Wakil-wakil modern saka jinis padha supaya cenderung kanggo pracaya menawa penaklukan puncak karir meh dadi prestasi paling penting ing urip. Iku kaya "mlaku dawa jarak", ing ngendi wong wadon kudu menang, yen dheweke bakal seneng kaya "ora tenang". Mesthi, iki minangka piagam mung wanita sing mutusake kanggo ngurmati status penjaga ing omah, banjur mlebu ing donya kanthi kamenangan lan prestasi karir. Dina iki kita mutusake kanggo speculate babagan karir wanita saka sudut pandang psikologi, mbandhingake karir karo balapan maraton. Ing pungkasan, perbandingan iki ora kabeh acak, amarga ing kabeh basa kelompok Romawi-Jerman, konsep "mlaku" lan "karir" dilambarke kanthi tembung sing padha.
Insertion
Wanita sing nggawe karir padha karo zarulm wanita: obah sing kondhisi sing kondhisi menehi ancaman dhewe lan lingkungan dadi bingung. Dheweke ora siap nundha kanggo esuk apa sing kudu dilakoni dina wingi, lan mulane dheweke kudu njagong ing pungkasane mburi, sing minangka aturan, luwih cedhak karo awal dina kerja, sabanjure kabeh bisa diulang kanthi akurat.
Kanthi bos apik, minangka aturan, dheweke ngandhut wong sing ora sopan, cerdas lan adhem. Kabeh sifat sing apik banget iki nduweni sethithik banget karo prilaku feminin: spontan, ora bisa ditebak, emosional. Ing acara sing wadon nyoba, kanthi bantuan sukarela, ndidik bos sing becik ing dhasar, dheweke mung nolak prinsip wanita ing awake dhewe. Dadi, proses iki asring banget ing tengah dalan lan gambar setengah setengah ngopeni metu.
Wanita seneng banget kanggo ndhelikake pemahaman apa wae sing kedadeyan, ing prinsip "kaya - ora kaya", lan ora "perlu - ora perlu". Tim wanita tansah didominasi dening pet-pet-peternak, uga gosip, podsizhivaniya, promosi sing ora diminati lan pemecatan. Karya staf kasebut bakal ngrusak banget ing syarat-syarat revenue utawa rating kegiatan bisnis, lan, mesthine, minangka dictates jantung lan temperamen. Akhire, gurun kepala wanita duwe kecenderungan kanggo ngobati bawahan kaya bocah.
Lan apa sing ditinggalake kanggo omah kanggo kulawarga? Kasunyatan manawa masalah ing urip pribadhi, para bos wanita ora bakal ngerti, amarga dheweke duwe psikolog pribadi. Minangka aturan, separo kapindho wanita kuwi kudu dadi wong sing wis kesel banget. Iku mung masalah sing ora categorical lack wektu kanggo preparation, ngumbah lan biaya reresik ing kulawarga banget akut. Mesthine, ana peralatan rumah tangga sing dipercaya lan tambahan biaya sing bakal ditindakake. Luwih angel kanggo komunikasi, amarga sore ing karir karir biasane dadi patemon produksi sing selektif: ing telpon (karo omah lan seluler ing wektu sing padha), masalah dibahas karo awake dhewe, lan "urip" dening pendamping urip, kadhang ora duwe sawetara menit kanggo ngrembug topik-topik duniawi. Minangka kanggo amben, wanita iki kerep narik paranoia sing ana - "padha ora ngajeni, padha ora ngurmati, digali" - lan "partner katelu" iki ora menehi kepencut kanggo jinis.
Dina mati? Minangka aturan, padha tansah ngupayakake "mundhakaken tingkat": pelatihan wutah pribadhi, seminar, kursus ... Sawetara isih nyoba kanggo nekani gedung olahraga, dipandu dening kasunyatan sing padha ngomong wanita karo tokoh apik luwih gampang kanggo mundhak tangga kuli licin.
