1. Ngisor stereotype.
Wanita saka masa kanak-kanak diajokake yen dheweke kudu alus, cermat lan akomodatif. Kualitas rohani utama wanita sing paling sering disebutake dening wong, yaiku kebecikan. Lan kebecikan tegese kekarepan kanggo nggawe konsesi. Stereotipe iki cukup bisa nyegah wanita saka nggolèki ing jagad sing ora ana sing siap mènèhi dalan, ing kono ana perjuangan sing tetep kanggo papan ing srengéngé. Mulane penting banget kanggo ngidini sampeyan beda. Aja mikir yen wanita sing sukses iku asu ala, mung kadhangkala ora ana sing bisa nggawe keputusan kanggo ngrugekake dhewe.
2. Kejujuran babagan sampeyan.
Wong wadon luwih cenderung ninggalake masalah, ora gelem, ora ngelingi, ndhelikake jero dhéwé. Iki ora cara sing apik banget kanggo entuk sukses ing apa wae. Pimpinan wadon kudu bisa langsung lan sajujure ndeleng masalah kasebut, ngenali. Iki, mbok menawa, dadi langkah utama menyang solusi.
3. Perang perfeksionisme.
Wong wadon kerep nyenengake akeh, kalebu cara sing kudu ditindakake. Mesthi, penting banget kanggo sinau kanggo asil sing luwih apik, nanging sampeyan ora bisa ngobrol babagan penting liyane kanggo mungkasi endhas ing siji wilayah urip. Ora ana wong sing mbutuhake apa sing sampurna lan karya sing sampurna, pimpinan kudu dadi sing paling apik. Paling apik, nanging ora sampurna.
4. Njupuk conto.
Yen sampeyan ora ngerti carane sampeyan bisa dadi pimpinan, carane ngowahi, banjur pilih wanita sukses sing paling simpatik marang sampeyan. Njupuk conto karo - nyalin gerak-gerik, swara swara, cara nyisir lan klamben, soko sing digandhengake karo sampeyan kanthi sukses. Iki bakal mbantu kanggo ngakoni diri sampeyan minangka pimpinan.
5. Sinau.
Yen sampeyan ora pengin nyedhaki pesaing sing luwih cepet, sampeyan kudu terus nambah dhewe, entuk kawruh lan pengalaman anyar. Mulane, aja mandheg apa sing wis dirampas, aja ngidini pamikiran yen sampeyan ngerti kabeh babagan subyek sing ditangani. Rawuh seminar, pelatihan lan kursus sing bakal ningkatake kualifikasi panjenengan. Iki mung cara sampeyan bisa tetep ing posisi kepemimpinan.
6. Kirim dhewe.
Sampeyan ora bisa dadi pemimpin tanpa pasrah. Sayange, kita disusun supaya kabeh sing kita aran mesthi harmoni karo apa sing kita deleng lan aran njaba. Yen sampeyan ndeleng dhewe minangka pimpinan, nanging wong liya duwe pendapat sing beda, banjur bakal gampang tetep percaya diri. Mulane, kabeh sing perlu sampeyan gunakake minangka pimpinan, katon minangka pimpinan lan tumindak minangka pimpinan. Aja kelangan kabeh rincian - swara, tatakrama, ekspresi wajah, gerak-gerik, kabeh iki menehi karakter kita. Sinau ngontrol diri.
7. Kritik sing cukup.
Sampeyan kudu bisa nanggapi kritik. Wong ora sengaja nyinggung awak nalika nyathet kesalahan sampeyan. Mikir, muga-muga sing bener lan apa sih sing gedhe. Sawise kabeh, sampeyan kanthi gampang duwe kesempatan kanggo ndeleng kelemahane lan cepet ngilangake. Yen sampeyan ora nuding, sampeyan bisa tetep ora ngerti apa-apa maneh lan tumindak salah ing wektu sing suwe. Nanging aja rumangsa pracaya marang kabeh sing dikandhakake. Dadi kritik saka kabeh sing bisa dideleng lan dirungokake, iku bakal mbantu sampeyan supaya ora ngapusi dhewe lan ndeleng situasi saka sisih.
Saben wanita bisa dadi pimpinan yen dheweke nggawe pitung langkah sing gampang kanggo dheweke sukses. Ora ketompo apa-apa - nyiyapake dhaharan kanggo kulawarga utawa mbukak perusahaan transnational. Yen sampeyan sukses, sampeyan menehi rasa kepuasan, mbukak horisontal anyar, ndadekake urip sugih lan menarik. Mulane, dadi pimpinan patut - akeh banget kesempatan menehi kualitas iki.