Karya wanita ing cuti parental

Karir utawa ibu? Wanita modern ora nandhang pitakonan kasebut. Amarga padha ngatasi karo loro. Karya wanita ing cuti kanggo perawatan bocah iku kerja keras. Nanging dheweke bener-bener dibenerake.

Live Leonardo da Vinci ing wektu iki, banjur gambar "Madonna and Child" mesthi bakal nemokake laptop, seluler lan numpuk dokumen. Kasunyatan modern dadi dinamis sing mung wong sing adidaya bisa ana ing irama. Sawise kabeh, sasampunipun nglairaken, piyambakipun sinau nindakaken samangke ing 24 jam; Rahasia iku ora bakal nglampahi menit siji ing urip kanthi muspra.

Nggolek wakil

Yen sampeyan uga mutusake dadi ibu sing kerja, banjur dadi pitakonan pisanan sing kudu ditindakake: sapa sing ninggalake bayi, nalika sampeyan lagi aktif? Ana akeh pilihan. Pilih sing paling apik.

Nenek Kakek

Kulawargane lan penyayang kuwi, padha siap ngabuwang kanthi cepet. Ya, lan pengalaman saka wong tuwane sing gedhe-gedhe, sawise kabeh, padha nggawa sampeyan! Yen sampeyan kepengin nyedhiyakake bandha karo wong-wong mau, kirimake babagan pamikiranmu babagan nggedhekake, panganan pelengkap, rezim. Nerangake yen sampeyan ora perlu menehi bayi jus apa wae (malah goreng lan malah apel sing dikumpulake ing taman dhewe). Padhang: lampin ora kena nalika diganti saben jam telu. Pracayaa, sampeyan ora bakal nyinggung ibumu utawa ibumu! Pranyoto bab bayi mung kudu dijupuk karo bojomu lan ora ana sing liya.

NURSE

Rekomendasi apik lan pengalaman cukup - ora kabeh daftar syarat kanggo pengasuh. Ingkang paling penting yaiku dheweke ngrawat bocah kanthi jiwa, dheweke ngerti carane nemokake cara kasebut. Pakaryan wanita karo bocah kasebut kudu didhasari karo pemahaman sing padha, lan ora mung kanggo kinerja tugas sing saiki. Delengen kanthi rapet manawa crumbs wong anyar njupuk. Apa dheweke bisa nyenengake ing ngarsane? Banjur ninggalake wong-wong mau kanggo jam setengah. Yen tes iki positif, sampeyan wis nemokake wong sing bener.

Kanthi istirahat kanggo nedha awan

Sampeyan bisa kerja lan nyusoni. Sampeyan mung kudu mikir liwat sistem. Dadi, sampeyan bakal ngetokke susu sadurunge ninggalake kanggo gawe. Lan bayi ngombe ... karo sendok (utawa saka botol, sing tinimbang putar - sendok).

Nanging, ana pilihan liyane. Nalika nedha bengi, pindhah menyang tong sampah feed dheweke lan ngomong karo dheweke. Ora ana kemungkinan kuwi? Banjur, entuk pekerjaan ing omah lan tuku kanthong susu sing disegel. Ing kasus sing nemen, takon mbah putri utawa mbah putri kanggo nggawa bayi menyang kantor. Lan sing paling penting: nalika ninggalake ngurus bocah, ora mbatalake feedings ing wayah wengi. Iku migunani kanggo sampeyan. Ora kanggo sebutno kepenak!

Kabungahan saben rapat

Ibu mlaku, bayi ing tangan penganten utawa mbah putri nglangi pamit. Gambar ayu ... Nanging ora nyata. Kanggo pisanan, mungkin bakal. Nanging kabeh bakal berubah. Anak bakal nangis, ningali sampeyan. Lan golek kanthi cetha, ing wayah dini supaya dheweke ora ndeleng, utawa ilang, nalika lagi turu, ora ana dalan. Nanging, tumindak kasebut mung bakal nambah masalah. A crumb mung ora pengin supaya kowe. Bakal ana wedi yen sajrone ibu bakal ilang ing salawas-lawase.

"Ingkang paling apik sampeyan bisa njlèntrèhake marang bocah cilik apa sing arep sampeyan tindakake." Lan baleni kaping pirang-pirang sing mesthi bakal bali. Bayi ora ngerti tembung kasebut, nanging kapercayan ing swara sampeyan bakal bisa menehi pitutur marang dheweke yen kabeh bakal becik.

- Ngomong anak sing luwih tua nalika sampeyan bakal bali. Tansah netepi tembung sing diwènèhaké marang anak utawa putriné.

- Ya, iku angel kanggo bagean. Nanging aja ngunjuk menyang crumb, aja nangis, aja nguyuh. Coba pikirake yen dina iki bakal cepet lumaku. Ing wayah sore sampeyan bakal ketemu lan adhep-adhepan.

Ing angger-anggering Toret

Saiki sampeyan ora mung karyawan - sampeyan uga ibu. Lan manajemen kudu njupuk kahanan kasebut. Ing karya, wanita ing cuti parental nduweni hak kanggo manfaat tartamtu. Contone, ing sawetara perusahaan, wong wadon dialokasikan kanggo pembuangan wong wadon supaya dheweke bisa mulih menyang feed anak. Nanging sanajan organisasi sampeyan ora menehi manfaat kuwi, sampeyan minangka ibu sing enom duwe hak khusus ditetepake dening hukum. Sampeyan diijini njupuk break jam setengah saben telung jam (yen bocah loro, banjur pengawal). Kantor neng omah? Banjur Feed bayi nalika njaluk dhisik. Dina kerja sing cendhak uga tengenmu. Sampeyan bisa ninggalake karya sadurungé: setengah jam - saben dina utawa rong lan jam setengah - ing Jaman (utawa dina liyane).