli psikologi percaya yen wektu sing paling dhuwur kanggo ngembangake psikologi cabang sing darmabakti kanggo wanita. Pasinaon iki kudu menehi kesempatan kanggo nggarap wanita lan milih karir miturut dheweke kabutuhan, tanpa njupuk jender gender lan kerep ninggalake posisi "lanang" kaya sing dikarepake "wanita" sing ora perlu ditindakake. Piwulang kasebut bakal mbantu wanita kanggo njupuk pekerjaan sing becik lan ngilangi diskriminasi kanthi basis jender. Iki luwih bener saka kantor kejaksaan lan polisi. Saiki ayo njelasna ngapa.
Kadhangkala wong bisa mbagi wanita dadi wong sing digawe kanggo katresnan lan wong-wong sing digawe kanggo nikah. Nanging kanggo peneliti lanang sing kerja ing tim sing padha karo wanita, kategori wanita liyane katon - sing digawe kanggo ngawula ing posisi iki. Saiki, tim wanita, contone, kantor kejaksaan, kira-kira 50% kabeh karyawan. Lan kanggo wong, penyidik wanita asring kategori khusus wong.
Ing kasus apa wae, wanita iku wanita, lan kabeh kualitas wadon ora asing karo dheweke. Nanging ana salah sijine perkara sing bisa mbedakake penyidik wanita saka wanita biasa liyane - kemampuan kanggo ndhelikake kabeh iki, lan yen perlu, tinimbang kanthi otomatis.
Kanggo saben miturut kemampuane
Miturut riset, wanita sing rawan karo pekerjaan sing ana hubungane karo kemampuan kanggo mbantu wong lan karya lincah. Ing kasus iki, akeh sing luwih produktif ing lingkungan kantor. Uga, ora kaya wong lanang, wanita nyoba supaya hubungan positif karo tim, lan uga ora gampang kritik. Akeh wanita sing wis sukses dhewe ora ngandhani makna sing jelas kaya wong. Saliyane, wanita ora bakal ngidini nyatakake yen dheweke katon katon. Senadyan ora konsekuensine, ing tangan siji, bisa nggawe wanita penyidik dadi pekerja praktis, lan ing tangan liyane, gampang ngrugekke. Nanging, minangka wong sing kepéngin dadi identitas sing cetha lan ndhelikake emosi, wong wadon bisa luwih ngakoni emosi wong liya, supaya bisa nindakake tugas kabur luwih cepet lan luwih bener, ngelingi informasi kanthi gampang, lan mikir babagan stereotip ing situasi sing adhedhasar kawruh lan pengalaman. Uga keuntungan sing gedhe banget saka wanita yaiku kabisan linguistik sing jelas. Lan yen sampeyan mikir, iku ora ana ing kuwalitas sing kudu disinaoni dening peneliti? Mulane kok mung siji posisi iki?
Ing wektu sing padha, yen wanita dadi peneliti, logika lan intuisi sing kondhang diparingake. Duwe "irung" alam lan pengetahuan hukum, wong wadon ora pengin mbangun rantai logis sing dawa lan biasane ngatasi situasi sing adhedhasar sisi hukum masalah, sing dibutuhake ing posisi saiki.
Ing babagan keandalan lan kinerja, kurang cenderung menawa wong wadon bakal nguciwani lan malah luwih gampang nglanggar hukum utawa akhlak. Uga, wanita biasane luwih pas lan peneliti sing tepat, padha bisa njupuk rincian sing paling cilik lan ngemot pentinge. Wanita kanthi teliti nguji adegan kajahatan, sing asring mbantu dheweke ing karya. Uga, wanita ora wedi karo dokumentasi sing gegayutan karo tumindak sosial lan ekonomi, saéngga padha luwih kasil nemtokaké tindak pidana iki. Lan sing paling penting, wanita iku multifungsi. Padha bisa bebarengan gabungke sawetara tugas tanpa akeh kangelan. Lan ing umum, wanita luwih kuwat, sing ndadekake karyawan paling produktif.