Wanita ngerti sethithik banget babagan wong lanang karo dheweke. Kadhangkala dheweke ora ngerti. Iki uga ana gegayutane karo masalah sing bisa ditindakake para wanita lan para kolega. Ing ngisor iki dianggep paling khas. Wong ora weruh wanita sing kerja sama karo wong liya. Padha biasane duwe gagasan banget samar-samar wanita sing ketemu saben dina ing karya, lan ngadili wong-wong mau, pisanan kabeh, miturut data eksternal. Wong lanang kanthi tenang nambani wong wadon sing nyedhiyani karya (cetak, tumindak kantor, dll.) Utawa ing ngisor iki ing tangga karir. Wong kanthi otomatis njupuk timbal, lan wanita jarang bisa bersaing karo wong-wong mau. Ing ngendi akeh buruh iku wanita, wong ora duwe apa-apa marang apa wae nalika isih ana pemimpin lan ngontrol situasi. Nanging, dheweke ora seneng karo akeh wanita sing padha ing perkembangane.
Wanita modhèrn saiki dadi pesaing wong ing wilayah kasebut sing dadi prerogatif lanang. Padha nganggep awake dhewe padha karo wong, mbrontak marang superioritas lanang, ngaku ngupayakake upah lan promosi. Iki ngganggu wong sing nganggep wanita iki minangka saingan, lan kadhangkala minangka ancaman langsung marang kesejahteraan.
Wong lanang nduweni sethithik supaya bisa ngatasi wanita kaya kasebut. Minangka asil, wanita bisa nemokake piyambak ing isolasi ing perusahaan. Padha kerep ora ngalami informasi babagan kahanan internal ing perusahaan, sing biasa digandhengake karo wong liya.
Menapa malih, ing kasus kasebut, wanita uga bisa ditindakake tumindak agresif ing bagean wong. Serangan iki bisa uga langsung, karo skandal lan tuduhan umum lan penghinaan, utawa ditiru, contone, ing wangun gosip, pidato, kepinginan kanggo nistha, lan liya-liyane. Utamane gosip sing ora seneng karo alam seksual, nalika dianggep menawa wong wadon nampa promosi utawa ngrambah sukses liya ing layanan, ora amarga dheweke nduweni ketrampilan sing perlu kanggo proyek iki, nanging kanggo dheweke kualitas seksual. Wong bisa tumindak kaya mengkono, amarga yen dheweke kudu ngakoni yen kualifikasi wong wadon kuwi luwih dhuwur tinimbang tingkat profesi. Mulane, yen wong wadon wis bisa dipromosekake, dheweke bakal dadi obyek gosip.
Sadurunge nanggapi serangan kasebut, priksa manawa dheweke bener-bener diarahake khusus marang sampeyan, lan sampeyan ora nyenengake dhewe, lan uga nemtokake yen dheweke pancen kudu ngancani. Banjur sinau pribadine lan karakter lawan, iki bakal luwih gampang kanggo sampeyan nemokake. Yen sampeyan kena serangan langsung, aja menehi kepinginan pisanan kanggo njawab sing padha. Sing paling apik kanggo nyoba nguripake wong-wong mau kanthi langsung utawa takon marang mungsuh: "Kanggo maksud apa sampeyan ngomong iki?" A lelucon utawa pitakonan, sampeyan bisa nylametake kekuwatan serangan tanpa mbales mungsuhmu.
Sampeyan bisa nyoba nggunakake senjata wong wadon kuwi minangka luh. Kanggo wong, ambles sampeyan tegese yen masalah iki pancene penting banget kanggo sampeyan, lan bakal luwih prihatin lan bakal nyoba kanggo metu saka kahanan sing ora nyaman iki luwih cepet. Cukup ora ngulangake trik iki kanthi nangis maneh, saupaman saben wong bakal mikir yen sampeyan ora bisa ngontrol emosi sampeyan.
Kanggo nyegah tindakan sing agresif ing mangsa ngarep, dadi kompeten ing karya lan priksa manawa kabeh wong ngerti babagan kemajuan sampeyan. Nanging, kanggo kerja keras, iki ora kabeh sing dibutuhake. Njaga hubungan apik karo kolega lan, utamané, karo boss. Tindakake adat lan tradhisi saka perusahaan. Yen, contone, ing tim sampeyan penting banget kanggo olahraga, sampeyan uga kudu digawa adoh. Kanggo tansah mangerteni kasus kasebut, sampeyan kudu ngalami akurat.
Sampeyan uga migunani kanggo aplikasi kanggo wong kanggo pitulung, nanging ora saka posisi wanita sing lemah, nanging minangka rekan sing butuh informasi tambahan babagan masalah tartamtu.
Lan ing umum, pikirake apa sampeyan kudu ngaku kepemimpinan. Sawise kabeh, yen ora cukup wanita ing tim sampeyan, mesthi, sampeyan bakal nikmati keuntungan tambahan.
Aggressiveness seksual manungsa iku masalah sing akeh wanita pas ing karya. Bisa ditemokake ing macem-macem formulir: pitunjuk lan saran, lelucon sing ora sopan, basa cabul, usaha kanggo tutul utawa pet, ngetokake nalika nolak intimasi seksual lan malah ngupayakake rudo pekso. Tindakan kasebut bisa diarepake saka atasan lan kolega. Alasan kanggo tumindak iki manungsa ngapusi ora mung ing kecenderungan seksual, nanging uga ing kepinginan kanggo nuduhake kekuwatan lan kaunggulane marang wanita.
Wong wadon, ing wayah wengi, malu utawa wedi banget nulak marang wong, ora pengin gawe rusaking, supaya ora katon bodho. Nalika ana watesan kanggo sabar, dheweke bisa bereaksi banget banget emosional, contone, kanggo ninggalake proyek dheweke.
Cara paling gampang kanggo nglindhungi dhewe yaiku kanggo mungkasi usaha kasebut ing oyod. Sanalika iki kedadeyan pisanan, langsung saranake ora nindakake obrolan kasebut karo sampeyan utawa ing ngarsane lan njupuk tangan sampeyan tanpa ngetik diskusi perkara iki. Ananging, yen usaha ing rapprochement alus lan ora ngganggu, mula perlu kanggo nanggapi kanthi taktis tanpa nyentuh dhiri pribadi. Minangka aturan, kudu tanpa swara lan akibat sing nyebabake tumindak iki.
Yen terus, ngelingake yen sampeyan kudu ngomong utawa nulis memorandum kanggo bos sampeyan utawa sing luwih dhuwur. Ing kasus sing paling abot, sampeyan bisa ngrekam obrolan karo mungsuh ing dictaphone saku lan menehi pituduh marang sampeyan sing bakal ngakoni film iki saka boss utawa hubungi pengacara.