Wong ora nganggep wanita kaya awake dhewe. Padha nduweni pendapat subyektif bab wanita sing digarap, supaya mung disalahake dening penampilan. Temtu wong pancen tenang karo wanita sing nyedhiyani karya, yaiku, nyetak, nggawe kertas lan liya-liyane. Padha uga aplikasi kanggo wanita sing ngisor pangkat. Wong-wong mau pancen nganggep peran pamimpin, lan wanita iki ora bisa bersaing karo wong-wong mau. Ing tim sing luwih akeh wanita, wong bisa ngancal anggere kabeh kontrol ana ing tangane. Nanging dheweke wiwit ngrasakake kurang sregep ing masyarakat wanita, padha karo kanggo pembangunan.
Saiki, wanita tambah akeh saingan karo wong lanang ing lapangan. Wong-wong percaya yen ana wong lanang ing garis sing padha, umpamane, padha nyoba ngunggahake upah. Priya nyoba supaya wanita kaya kasebut bisa maksimal. Amarga saka iku, wanita bisa dadi wong sing ora duwe omah. Kabeh informasi migunani biasane ngliwati wong-wong mau, amarga wong mung bisa ngetungake.
Nanging, paling awon, wong bisa uga nanggepi kanthi agresif tumindak kasar wanita. Iki bisa kedadeyan ing skandal, tudingan utawa gosip. Paling ora nyenengake gosip saka alam seksual. Biasane wong-wong mau ngomong babagan carane wong wadon wis nggawe kemajuan ing karir dheweke - ora ing biaya dheweke atine, nanging liwat amben. Dadi yen wong wadon maju cepet ing kantor dheweke, dheweke dadi obyek gosip.
Sadurunge respon serangan kasebut, priksa manawa karakter utama sampeyan. Sawise nyinaoni alam lan kepribadian lawan. Iki bakal mbantu ngatasi sampeyan luwih cepet. Sing paling apik njawab dheweke kanthi lelucon, amarga iku bisa nyuda kekuatane serangan kasebut.
Sampeyan bisa, mesthi, nyoba kanggo entuk soko kanthi bantuan nangis. Nanging kanggo nggunakake trik iki, wong wadon ing karya bisa mung sapisan, yen ora dianggep wong sing ora ngerti carane ngatasi emosi.
Supaya bisa nyegah serangan kuwi, priksa manawa kabeh wong ngerti ing saderengane lan apa sing wis sampeyan ngrambah. Nanging, aja lali babagan dhukungan hubungan apik karo wong ing kantor: karo bos lan kolega. Contone, yen kabeh tim sampeyan seneng olahraga, sampeyan kudu ngerti babagan perkembangan paling anyar ing wilayah iki. Kadhangkala migunani kanggo nguripake wong kanggo pitulung. Nanging sampeyan kudu nindakake karo wong, minangka kolega karo kolega, tanpa nggunakake posisi wong wadon sing kuwat. Lan ing biaya kepemimpinan sampeyan kudu mikir ahead. Contone, yen ana sawetara wanita ing tim sampeyan, banjur kok sampeyan mbutuhake?
Akeh wanita ngadhepi agresi seksual wong. Wangun manifestation bisa beda banget: anekdot trite, pitunjuk, upaya ngalahake lan, nyatane, ngupayakake perkosa. Iki bisa diarepake saka kolega lan bos. Wong ing kahanan iki dipandu ora kanthi obsesi karo jinis, nanging kanthi kepinginané dadi utama.
Wanita, minangka aturan, banget isin kanggo nolak wong, ora pengin nggawe gangguan. Nanging nalika tuwunge dheweke sabar, dheweke bisa nindakake emosi banget.
Carane nindakake ing kahanan sing padha? Cara paling gampang kanggo tetep aman yaiku kanggo pisanan ngindhari kabeh upaya kasebut ing ndhuwur. Kanggo pisanan, ganti topik obrolan. Nanging, manawa pitunjuk kuwi alus, sampeyan kudu njawab kanthi cara sing padha, tanpa gawe iritasi wong. Biasane, prilaku manungsa ing kasus iki normal. Nanging yen pitunjuk kasebut terus, banjur ngancam sing bisa nulisake statement marang boss sampeyan utawa ngrekam dialog sampeyan ing dictaphone, film kasebut bakal ditemokake dening pengacara.