Ana 10 aturan, lan yen diamati, bakal bantuan 100% nglindhungi dhewe lan karya sampeyan
1. Kanggo mangerteni majikan
Sadurungé ngrembug urutan, sampeyan kudu ngrekam kabeh data pangusaha lan mriksa reputasi kasebut. Yen ana pitakonan saka perusahaan, sampeyan bisa nemokake situs, nganggep respon ing forum. Yen sampeyan lagi rembugan karo manajer, sampeyan kudu nulis jeneng manajer.
Sampeyan bisa nemokake babagan individu ing situs web sing darmabakti kanggo lapangan kegiatan, lan bisa uga kasebut panyedhiya potensial. Lan yen ana alangan cilik babagan wong iki, sampeyan kudu ngelingi. Argumentasi penting sing nyedhiyakake customer kudu dadi kepinginan kanggo nggarap sampeyan miturut kontrak.
Yen dheweke menehi transaksi lisan, utawa majikan nuduhake alasan sing nyegah pendaftaran legal hubungan kasebut, mula ora ana masalah yen proposal kasebut bisa katon, ora bisa dipercaya.
2. Nemtokake tanggung jawab
Yen wis nganti kontrak, perlu diwenehi perhatian babagan carane ana denda kanggo kerja pungkasan lan maneka warna penalti. Cetha ngerti, tanggung jawab lan sapa sing ngeterake. Yen ana sing ora cocok karo sampeyan, sampeyan kudu menehi versi dhewe. Aja wedi nganggo argumentasi karo majikan, ora bakal natoni sampeyan. Nalika nganakake kesepakatan, sampeyan kudu ati-ati yen sampeyan menehi hasil karo profesional. Kanthi sikap iki, sampeyan mung bisa nambah wewenang ing mripate.
3. Nyedhiyakake kerugian
Yen kontrak ora ditulis bab paukuman saka juragan, sampeyan kudu ngajak wong supaya item kasebut. Contone, denda bisa uga ditanggepi ing pembayaran - 0,1% saka jumlah total kanggo saben dina wektu tundha. Yen pembayaran digawe karo wektu tundha sasi utawa luwih, iki bakal mbantu supaya ora entuk dhuwit sing beda karo kurs yen.
4. Kanggo ngerteni istilah kasebut
Kita kudu menehi kawruh babagan carane kontrak kasebut nyebabake wektu tundha kanggo ngukum karya. Sampeyan kudu ditulis ing cathetan sing ing wektu iki wektu sing perlu customer karya ora dianggep.
Utawa sampeyan bisa nemokake kahanan ing endi customer ing 2 minggu bakal nampa karya, ngirim suntingan lan komentar, lan sanalika dheweke ndadekake, dheweke bisa laporan yen pangiriman proyèk kanggo 7 dina wis ditundha, banjur pembayaran ora bakal rampung kanthi lengkap .
5. Njupuk Advance Pembayaran
Supaya duwe jaminan finansial, minimal 20 utawa 30% sampeyan kudu njupuk prepayments. Yen majikan ora setuju karo pambayaran, sampeyan bisa menehi saran nggunakake layanan jaminan pembayaran. Nalika transaksi wis rampung, jumlah tartamtu wis dilindhungi lan dibayari ing pungkasan transaksi. Dhuwit iki ora bisa mundur maneh, contractor nandhesake mburi transaksi kasebut.
6. Aja lali bab pajak
Sampeyan kudu menehi kawigaten yen kasunyatan kontrak kasebut babagan pajak, lan sing kudu entuk biaya, majikan utawa sampeyan. Lan ternyata sampeyan setuju yen sampeyan bakal nampa 1000 rubel ing tangan sampeyan, lan sampeyan bakal nampa 750 Rubles, dikurangi 25% PPN lan UST.
7. Nyetel wates wektu "kanthi gawan"
Mlebu menyang kontrak kayata item, miturut karya sing bakal ditampa, yen ing limang dina sawise ngirim asil sampeyan durung nampa penolakan sing nyebabake saka pelanggan. Motivated penolakan - comparison asil karo TK, deskripsi kabeh revisi.
8. Ngenali pemilik hak
Sampeyan kudu menehi kawigaten babagan pandhuan babagan pangiriman sing gegandhengan utawa hak cipta. Sampeyan kudu ngerti kanthi cetha apa lan kanggo sapa hak-hak bakal dadi sawise pemenuhan syarat-syarat kontrak.
9. Nggabungake istilah referensi
Nggawe tugas teknis kanggo proyek, lan ing kontrak kerja, nulis minangka bagian integral saka kontrak. Ing TK dhewe kudu diterangake kanthi rinci, bakal mbantu kanthi cepet lan bener ngerjakake karya kasebut, lan yen ana masalah, bakal ana alasan kanggo mbongkar kahanan kasebut.
10. Simpen dokumentasi
Kabeh dokumen bisa disimpen sajrone wektu 3 taun, supaya nalika pajeg ngajokake maneh, iki bakal mbantu supaya ora ana masalah. Yen sampeyan tindakake item sing kadhaptar, kontrak bakal menehi jaminan kanggo gawe sukses. Lan nalika ana perselisihan lan perselisihan sajrone karya kasebut, kontrak bakal dadi kesempatan mung kanggo mbela hak-hak kasebut. Iki mung dadi alasan kanggo nguber lan mung bukti transaksi sampeyan.
Saiki kita ngerti apa sing kudu, kontrak pegawe karyawan lan majikan. Ing saperangan kasus, nalika majikan siap ngrampungake urusane, banjur siap tampil ing formulir. Kerja sukses kanggo sampeyan lan pelanggan apik.