Kadhangkala sing mengkono yen bojo uba-wanita, sawise sawetara wektu, wiwit rampung ngaso lan kélangan kabeh kepinginan kanggo piye wae entuk dhuwit. Mesthi, iki ora dadi kahanan sing khas, nanging ora ana sing mbenerake. Masalah ibu yaiku "watu ing jero banyu" ing pamrih wanita saka karir wanita.
Apa iki mlumpat?
Saben uwong ngerti yen wakil saka seks sing kuwat nggawe karir utawa dhuwit utamane kanggo ngesanake wanita. Panjelasan tradisional babagan karir wanita yaiku bebas saka manungsa. Kaya, dina iki ana wong, nanging sesuk ora ana. Dadi, karir isih miwiti nyiapake kekalahan ing ngarep pribadi. Ing tembung liyane, kodhe.
Sisih liyane medali yaiku yen wis duwe karir. Tujuan saka samubarang kita bisa dadi masalah. Wanita iki mbuwang wektu singa ing wektu lan ing perjalanan bisnis (tugas sing luwih dhuwur, sing luwih dhuwur jadwal), sing tegese dheweke nduweni kabeneran satus persen kanggo iki. Ing bidang produksi, sawetara perkara lan masalah bisa kadhangkala dipecah luwih gampang. Bawahan kasebut ora pasangan utawa bocah, sing tegese ora bisa mbantah lan mbantah, kabeh panjaluk bakal dilaksanakake tanpa wrangling.
Wong wadon kulawarga mbudidaya fungsi ibune "sanajan tanpa nutupi mata" tumrap tutor, sekolah swasta, tutor lan ibu surrogate liyane, nalika mbenerake dheweke kerja lengkap lan pendapatan finansial dhuwur. Gaji apik, lan tambahan keuntungan sing langsung, menehi sampeyan hak sing paling ora kanggo nglakoni tugas rumah tangga lan njaga pasangan kasebut, yen dheweke, ora bisa, bakal entuk dhuwit kurang. Supaya solusi kabeh masalah pribadi liwat karir karir tansah nyaman lan ora kalebu sisih mburi. Sing luwih sukses karo wanita bisnis, luwih defensif dheweke mbela pandangan sosial dheweke.
Kanggo wanita dhewe, kepemimpinan saka kepemimpinan kerep nggawa endi sing negatif. Nilai sing paling penting yaiku sesambungan manungsa sing cedhak - lan dheweke, ora bisa ketemu. Wiwit sanak-sedulur lan kanca-kanca wis dipisahake kanthi reregane dhuwit, lan bawahan kasebut dipisahake. Apa wae sampeyan ngomong, masalah iki langsung gegandhèngan karo subyektifitas wadon. Bab sing ana ing donya iki kadhangkala sampeyan bisa ketemu wakil-wakil jinis sing luwih rosa, kalebu kelompok "wanita masalah." Lan ing kene ora masalah apa karir utawa ora. Dheweke bakal dadi ibu rumah tangga, iki bakal dadi musibah lengkap kanggo sedulure, sepisanan, kanggo bocah-bocah.
Lan kosok balene: para wakil saka jinis sing padha sing bisa nglamar kanthi kualitas lan kualitas sing ditampa kanthi apik - intuisi, keluwesan, banget ngerteni wong-wong sing ana ing sekitar, lan kabeh fitur intelektual sing ana hubungane karo status lan posisi, bisa nyatane "lomba kanggo sukses "wae, malah wong paling cerdas.
Lan pungkasane, kanggo pisanan ing ewu taun, wanita duwe kesempatan kanggo nyedhaki njaba rumah tangga, supaya padha ora bakal bali maneh. Nanging minangka laku nuduhake, jumlah sponger lanang tansaya gedhé banget! Apa iki ora dadi alasan kanggo nyatane yen para karir tinimbang wong seneng kesepian?