Saka sudut pandang manajemen waktu, bengi tanpa sleepless ing kantor, telpon sing nyuwek lan penolakan istirahat nedha awan iku pratandha pisanan unprofessionalism. Karyawan sing lagi larang ing kantor saiki ora ditemokake dening workaholics, nanging dening para amatir sing ora bisa ngetrapake wektu sing bener. Carane ngatasi masalah kerja lan gaweyan lan sinau babagan carane ngatur kabeh? Carane bisa nguasai seni organisasi-organisasi? Gunakake saran saka pakar.
Setel prioritas.
Ordo pisanan manajemen wektu: prioritas bener. Temtokake apa sing luwih penting kanggo sampeyan: dadi ibu lan bojo sing becik lan nyawisake dhewe kanggo nyusup ladhang layanan? Apa sampeyan pengin sinau cara gabungke? Ora ana barang sing mokal. Nanging saka masalah pilihan sampeyan isih ora bisa oncat. Sampeyan kudu mbedakake tugas sekunder saka sing bisa nunggu. Cukup ora narik wektu sing ora sampah, waca sirah utawa cuaca njijiki. Uga, sampeyan ora kudu ngobong wektu ngobrol karo kanca-kanca, mesthi, yen ora istirahat nedha awan. Sampeyan mung kudu njagong lan nindakake apa sing direncanakake kanggo sampeyan. Sawise kabeh, sing ngerti, wektu iku dhuwit.
Temtokake gol.
"Nalika kita ngomong babagan manajemen wektu, kethul kudu kuwatir babagan kacepetan, ora ngrampungake masalah nambahke dhuwit, nyimpen menit, mbuwang sasi lan taun," ujare manajemen wektu guru Steven Covey. Iku wektu kanggo mikir akeh babagan tujuan sampeyan ing gesang pribadhi lan ing karya sampeyan. Banjur mung sampeyan bisa nemtokake kanthi jelas apa sing mbutuhake wektu luwih akeh, lan apa sampeyan ora bisa nglampahi. Dadi sampeyan bisa mbangun dhewe babagan sistematis tartamtu ing tataran tartamtu sing mengarah menyang prestasi gol. Siji-siji.
Urip miturut rencana.
Iku ora kaya mboseni amarga bisa uga katon ing kawitan marketing. Kajaba iku, perencanaan mbantu ing perang nglawan "sclerosis". Iku prakara liyane sing ora kabeh lan ora tansah sukses ing adhering ing rencana. Akeh sing nganggo diary mung minangka notebook. Biasane ana tugas saiki sing ditrapake ing dina tartamtu, nanging padha karo urutan lengkap. Ahli nyaranake misahake bagean buku harian ing setengah. Ing sisih kiwa, kanthi cetha, nulisake kasus "panas". Ing sisih tengen - dhaptar "opsional" tugas sing kudu rampung dina iki, nanging tanpa diikat menyang sawetara wektu pas. Ing daftar iki, sampeyan kudu ngenali 2-3 tugas utama. Lan sanalika sampeyan duwe menit gratis antarane kasus "panas", langsung miwiti ngatasi tugas "non-mengikat", supaya penting.
Mangan gajah!
Tugas sing luwih gedhé lan luwih suwé, luwih angel anggone nindakake dhewe. Iki utamane babagan tugas sing gedhe banget, ing terminologi manajemen wektu - "gajah".
"Gajah" bisa dadi: nyiapake laporan, pangembangan rencana bisnis taunan, ndandani apartemen, sinau basa manca, nyingkirake keluwihan kilogram.
Masalah utama ing tabrakan karo "gajah" yaiku kepinginan umum kanggo globalisasi, nggedhekake tugas (eling ekspresi "kanggo nggawe fly gajah"). Ana siji cara kanggo nangani passion iki kanggo globalisasi lan bisa "mangan gajah" - dibagi dadi "steak" sing luwih gampang diukur lan dimainake siji saben dina. Ing wektu sing padha, penting kanggo dibagi "gajah" supaya saben "steak" bener mbantu sampeyan nyedhaki gol sing diwedharake. Uga, contone, ora maca ing artikel majalah babagan manfaat fitness, lan njupuk lan nindakake 10 push-ups.
Cara "keju Swiss" bisa uga mbiyantu ngentekake wektu lan usaha luwih cepet ing ngayunke. Coba tandhani tugas sing ora bisa ditindakake kanthi logika, nanging kanthi sengaja, kaya-kaya "gnawing" saka macem-macem panggonan cilik - sing paling gampang, paling apik, lan liyane. Mangkono, nalika nyiapake laporan, umpamane sampeyan bisa milih ilustrasi dhisik, njlèntrèhaké sawetara sing paling gampang lan paling gampang dingertèni sampeyan paragraf. Sampeyan dhewe bakal kaget carane rauh ing "keju" ana akeh bolongan sing "ngrampungake mangan" iku bakal dadi pirang-pirang soko.
Sinau ngomong ora.
Statistik statistik sing ora sopan ngomong: yen sampeyan kerja ing kantor, sampeyan bakal rusak saka rata-rata kasebut ing 8 menit. Amarga iki, mung ing bolongan saka gangguan cethek mili nganti rong jam saben dina, lan iki 12% saka ibukutha sampeyan. Statistik iki mung ditrapake kanggo para eksekutif - sibuk, aktif, bisa ngatur diri. Apa sampeyan bisa ngomong babagan karyawan biasa? Produktivitas buruh kasebut biasane pirang-pirang kali luwih murah tinimbang bisa. Sinau ngomong ora. Kuwat, nanging delicately! Sampeyan bisa, tanpa nyinggung, nyatakake yen sampeyan lagi sibuk, nanging kanthi seneng-seneng, sampeyan bakal ngombe kopi (ngrembug babagan film, menehi saran) sethithik mengko.
Coba biorhythms.
Rungokna awakmu. Yen sampeyan "owl" - ora ngrancang rapat-rapat serius lan perkara penting kanggo setengah dina pisanan. Coba biorhythms dhewe bisa lan kudu. Sawise kabeh, dheweke bisa nyedhaki banget karo kemampuan kita kanggo nyambut gawe. Temtokake wektu saiki yen sampeyan paling gampang diwenehi proyek iki utawa sing. Mung kanthi cara iki sampeyan bisa kanthi efektif nyedianake wektu kerja.
Theorist manajemen wektu sing kondhang Bodo Schaefer sapisan wrote: "Urip kaya perusahaan sade dening mail: kita njaluk apa kita dhawuh." Supaya milih sing tepat. Iki minangka vertikal kanthi tujuan kanggo nguripake urip.