Aku, yen ora ana apa wae, ing akeh karya kolektif ana karyawan sing dipercaya sing siap bantuan kolega saben cara "ing bab-bab sing cilik": nindakake apa wae, nulis sawetara huruf, nang endi wae kanggo lunga. Saben uwong diparingi "layanan" lan ora ana sing mikir babagan apa sing paling "ora masalah", apa sing dirasakake lan apa sebabe dheweke dadi "bocah".
Lingkungan liwat wektu rampung ora bakal ngupayakake urip lan masalah. Lan yen, sakperangan alesan, eksekusi instruksi akrab dadi mokal, penolakan ditemokake ing paling apik minangka alesan, lan mbokmenawa malah minangka penghinaan sing disengaja, pamikiran ora sopan. Kasunyatane alasan sing bisa kuwat, rekan-rekan malah ora ngerti.
Pimpinan "masalah-bebas" apresiasi. Nanging ing moderasi. Ing preian kasebut, padha diwenehake, saka wektu kanggo wektu muji umum. Cacat ing kinerja tugasé biasane diampuni, nanging ditindakake kanthi teliti kanggo ngilangi karya, "ditumpuk" ing wektu sing padha, sing kabeh ditolak. Promosi undhak-undhakan karir kanggo karyawan kuwi meh ora mungkin. Candidates ora dianggep minangka jabatan, amarga, apa wae sing bisa dianggep, lan tugas dhewe asring "ing pena," ora entuk cukup wektu. Umumé, loro ucapan: "Sapa sing luwih begja, sing banjur go" lan "Saka kabecikan sing ora katon" - iki mung bab iki. "Lucky" "bebas-masalah", lan "apik" kanggo para kolega lan pamimpin.
Apa iki kedadeyan? Biasane angel kanggo karyawan sing kepengin nolak "berpengalaman". Sapa maneh "mlaku sawise Klinsky", kepiye ora enom? Sajrone wektu, kahanan "alami" minangka kabiasaan. Nanging, werna-werna sing isih ora cocog, amarga kabeh isih enom, nanging akeh sing bisa ngatasi "penyakit wutah".
Wangsulan utama ing kahanan kaya mengkono iku kurang ajar. Ana wong wedi yen dheweke bakal ngeling-eling utawa ngeling-eling nalika dheweke ora gelem nulungi wong liya. Ing tatanan low self-esteem diandharake ing kanak-kanak, nalika bocah dipeksa kanggo nindakake mokal lan terus ngelingake watesan saka kabisan dhewe, mung muji kanggo prestasi, lan luwih kerep disalahake kanggo gagal. Yen kabeh wong tuwane tresna marang anak-anak "kaya mangkono" lan ora menehi pujian gumantung ing kesuksesan utawa kegagalan, mangka wong diwasa sing wedi "dadi ala" ing mata wong liya bakal kurang.
Insecurity ing sawijining kaku dhewe nyebabake perlu kanggo persetujuan wong liya lan mimpin kanggo kasunyatan sing wong setuju kanggo nepaki sembarang panjaluk, malah kanggo ngrugekake saka kapentingan dhewe. Sekitare ndeleng iki lan nggunakake kanthi aktif, nyatane - ngapusi wong miskin.
Kanggo nyingkirake konsekwensi saka pendidikan sing salah ing diwasa, angel, nanging perlu. Kanggo miwiti, perlu ditrapake kanthi jelas yen wong sing ora ngerti carane ngomong "ora" kanggo wong liya, ngandika "ya" kanggo masalah dhewe.
Yen sampeyan ngerti yen sampeyan diapusi, yen "ora" ora mung ngowahi basa, sampeyan bisa nyoba nggunakake teknik manipulasi umum sing digunakake kanthi akeh "nguripake". Ing tembung liyane, nyoba "ngalahake mungsuh ing wilayah," lan malah nganggo senjata dhewe.
Contone, wong tansah "teka-teki", merujuk marang kondisi bilai saka kesehatan dhewe. Ing obrolan karo sing "lara" iku gunane kanggo ngelingi kabeh pasamuwan-pasamuwan dhewe, carane ngganggu urip lan kerja, jumlah dhuwit lan wektu kanggo njupuk perawatan lan golek poliklinik. Pencet kasihan, kaya sing padha tumindak marang kowe.
Nanggepi persoalan pahit, "nguripake ing njero" nyawa sampeyan, ngelingake yen ora ana sing mangerteni sampeyan, sampeyan nampa spesialisasi ing desakan saka wong tuwa, nikah (utawa nikah) tanpa katresnan lan saiki "ora seneng".
Nalika wong ngelingake sampeyan tugas sing loropat, takon marang wong liya supaya nglakoni apa-apa kanggo sampeyan kanthi basis sing padha, deleng karyané sing ala utawa masalah kulawarga. Aja wedi yen interlocutor bakal gelo. Manipulator bakal kaget lan bingung karo acara iki. Gunakake momen kanggo kegagalan.
Mesthine, ing perjuangan kanggo kamardikan dhewe, siji ora bisa mbatalake sembarang panjalukan kanggo bantuan. Nanging, nalika nggawe keputusan, manawa sampeyan kudu takon dhewe lan nyoba njawab kanthi objektif. Apa ana daya sing cukup kanggo nepaki? Apa pancene perlu? Apa ana wektu kanggo bantuan? Apa sampeyan kepengin mbantu?
Lan liyane. Gagal ora ateges sampeyan ora ngormati wong. Cukup sampeyan bisa ngira-ngira pasukan. Ing pungkasan, penolakan sing adil bakal mung ngiyatake hubungan, lan ora bakal nyebabake pecah, kaya sing sepisanan. Sawise kabeh, mung sing ngurmati piyambak, wektu lan kekuatane, sing penting ora mung kanggo pendapat liyane, nanging uga pendapat dhewe babagan awake dhewe, duwe panguwasa asli. Good luck.
Alexey Norkin
shkolazit.net.uk