Partai korporat: carane nindakake?

Kira-kira carane liburan perusahaan pengaruh bebarengan, ana akeh musuhan. Ing wayah esuk ana wong sing dipecat, nanging wong tiba-tiba dipromosikake, wong ndhelikake matane, wong njupuk dina, lan wong bakal nemtokake keputusan - konsekuensi bisa beda. Akeh pracaya sing luwih becik kanggo ngomongake lan tetep manggon ing omah supaya ora menehi resiko reputasi, sing liyane yakin manawa pihak katelu sing ngupayakake kemajuan ing karir lan mulane ana ing panemune pancen perlu. Ing kasunyatan, nalika liburan karo kolega ora ana apa-apa, sampeyan kudu ngerti carane nindakake kanthi bener ing partai kuwi.

Apa sing arep dipakai?
Pitakonan iki dikuwasani dening pikiran akeh wanita - apa wangun sing paling tepat katon ing partai perusahaan? Ora ana rahasia khusus. Sampeyan mung perlu kanggo njupuk sandhangan sing cocog karo wusana. Yen sampeyan menyang restoran, sampeyan bisa nyithak busana koktail , yen klub - jins lan topi sing paling disenengi, lan yen sampeyan metu saka kutha, banjur ing kasus iki, mung siji bab penting - pakaian kudu nyaman.
Sampeyan ora perlu katon ing pihak perusahaan ing wuda sore ing lantai, sing bakal cocok kanggo menehi Bebungah Nobel, nanging ora kanggo ngombe karo kaca anggur. Istiméwa uga arupa kasempatan ing ngendi kasunyatan disepakati.
Pilih sing nganggo sandhangan lan sepatu, sing sampeyan aran nyaman lan manteb ing ati, aja potong cukur lan gawe-up sing sampeyan nganggo. Nanging ngerti langkah, uga banget frank sing bisa mengaruhi gambar bisnis, supaya ora bend teken karo garis leher lan dawa rok. Elingi, sampeyan ora bakal leren ing bunder kanca, nanging karo wong sing duwe wektu suwe.

Carane nindakake?
Kanggo wiwitan, mbusak diskontin saka pasuryan, sanajan gagasan partai kuwi katon tanpa pikiran. Supaya sampeyan duwe rencana liyane kanggo sore, nanging sampeyan kudu katon ing liburan perusahaan, yen sampeyan bisa kantun akeh anyar lan migunani lan menehi pangan kanggo gosip. Rembugan utamane wong-wong sing ora, supaya ora dadi target kanggo omong kosong.
Kapindho, nonton prilaku sampeyan. Yen sampeyan wis kerja ing perusahaan kanggo wektu sing suwe lan tansah dadi garing ing komunikasi, hubungan bisnis sing ketat lan didhukung karo kolega, aja banget ngganti taktik. Sanajan nyatane sampeyan wong sing seneng banget lan ceria, aja gawe kolega kanthi kejutan kanthi transformasi. Tetep cara dheweke digunakake kanggo ndeleng sampeyan, banjur ing esuk ora ana alesan kanggo isin.
Mesthi wae, sampeyan bakal krungu omongane omong-omongan apa sing ora biasa karo kanca-kanca biasa. Aja ndhukung gosip lan intrik, ngaso, nanging ati-ati supaya ora nyritakake cerita sing ora becik.
Katelu, pikirake apa sing bakal sampeyan gunakake karo kanca-kanca. Kanthi tenang ing pinggir lapangan ora bakal bisa digunakake, yen ora bakal mikir babagan sampeyan. Pirembagan bab karya wis ora ana, mula sampeyan bakal dianggep minangka tanggepan. Sambungake topik netral sing bisa dadi kapentingan kanggo interlokute panjenengan - amarga sampeyan paling sethithik, nanging sampeyan ngerti apa sing dikarepake dening pepadhamu ing kantor. Yen sampeyan ora nemokake tema umum, menehi inisiatif kanggo wong liya lan mung ngupayakake obrolan.
Siji, penting kanggo tetep subordinasi. Wigati banget yen pihak katelu nggabungake, sing dikira-kira. Nggawe khayalan kesetaraan narik kawigaten, nanging elinga, iki mung khayalan. Elinga yen ing wayah esuk, boss ora bakal dadi kanca sing paling apik, ora kira kepiye dheweke seneng karo kowe saiki. Mulane, aja ngidini akrab, nanging aja dadi resmi, adhepi karo nada sing diwenehake dening panguwasa. Yen boss mbutuhake kanthi bebas, komunikasi kanthi sopan ngeculake, nemokake alesan kanggo pindhah, supaya manungsa waé diganti karo wong liya. Padha dadi kanggo kolega. Yen ing wektu sing biasa sampeyan komunikasi istimewa ing topik bisnis, aja njaga hubungan sing ramah, banjur aja dadi prasaja. Kabeh sing diucapake bakal dibahas nganti suwe, supaya bisa nonton basa kasebut.
Wartawan utama pihak katelu yaiku alkohol. Iku amarga konsumsi sing ora bisa ditindakake sing bisa mabur ing wayah esuk. Dikawruhi ora sawetara kasus yen wong-wong sing wis ngliwati wis diusir kanthi disgrace. Aja pengin dadi salah siji saka wong-wong sing bakal isin ing esuk lan ndhelikake ing jamban - ora ngombe, nanging mung ngaku sing ngombé. Menehi alkohol sing kuwat, nyoba ngegungake 2 - 3 gelas anggur kanggo sore kabeh. Luwih jelas sirah sampeyan, luwih cekap sampeyan bakal weruh kasunyatan, lan, mulane, ing wayah esuk sampeyan bakal dadi sing paling ora rame kabeh - sampeyan ora bakal duwe alasan kanggo wedi nguwalaken!
Kajaba iku, pihak kasebut minangka lemah subur, ing ngendi novel-novel layanan diwenehi. Biasane hubungan kasebut ora pungkasan karo apa-apa sing apik, utamane yen romance antarane boss lan bawahan. Mulane, tetep ati sing sejuk, nyoba kanggo adoh saka impen romantis saka kolega, amarga sampeyan bisa nemokake katresnan ing panggonan liyane, lan ora bakal ngganggu karirmu.

