Kanggo miwiti, sampeyan kudu ngerti dhewe apa sampeyan pengin nambah gaji, kanggo apa waé. Nyuwun siap ditakoni babagan iki ing wiwitan, amarga iki ora mung dadi kepinginan, nanging minangka alasan penting. Contone, bayaran tenaga kerja sampeyan ngisor standar sing wis dikembangake ing pasar. Utawa kondisi pasar sing padha wis owah, miturut gaji sing ing sektor sampeyan kudu nambah kanthi persentase tartamtu. Ana alesan yen sampeyan duwe tanggung jawab sing ditambahake utawa sampeyan njupuk robot ekstra wong liya. Yen sampeyan wis nambah kualifikasi lan siap kanggo ngetrapake kawruh sacara èfèktif kanggo entuk manfaat saka perusahaan, utawa wis rampung kanthi asil sing gedhe lan keras, kanggo sawetara wektu. Ora perlu ngomong, yen sampeyan bubar wis bisa entuk manfaat sing luwih dhuwur tinimbang sampeyan, lan nduweni tanggung jawab liyane.
Uga, yen sampeyan pengin entuk luwih akeh, sampeyan kudu netepake kerangka kanggo jumlah apa, minimal apa sing dikarepake, lan kudu cukup. Sampeyan uga kudu nyiyapake kanthi apik, kawitan saka segi karya lan efektifitas. Yen sampeyan mikir yen sampeyan bakal dibayar gaji kanggo "monggo", sampeyan pancen salah. Sampeyan kudu bisa kerja keras lan dawa, lan supaya sampeyan bisa ngetrapake kabeh sing bisa dianggep supaya bos ngevaluasi sampeyan minangka buruh penting, ngurmati sampeyan, lan siap nggawe konsesi, wedi ilang.
Pisanan, kita bakal nliti cara cara entuk upah sing luwih dhuwur, lan banjur spesifik saka kasus iki. Cara pisanan iku gampang, lan paling efektif minangka rencana serep. Esem iku prasaja: kanggo ngganti panggonan karya. Sawetara wong ninggalake lan menyang perusahaan liyane, supaya yen sinau uga usulan-usulan lan lowongan, lan ing salah sijine kondisi kerja luwih dhuwur, sampeyan mung bisa ngganti menyang sing lawas. Nanging ing kene sampeyan kudu nyatakake yen sampeyan ahli khusus, qualified, sing dikarepake ing pasar tenaga kerja. Sampeyan uga kudu nimbang apa sampeyan cocok kanggo wong-wong mau ing kabeh babagan, apa padha duwe alasan kanggo nolak lan ngrampungake rencana sampeyan. Mulane, sampeyan bisa nggunakake metode iki minangka varian utama utawa cadangan, nanging ing wektu sing padha sampeyan kudu mesthekake. Wigati luwih dhisik kanggo takon lan ketemu karo perusahaan anyar, kanggo ngrembug kahanan, apa bakal nggawa sampeyan.
Cara liya yaiku kanggo entuk paningkatan. Iki paling jujur, sederhana miturut rencana, nanging angel dieksekusi. Nanging nalika nindakake, sampeyan bisa uga bangga dhewe, lan gaji saka atasan sampeyan ora kudu ngemis, ngapusi utawa nyipta kahanan tartamtu majeure. Kanggo ngunggahake tangga karir, sampeyan kudu kerja keras, mikir, kerja. Nanging sawise ngrampungake, gaji gedhe ditambahake kanthi otomatis.
Cara liya luwih licik, nanging ora tansah bener. Iku kanggo dissolve rumor sing sampeyan ana panggonan sing luwih nguntungake, utawa sing bakal mandheg amarga sampeyan duwe banget kurang gaji, lan ana akeh masalah lan masalah financial. Muga-muga yakin gosip bakal cepet mabur. Utawa sampeyan bisa ngalahake panggedheke kanthi cara sing ningkatake gaji sampeyan. Yen ora, sampeyan bakal ninggalake. Cara iki ngidini sampeyan entuk goal tanpa gaweyan apa wae. Nanging ora mesthi sah, panguwasa bisa waé ngidini sampeyan menyang majikan liyane, utawa ngenteni supaya sampeyan bakal bisa nelpon maneka obrolan lan takon apa waé sing perlu. Kasus liyane luwih mungkin yen sampeyan dadi karyawan terkenal lan wis kerja kanthi apik ing wektu iki. Ing kasus apa wae, penting banget kanggo duwe robot alternatif sajrone ambruk.
Cara pungkasan, sing paling "langsung", yaiku kanggo lunga lan ngomong karo panguwasa. Nanging ing kene sampeyan kudu bisa ngomong kanthi becik, dadi karyawan sing terkenal lan dihormati. Usaha iki angel, sampeyan kudu disiapake kanthi mental. Sampeyan uga kudu nggoleki kabeh pitakonan sing bakal diwehi panguwasa. Antarane wong-wong mau: yagene kowe ora seneng gaji saiki, kenapa kowe kudu ngunggahake, kenapa kowe pengin, kenapa kowe njaluk saiki, akeh sing pengin nambah keuntungan. Paling apik kanggo ngobrol karo panggedhe sampeyan ing lingkungan rahasia, uga nonton sopan santun, nada, ora ngono yen sampeyan ngunggahake swara sampeyan, amarga kegagalan kasebut pancen terjamin. Aja uga kudu yakin utawa ora spin. Ngomong kanthi jelas, kanthi yakin, ing bisnis. Coba ora ngapusi. Nerangake kabeh kanthi konsisten, tenang, kaya. Yen bos bakal menehi konsesi marang sampeyan, matur nuwun. Ing mangsa ngarep - kerja keras, aja ngidini sampeyan supaya bisa ngelingi utawa nglanggar disiplin. Aja nggawe pangarsane sing kuwat.
Kanggo kabeh tindak apik, utama iku kudu disiapake kanggo kabeh, apik kanggo mikir liwat kabeh pitakonan lan opsi. Coba pirsani rencana kapindho, yen sampeyan ora entuk goal, sampeyan bisa nyiyapake pirang-pirang rencana sadurunge. Wangsulane utama yaiku kudu yakin karo kemampuanmu. Aja nemokke kahanan serius lan angel, sampeyan bakal nandhang sangsara, nanging kayektenan ing pirang-pirang kasus bakal dadi cetha, lan banjur ora bakal dadi manis kanggo sampeyan.
Nimbang kabeh pros lan cons saka saben cara, nemtokake apa sampeyan paling cocok, apa sing duwe bakat lan kekuatan. Ing panjaluke, tetep tegese emas lan wates tartamtu, aja takon apa sing bener angel dilakoni. Sampeyan uga kudu nyathet wektu lan kahanan nalika sampeyan nindakake iki. Apa jenis hubungane karo atasan sampeyan, apa urusan perusahaan, bisa menehi sampah tambahan marang sampeyan. Elingi, sing utama yaiku persiapan apik lan kesiapan kanggo pilihan, bakat lan kapercayan dhewe.