Wong sing kerep duwe loro tutup, sing uga owah-owahan. Ingkang kapisan yaiku "I", apa tegese. Iki esensi sejati, karo kabeh cacat lan kabecikan. Nanging saka topeng iki, paling sethithik siji - yaiku wong sing nganggo nalika dheweke katon ing umum, sing diarani "I-image". Topeng iki nggambarake cara wong kepengin ndeleng awake dhewe, lan cara dheweke kepengin nuduhake wong liya supaya luwih apik, cocog karo lingkungan. Salah siji langkah sing paling penting kanggo mbentuk gambar iki yaiku pilihan gambar.
Gambar minangka gambar saka wong bisnis, sing nduweni ciri lan fitur sing bisa ngaruh wong liya sing disorot. Gambar ditentukake ing proses kontak pribadhi wong, uga ing panemu sing dituduhake dening wong liyane.
Dadi wis dicathet yen wong luwih ndhukung wong sing padha seneng lan dikarepake.
Pangertosan gambar kasebut ora dadi pungkasan, nanging nguwasani minangka bagean penting saka karakteristik pribadine. Saka gambar gumantung kepinginan wong bisa kerja sama karo wong utawa perusahaan.
Kanggo nggawe gambar sing apik, kabeh penting: proses pamicara, gaya busana, desain kantor. Paling asring, gambar punika asil orientasi profesi ing kahanan tartamtu, milih pola prilaku sing bener.
Model prilaku punika kompleks pratandha (wicara, tingkah laku, gerak-gerik) sing ngarahake nggawe gambar tartamtu. Pilihan saka model prilaku punika reproduksi saka tindak tanduk sing nggawe pribadine apik.
Model prilaku ing hubungan bisnis iku penting banget. Kriteria utama model pilihan sing bener yaiku:
- Moral impeccability
- Self-assessment kamungkinan kanggo nggunakake model prilaku tartamtu.
- Evaluasi bener saka kahanan tartamtu.
Kanggo njaga gambar apik, sampeyan kudu ngetutake etika bisnis. Ing hubungan bisnis ana kodhe hukum sing asli, kanthi prilaku wong sajrone kinerja tugas resmi diwenehake. Anggepan iki kalebu limang aturan dhasar.
- Wektu sing tepat. Ora ana sing seneng banget. Kajaba iku, keterlambatan nunjukake ketidakmampuan, ora aman.
- Aja ngomong akeh. Sampeyan kudu nyimpen rahasia perusahaan sampeyan. Padha ditrapake kanggo rahasia pribadi karyawan.
- Mikir ora mung babagan awak dhewe, nanging uga bab liyane. Sampeyan ora bisa nindakake bisnis tanpa kudu nganggep karep mitra. Asring, penyebab gagal iku wujud manifestasi rasa mentingna, kepinginan kanggo ngrusak pesaing. Aja ngapusi musuh, elinga yen sampeyan dhewe bisa dadi wong sing gelem.
- Gaun apik gayane. Sandhangan sampeyan kudu nampilake rasa sampeyan, nanging sampeyan kudu ora beda banget karo level staff sampeyan.
- Ngomong lan nulis kanthi kompeten. Kathah hubungan bisnis gumantung ing kemampuan guneman. Kanggo nggayuh bisnis, sampeyan kudu sinau babagan seni retorika. Diction lan pronunciation uga penting. Coba gunakake tembung gaul lan tembung sing nyerang ing wicara sampeyan. Sinau kanggo krungu wong liya lan ngerti carane nuduhake yen sampeyan kepengin weruh topik obrolan.
Ketaatan karo pranata-prasaja sing prasaja iki bisa nimbulake pangembangan ing tangga karir. Kita sinau aturan prilaku ing dalan, ing transportasi, ing restoran, nanging sauntara alesan, akeh nyawang aturan sing paling gampang tumindak ing karya lan ora netepi norma umum sing ditampa. Anane cukup, norma-norma iki minangka wigati sing penting ing bidang hubungan bisnis. Dikenal menawa akeh perusahaan manca mbayar dhuwit akeh kanggo latihan pola tingkah laku para karyawan ing hubungan bisnis.
Ing organisasi gedhé ora ana wong sing ora prasaja. Hubungan bisnis, prestasine, konsentrasi, kemampuan ngontrol emosi banget dihargai. Padha komunikasi ing kene kanthi trep, sacara sedhela lan informatif.
Umumé, kanthi prilaku, kanthi cara sing padha njaga sesambetan, siji bisa ngalahake kabisan intelektual lan profesional, uga status institusi ing ngendi dheweke bisa kerja. Perusahaan sing berjuang kanggo kaslametané ora duwe wektu cukup kanggo "kemewahan" kaya budaya. Ing rincian iki "gaya bisnis", budaya lan etika perusahaan ditampilake.
Ing wektu kita, nalika perusahaan wis berjuang kanggo saben klien, staf sing bisa komunikasi, mirsani aturan perilaku lan norma-norma keprihatinan penting banget. Supaya ora dadi bingung ing kabeh aturan ing donya bisnis, perlu nggawe prilaku dhewe model lan netepake aturan sampeyan dhewe, utawa kasil adaptasi karo sing wis ana. Siji utawa liya, nanging tanpa mangerteni aturan prilaku dhasar lan tanpa model prilaku dhewe, iku ora mungkin yen lelungan ing donya bisnis bakal tahan suwe.