Umur telusuran
Terus sawetara 20 taun kepungkur, profesi iki kapilih sapisan lan kanggo urip. Rekaman mung ing buku rekaman karya lan rekaman layanan terus-terusan dianggep cukup alami. Nanging wong-wong sing gelem nggolèki dhewe, ganti khususé, diarani "selebaran".
"Owah-owahan karir sawisé 30 - dina iki fenomena kasebut wis umum lan umum. Ing wanita, iki ora mung digayut karo sosial, nanging uga kanthi psikologis lan fisiologis, - ujar pelatih bisnis, dokter ilmu pedagogi Tatyana Ivanova. - Pisanan, wanita ing umur iki wis wiwit nyisihake beban kulawarga: bocah-bocah wis diwasa lan ora mbutuhake perhatian banget, urip keluarga wis ditemtokake, urip wis disetel, lan liya-liyane. Dheweke kerep duwe wektu liyane kanggo nggarap omah, kulawarga, supaya dheweke kerep milih karya ora disenengi, nanging kanthi kriteria liyane. Nanging saiki wis rampung, ana status profesional lan sosial. Sing ngendi aku pengin nguripake menyang alam. Sawise telung puluh taun, wong wadon dadi titah sing paling temenan.
Hemisphere tengen , sing dikawruhi sadurunge, dipeksa dadi emosional lan romantis, kaya sing disajeni karo kiwa, tanggung jawab kanggo logika. Asilé iku harmoni sing éndah saka hemisfer kiwa lan tengen. Iki ngidini wong wadon kanggo nyedhiyakake dhéwé ing wilayah sing durung dikira sadurunge. Kajaba iku, jejere karakter dheweke. Wis dadi luwih eksekutif, diukur, tepat lan cukup. Iki nyumbang kanggo kasunyatan sing sawise 30 - 35 taun wong wadon wiwit golek dhasar ing lingkungan liyane.
Ditarik "kiwa"
Kene, ing negara "imbang" kuwi, siji bisa ndeleng kanthi teliti ing kahanan, njlentrehake alesan sing ditarik "menyang sisih".
Alesan pisanan: "kesel." Banjur dadi tumindak. Iki uga nyebabake tekanan ing karya. Penyakit iki, sing ndadékaké rusaké kesehatan, utamané kena pengaruh saka profèsi intelektual lan komunikatif: manajer, penjual, konsultan, agen, guru, dokter, wartawan, lan liya-liyane.
Alesan liya: "bisu". Inggih, ora cukup gampang kanggo milih profesi mangsa ing bangku sekolah. Lan sepira anggone kedadeyan yen kita nampa diploma institut kanggo wong tuwa kita, sanajan banjur nyenengake nyawa liyane. Banjur lunga lan tindak ... "U-y-u, kabeh! Ing swamp philistine wis ngencengi! "- Lyudochka bakal ngomong ing sambungan iki saka film" Moskow ora ngandel nangis ".
Alasan katelu, nyebabake owah-owahan kardinal, yaiku kepinginan kanggo entuk luwih akeh. Siji, ora puas karo penghasilan, nemtokake yen ing lapangan profesi sing gedhe ora mungkin. Lan nemtokake kanggo ngganti aktivitas.
Alesan kaping: owah-owahan prioritas. Dina iki, sawetara wong ngerti yen sing paling terkenal yaiku wektu sing gratis. Nalika sampeyan bisa komunikasi karo sanak keluarga, kanca-kanca, nginep ing alam, kanggo nggawe apa sing harmonis karo wong. Dening, salah sijine investor lan pengusaha paling sukses ing donya, penulis paling sugih kaya Bapak, Poor Dad lan Cash Flow Quadrant Robert Kiyosaki, pracaya yen ing masa depan mental kuwi bakal tambah. Sing, wong pengin nampa kabungahan saka urip, lan ora saka karya. Lan bakal wiwit nggoleki proyek sing ora anyar, nanging sistem bisnis sing, ing tangan siji, bakal nggawa asil sing stabil, ing sisih liya - ninggalake wektu sing gratis.
Alesan kalima lan paling ora nyenengake mung saka kasunyatan jaman saiki: sawise pemecatan utawa pengurangan, wong ora bisa nemokake karya khusus kanggo wektu sing suwe. Ing kene, urip dhewe bisa kanggo ngganti profesi kasebut.
Aja wedi
Apa wae alasan kanggo ngganti pekerjaan, goyang awak isih dijamin.
Ing bab mung: aja wedi marang kegagalan ing dalan anyar, lan malah luwih becik - kanggo nemtokake kesalahane lawas.
Ngerti, kegagalan kaya padusan mendhem jero amerga panas sweltering. Dheweke dadi cikal bakal sukses, langkah pertama menyang perubahan positif ing wong. Aku seneng ngulangake tembung-tembung saka Norman Vincent Peale, sing dadi progenitor teori pemikiran sing positif: "Yen Gusti Allah kepengin ngirim sampeyan hadiah, dheweke ngrampungake masalah."
Mulane, aku pitutur maneh marang wong-wong sing, kanggo macem-macem alasan, dipeksa ngganti karir, minangka tandha apik banget.
Kanggo seneng-seneng, aku ngelingi crita siji aktor apes - Ronald Reagan. Minangka ngerti, ing sawijining wektu dheweke dipecat saka studio film Warner Bros .. Aku ora mikir yen donya ilang artis gedhe ing pasuryan, nanging presiden ke-40 muncul ing Amerika Serikat.