Carane entuk manfaat?
Pesta perusahaan bisa migunani yen sampeyan sinau supaya bisa kenalan lan komunikasi karo wong-wong sing durung ditemoni. Managers lan eksekutif, klien lan mitra - kabecikan kabeh bisa migunani kanggo sampeyan ing mangsa ngarep. Pilih wayahe sing tepat nalika kabeh wong bakal santai lan disetel kanggo komunikasi, nanging durung dibebani nganggo botol ekstra alkohol, lan langkah!
Yen sampeyan pengin ketemu karo wong, mung nganggep. Tandha salam iki ora ngiket sampeyan marang apa wae, nanging sampeyan bakal bisa ngelingi.
Aja ngadeg ing panggonan siji. Sampeyan bakal weruh yen wong dikelompokake ing kelompok cilik, pindhah saka siji menyang liyane. Supaya sampeyan bisa kenal karo akeh wong, ngomong karo wong sing dikepengini lan diwakili dening wong sing bener.
Yen sampeyan mikir yen ora ana apa-apa sing bisa diajak karo wong, nanging ora mandheg, sabar, nganti wong liya nggabung. Ing kasus kasebut, obrolan kasebut bakal disambungake antarane interlocutor lan wong sing wis teka, lan sampeyan bisa mlayu, ngrujuk menyang bisnis.
Yen sampeyan pengin ngerti karo wong, nanging sampeyan ora duwe kanca kanca, lan ora ana sing mbayangno, gunakake cara sing wis bukti. Pindhah menyang grup ing ngendi wong sampeyan pengin lan ngadeg ing sisih, nanging supaya sampeyan bisa menehi kesan yen sampeyan uga kagungan perusahaan iki, sing ora adoh. Siji cara utawa liyane, obrolan bakal diwiwiti, lan sampeyan bisa kanthi gampang bisa ngerti sapa sing dikarepake tanpa babelan.

Yen pihak katelu ora menehi kepenak, yen sampeyan yakin yen sampeyan ora bisa ngontrol diri, yen wis ana pengalaman sing sedih, sampeyan mung duwe siji cara - pancen pancen bisa nyebabake penyakit tiba-tiba. Nanging sampeyan bakal kelangan peluang dadi luwih katon lan luwih cedhak karo tahap karir anyar.