Saben perusahaan nduweni tradhisi dhewe kanggo ngrayakake upacara lan nampilake hadiah. Wong luwih akeh minangka bagean saka karya bebarengan, luwih angel kanggo menehi hadiah pribadhi. Iku larang banget kanggo siji wong. Ing kasus iki, sampeyan bisa ngucapake salam marang departemen kabeh lan menehi hadiah menyang departemen liya utawa mung ngganti hadiah ing kantor. Tradhisi beda kanggo saben wong.
Yen ora ana tradhisi hadiah ing organisasi, sampeyan bisa nemokake dhewe ing Internet utawa narik kertu ucapan elektronik lan ucapna salam kanggo kolega sampeyan kanthi ngirim menyang alamat e-mail nganggo salam apik. Lan yen kolektif nampi lan nampi ganjaran hadiah, banjur perlu kanggo nyatakake sawetara aturan etika bisnis.
Dadi, aturan financial kanggo milih hadiah. Aja tuku hadiah sing larang, supaya ora entuk panampa ing posisi sing culika. Ing tangan liyane, apa menehi hadiah mirah - kanggo menehi ora adil lan penggalihipun dhumateng iki sampeyan ora bakal njaluk. Hadiah sing dirancang kanggo kolega beda, kudu kira-kira ing kategori rega sing padha, sing ora bakal menehi ganjaran.
Yen sampeyan pengin menehi wong hadiah khusus, luwih larang, menehi tete-a-tete, tanpa narik kawigaten saka mripat liyane.
A hadiah kanggo pangareping ngirim ora diwenehi wong, luwih apik kanggo nggawe tim. Ing wektu sing padha, hadiah, sing dituku dening kabeh karyawan, kudu ora murah.
Gagasan Gift for Colleagues
Kanggo mikir apa sing diwenehake menyang saperangan kolega, sampeyan ora bisa gampang, lan asring nggawe sampeyan mikir babagan luwih saka siji dina. Elinga yen hadiah kanggo karyawan kudu universal, murah, lan ora ono gunane.
Atribut Taun Anyar. Cendrawasih berupa pohon Natal buatan kecil, tembikar pada tema tahun baru, lampu Bengal, lan dekorasi mung ing wit Natal ing wangun bal lan jempol ora bakal luwih gedhe. Lan sanajan ing omah, cinderamata iki ora bisa ditemokake lan, contone, ora cocok karo interior, bisa uga ditinggalake ing desktop minangka hiasan.
Owahan cilik sing bisa dimasak. Siji pilihan - kanthi diam-diam utawa wenehake saben kolega ing roti coklat utawa permen coklat sajian ing pambungkus perayaan. Nemtokake karo apa sing dikarepake lan ing bali sampeyan bakal krungu tulus "thanks". Matur nuwun prasaja utamane kanggo wong wadon, sing paling akeh yaiku rasa manis. Lan sanajan iki hadiah singkat lan mung pembungkus Candy tetep saka, pracaya kula, iku bakal disenengi akeh.
Babagan hiasan. Lilin figured utawa sing arupa hadiah sing apik banget kanggo wanita, utamane yen padha duwe aroma sing nyenengake. Souvenir "dhuwit dhuwit" bakal dadi suvenir apik kanggo luck saka pasangan lanang saka kolektif.
Alat tulis (pen, notebook, lan sapiturute) - ora asli, nanging ora hadiah sing bermanfaat. Cocog minangka hadiah kanggo wong sing dislametaké, wakil profesi kasebut minangka ekonom, akuntan.
Bebungah humor (sertifikat, jimat, tokoh) - pilihan win-win, yen panampa kasebut kanthi karakteristik humor sing apik.
Gawe homemade. Elingi nalika bocah, kaya ing taman kanak-kanak sing narik lan nglumpukake kertu pos, nglakokna kanggo taun anyar, nggambarake topik-topik suvenir sing digawe dhewe dening organisasi. Contone, tempel ing kertas potret kolega lan tandha garis 2-4. Utawa sampeyan bisa nggawe presentasi ing PowerPoint saka foto lucu kolega sampeyan.
Kepala ing pilihan hadiah kanggo bawahané luwih prasaja: sampeyan mung bisa ngisi kabeh bonus lan 100% sukur saka saben sing diwenehake.
Apa ora menehi bos lan kolega
Elinga yen hadiah sing cocog karo kanca lan kulawarga ora tansah cocok kanggo pejabat. Padha diarani:
- kosmetik lan minyak wangi, kajaba, mesthine, wong dhewe dhawuh kasebut minangka hadiah;
- perhiasan;
- subjek saka arah agama;
- kain, sandhangan.
Carane menehi hadiah
Yen sampeyan arep menehi hadiah, eling:
Kanggo menehi hadiah iku mung perlu ing swasana ati apik, kanggo eseman lan katon wong ing mripat. Ora perlu apologize kanggo hadiah (banget murah / prasaja / ora asli, lan liya-liyane). Aja ngenteni respon wong marang hadiah lan aja takon yen dheweke seneng.