Ngomong piye carane boss gaun, lan kita bakal njawab apa organisasi dheweke. Lan sampeyan. Iki penting banget yen sampeyan pamula utawa, sebabe, wis suwe nggarap "ing ngisor" lan pengin maju ing layanan kasebut. Dadi, kita nemtokake gaya headmistress, apa sing nunggu sampeyan ing perusahaan. Lan manawa ana sing nunggu apa ...
Bapak resmi.
Pangatur sampeyan mangerteni dheweke wis diadili kanthi gaya babagan perusahaan. Dheweke ngelingi kabeh aturan kasebut, bisa nglacak kesalahan lan kekurangan ing karya bawahan. Ora bakal ngidini sapa wae gagal ing perusahaan kanthi incompetence ing urusan bisnis lan tansah siap kanggo ngamanake marang kolega. Bimbingan kaya nganggep kejujuran lan kemampuan kanggo nemtokake kabisan dhewe, ing subordinat appreciates kinerja sing. Iku nggoleki kanggo ngormati, arang banget konflik lan ing saben kahanan nyoba nemokake kompromi.
Selendang ing gulu minangka tandha feminitas. Penekanan ing area sirah kasebut ngandhut kepinginan subconscious kanggo nandheske atine lan kualitas bisnis.
Sepatu warna cerah utawa mung "ora resmi" ngemot tumuju semangat sing rada nyenengake lan swasana ati sing mulyo.
Ngantuk sing bos ing seragam iku paling angel, amarga pribadine nyata tansah ndhelik ing seragam seragam. Delengen rambut, make-up lan aksesoris.
Kabeh ing ndhuwur cocog karo deskripsi bos sampeyan? Sampeyan ana ing panuntun saka wong sing dipercaya. Yen sampeyan yakin karo kualitas profesional - dheweke bakal ngurmati. Nanging sampeyan ora bisa profil karo boss kuwi. Lan setuju karo "permen" uga. Nanging yen sampeyan nglakoni pekerjaan kanthi kamulyan - mesthi bisa dadi akun sing pantes.
Bapak informal.
Iki minangka bos paling tentrem, paling rawan kanggo ngontrol. Dheweke kepengin dadi kanca, nalika ora lali sapa sing bener boss. Gaya kepemimpinan iku demokratis lan nyaman, saéngga wong-wong bawahan sing mbutuhake kahanan khusus kanggo miyak: kekurangan tekanan, kebebasan kanggo nggawe keputusan. Nanging, ing "bagan bebas" tembung kunci iku "jadwal". Wanita kaya mengkene ngapresiasi kreatifitas ing wong. Prinsip utama karya punika yaiku menehi kesempatan kanggo mujudake gagasan kreatif. Metode kasebut adhedhasar pangerten, keterbukaan lan dhukungan bebarengan.
Inspirasi, mratelakake panemume, teka nalika sampeyan ngarepake - karo dictaphone, notepad lan potlot. Mulane, dheweke duwe kabeh bisa dheweke butuh karo dheweke. Lan iki sampeyan butuh kantong sing gedhe kanthi tangan sing handal.
Shoes "informal boss" kudu trep kanggo gerakan lan maneuvers, nanging isih elegan.
Rambut rontog nandheske kebebasan bayangan, pamikiran, wicara lan prilaku. Gaya rambut kaya mengkono yen wanita iki ora ana lan ora ana sing ngalang-alangake.
Celana cahya - tandha saka pilihan kebebasan. Bapak kuwi ora bisa ndhelikake, dheweke mbukak komunikasi lan kontak anyar. Ing sandhangan dheweke seneng werna anget sing nggawe "zona positif".
Klasik bos.
Minangka aturan, kabeh wong ing dheweke mikir dheweke dadi karir. Kasunyatane, dheweke kepingin bisa dadi mandheg. Iku ketat kanggo wong cilik lan kanggo dhewe: ora ngidini keluhan, kelemahan lan keterlambatan. Lan yen sampeyan katon ing kantor perusahaan ana, sampeyan bakal ndeleng iku. Dheweke ngubengi dhiri kanthi profesional lan tansah njaga sepasang asisten ing staf. Boss iki ditondoi kanthi ngormati harga jaran lanang. Dheweke ngajeni wong liya - lan nuntut respon kanggo bali. Nguji pisanan kabeh profesionalisme, lan mung banjur - kuwalitas manungsa. Dheweke ora ngidini hubungan mesum ing karya. Dheweke seneng banget karo wong sing nggawe karir dhewe, mulai karo langkah-langkah sing luwih ngisor.
Payung ing tangan minangka tandha kesiapan kanggo kahanan apa wae, ora ana sing kudu ngganggu rencana implementasine. Kanthong karo laptop ateges manajer siap kerja ing mobil, ing pesawat lan malah nalika liburan.
Bapak klasik milih sepatu. Dheweke ora ngidini kreatif apa-apa, amarga iku gumantung saka karya.
Rambute dikumpulake lan ditusuk kanthi cara kaya mangkono ora ana curl metu. Ora kalebu tandha-tandha jinis, bos wanita kasebut menehi tandha yen dheweke kepengin dadi pawongan sing padha karo wong lanang.
A kaos sing dikepeng karo jaket lan jaket nuduhake dheweke perlu supaya bisa kerja lan emosi. Dheweke appreciates kontrol dhewe. Dheweke bakal seneng yen sampeyan bakal ndhukung atmosfer bisnis kanthi kabeh kekuatan sampeyan.
Boss apik banget.
Karya monoton ora kanggo dheweke. Dheweke kepengin dadi penakluk lan emosi sing cerah. Bocahe jinis iki ngupaya ngubengi dhéwé karo wong sing bisa dipercaya. Kaping pisanan, dheweke ngurus dhéwé, mula dheweke ora ngetokake bunga marang urusan bawahan dheweke. Dheweke seneng banget karo rasa, wani, kreatifitas, produktivitas, ketekunan, lan rasa wicaksana, uga kemampuan kanggo nyebut dhewe, nguntungake dhewe, ngrampungake proposal sing apik lan bermanfaat. Dheweke seneng banget, lan wong sing ditarik dheweke, nanging ora saben wong bisa nggawe kanca karo dheweke.
Malah ing sugih sing nandheske tokoh, dheweke katon kaya wanita bisnis: dawane padha karo etika bisnis. Kanggo mbukak saben dina ing siji lan padha ora menarik kanggo dheweke - iki minangka tandha saka variability karakter.
Pemimpin sugih nganggo sepatu dhuwur, lan luwih disenengi rambut. Sepatu kasebut ndadekake kapercayan dhewe, lan kabutuhan wanita, lan rasa gaya.
Dheweke yaiku ratu saka aksesoris. Cincin rambut, gelang, kalung, capes utawa selendang gulu, iku ganti saben musim. Bimbingan apik banget kanggo rincian ing karya - lan bakal njaluk sampeyan saka sampeyan.
Ponsel dheweke tansah ono, amarga dheweke nindakake sawetara perkara bebarengan. Nalika dheweke mutusake sing bakal ngunggahake jabatane, dheweke bakal ngelingi kemampuan kandidat kanggo juggle tugas.
Coba nemtokake gaya kepala sekolah, apa sing nunggu sampeyan ing perusahaan. Supaya sampeyan bisa nyingkiri akeh masalah. Lan nyisihke komplèks sing ora perlu lan curiga kosong. Mbok menawi sampeyan arep ngganti proyek. Inggih, bisa dadi dalan metu, yen kabeh liya ora nggawe raos. Sawise kabeh, karya minangka bagean penting ing gesang kita. Lan urip, sing ngerti, mung siji.