Endi kanggo miwiti
Mbok menawa sampeyan wis nemtokake tujuan lan ngembangake "rencana panangkepan strategis". Yen ora ana apa-apa, nanging kepinginan kanggo ngganti sesuatu, banjur apik kanggo nguripake pakar. "Ing rong puluh taun wong duwe kesempatan kanggo nggoleki awake dhewe lan barang kon. Sawise telung puluh, saben jam sayang. Mulane, pendekatan karir mbutuhake pendekatan sing sistematis. Kanggo ngirit wektu lan ora nggawe kesalahan.
Sing "ora nyenengake kanthi nyenengake kanggo taun tanpa tujuan", paling apik kanggo langsung nggoleki pitulungan saka profesional - ing perusahaan konsultasi (alamat sing sampeyan bakal nemokake Internet) kanggo konsultan pembangunan karir utawa agensi tenaga kerja. Pisanan sing bakal ditindakake kanggo sampeyan bakal ana penguji profesional. Saben spesialis duwe "kothak piranti" dhewe. Iki bisa dadi tes warna Lusher utawa klasik saka genre, digawe ing 1980-an "Angket Klimov's Diagnostic Diagnostic Differential." Ing personil "Kerja saya", umpamane, dites ing MAPR (Motivational Appraisal of Potential Personal). Sistem komputer online iki nguji potensial pribadi, motivasi, bimbingan karir, mbantu mbangun karir sukses. Alasan sing nyebabake karir akeh banget, yaiku sing paling penting kanggo milih dhewe. Apike, ing pungkasan program menehi dhaptar keahlian sing paling apik kanggo bisa digunakake kanggo wong. Iki dikembangaké kanggo kabutuhan pamaréntah AS luwih saka patang puluh taun kepungkur lan saiki digunakake ing 20 negara.
Sampeyan bisa nemtokake pilihan saka profesi anyar kanthi cara sing ora konvensional. Contone, ana cara sing menarik dening Jose Silva, ngijini sampeyan ndeleng subconscious. Dipercaya saka jam 10 sore nganti tengah wengi iki wektu wong bisa diprogram. Dheweke uga bisa njaluk pitakonan sing subconscious lan njaluk jawaban kanggo. Kanggo nindakake iki, sampeyan kudu, nalika sampeyan menyang amben, mbayangno wit gedhe. Sampeyan menyang dheweke tengen lapangan. Linggiha ing bayangane. Deleng - wong tuwa lagi lungguh ing jejere. Tansah nggawe bisu karo dheweke. Lan banjur menehi pitakonan babagan pitakonan sing kepinteran. Lan kabeh - sampeyan bisa turu, mikir babagan liya. Otak nampa program kasebut. Ing wayah esuk bali menyang sage lan njaluk jawaban kanggo pitakonan sampeyan. Mangkono, sepur subconscious.
Nah, cara paling gampang kanggo ngerti apa sing dikarepake jiwa. Mbayangno yen sampeyan ora perlu nggarap dhuwit. Apa sampeyan kepengin ing kasus iki? Ora, cetha yen sampeyan bakal nglampahi sawetara taun ing kapal pesiar, ing pesisir lan ing toko fashion. Nanging nalika sampeyan kepengin ngaso?
Sawise sampeyan wis mutusake arah arah liyane, sampeyan kudu nyusun lan ngirim resume. Natalia Stegnienko pracaya yen ing kasus owah-owahan karir, iku paling apik kanggo nguripake profesional - merekrut lan recruitment agensi. Nanging, pro ora bakal nolak carane ora bakal kalah ing massa calon, kasil ngliwati wawancara, nyetel pangarep-arep marang upah, nyuwun kepinginan kanggo ngganti profesi kasebut. Kajaba iku, pasar vacancy bakal dipromosikan lan "bener" presented kanggo calon kanggo proyek. Ing wiwitan!
Nalika sampeyan ngganti jinis kegiatan, bab paling awon yaiku njupuk langkah pisanan. Spesialis ing pangembangan karir mbaleni: pisanan sampeyan kudu ngerti apa sing dikarepake, banjur tumindak. Apa persis! Pisanan, eksprimen karo profesi, banjur tarik kesimpulan lan nggawe keputusan. Kesempatan gedhe kanggo nyoba dhewe ing bisnis anyar yaiku magang gratis. Ing kasunyatan, karya iki tanpa gaji. Ing agensi rekrutmen bakal nemokake panggonan kasebut. Pilihan liyane yaiku kanggo nyedhiyakake kemungkinan latihan.
Yen bisa, atur asisten utawa sukarelawan - iki uga bakal menehi kesempatan kanggo ndeleng area kapentingan saka njero. Freelance lan karya part-wektu minangka cara sing apik kanggo ngalami pengalaman nyata ing lapangan sing anyar. Nalika sampeyan nggarap hak artis sing gratis, alon-alon entuk portofolio - banjur sampeyan bisa nuduhake menyang pengusaha luwih serius. Supaya fotografer, perancang, macem-macem jinis "Internet".
Kanthi masalah iki bakal bisa mangerteni agensi-agensi personel lan profesional pangembangan karir. Bakal uga nemtokake cara luwih becik kanggo wong sinau: ing kelompok, ing kelas individu utawa ing omah kanthi nggunakake Web lan buku.