Supaya bocah ngerti carane nindakake kabeh, mesthine kudu gawat saka umur enom. Mung pendidikan sing bener bakal mbantu sampeyan tuwuh wong sing kerja keras sing ora wedi marang samubarang karya. Pendidikan anak buruh ing kulawarga minangka salah sawijining jurusan pendidikan sing paling penting ing umum. Mulane sampeyan kudu ngerti kanthi jelas manawa bocah cilik bisa dilatih ing tugas sing paling gampang. Akeh wong tuwa sing kasengsem ing umur ing ngendi dheweke bisa mulai nyedhaki pendidikan tenaga kerja anak ing kulawarga.
Awal pendidikan tenaga kerja
Wis rong taun kepungkur bocah kudu mangerteni yen dheweke kudu mbantu tuwanane. Ing umur iki, pendidikan tenaga kerja dheweke sinau kanggo ngumpulake dolanan kanggo awake dhewe. Akeh wong tuwane nuwun sewu karo bocah-bocah lan nglakoni kabeh kanggo wong-wong mau. Iki pancen salah. Ing kasus iki, ing umur sing paling enom, bocah-bocah mulai males lan bisa dipigunakake kanggo nyatane yen dheweke bakal nglakoni kabeh. Kanggo nyegah iki, bocah kudu dipeksa lan ngajar disiplin tenaga. Mesthi, aja njerit lan sumpah. Iku mung perlu kanggo nerangake yen ibu lan bapak kudu bantuan, lan kudu ana supaya ing kamar. Lan wiwit dheweke bocah lanang (cah wadon), sampeyan kudu ngresiki awak dhewe. Yen bocah ora ngrungokake, jelasake marang dheweke yen nganti ngilangi, contone, dheweke ora bakal nonton kartun. Sawise kabeh, bapake lan ibune ora lungguh nganti ngaso nganti tumindake tugas-tugas ing omah.
Hak sing padha ing pendidikan tenaga kerja
Mangkono, pendidikan tenaga kerja kudu padha kanggo bocah lanang, lan bocah-bocah wadon. Mulane, aja nganggep yen wong lanang kudu sinau mung "lanang" karya, lan bocah-bocah wadon - murni "wadon". Kira-kira nalika umure telung taun, bocah-bocah mulai tertarik karo apa sing dilakoni ing kulawarga. Aja nglirwakake kapinteran kasebut. Yen bocah pengin ngumbah pasugatan utawa vakum - kasengsem ing kepinginan. Mesthi, ing umur iki, bayi ora bisa nindakake sacara sah. Nanging ora ana gunane manawa dheweke ora nganiaya, amarga dheweke nyoba banget. Cukup nedahake cacat kasebut lan ngomongake yen dheweke cerdas, nanging yen sabanjure dheweke nggawe tanpa kasalahan, dheweke bakal luwih gedhe. Mesthi, pendidikan tenaga kerja nyebabake tugas-tugas sing bisa dimupangatake bocah kanthi umur. Contone, yen dheweke kepengin nyapih ing omah utawa ngetokake kebon, tuku sapu anak utawa sapu kebon anak. Kanthi alat buruh kaya, bakal luwih gampang kanggo ngatasi lan nindakake apa sing dikarepake.
Aja tuku tenaga
Nalika bocah dadi luwih tua, dheweke bisa menehi tugas sing luwih tantangan, sing bakal diwenehake wong tuwane. Pendidikan tenaga kerja ora kanggo meksa bocah kasebut, nanging kanggo ngrangsang dheweke supaya bisa kerja. Nanging iki ora ateges yen wong tuwa bakal tuku karyane. Mesthi, cara iki uga kadhangkala kudu dikendhaleni, nanging mung ing kasus nalika bocah nindakake tugas sing tanggung jawab. Ing kasus liyane, dheweke kudu njelasake yen dheweke iku anggota kulawarga sing padha, saengga dheweke nduweni fungsi sing setara karo wong tuwa supaya bisa ngaso lan nglampahi wektu karo dheweke. Contone, sampeyan bisa mulang bocah supaya tansah ngilangi bledug nalika ibu lan bapak lagi ngresiki. Karya iki ora angel, nanging ing wektu sing padha, bocah iki bakal ngerti yen wong tuwa ora bisa nindakake tanpa dheweke lan kudu disenengi ing kulawarga.
Nalika bocah dadi luwih tuwa, dheweke kudu diwiwiti kanthi kerja ing pawon. Temtu kabeh kudu dilakoni sajrone pengawasan para wong tuwa. Uga aja menehi saran kanggo menehi anak piso sing tajem lan abot. Nanging iki ora nyegah kanggo menehi anak piso kanggo ngetokake keju utawa ngetok sayuran sing gampang dipotong (umpamane, wortel sing dimasak). Sajrone masak, sampeyan kudu menehi katrangan marang anak, apa bahan sing dibutuhake lan apa sing bakal diduweni.
Pendidikan buruh kudu kanggo anak ora beban, nanging pendhudhukan sing nyenengake. Nalika nggarap omah, sampeyan bisa nemokake kid dongeng, nguripake kabeh menyang game. Ingkang paling penting yaiku, dheweke seneng lan menarik kanggo mbiyantu tuwanane.