A pratandha umum yaiku yen telung puluh taun iku sacoro prakteke ora bisa dilakoni kanthi profesional. Nanging, bukti sing nyatakake: 30-35 taun iku wektu sing penting banget kanggo karir. Ing 30 taun, sanajan sampeyan wis ngrambah dhuwur karir utawa mung wiwit metu saka keputusan, sampeyan kudu njupuk asil intermediate lan pikiran: nanging ing ngendi arep ngalih sabanjure? Sing ngendi kepinginan kanggo nggawe karir, kanggo entuk sukses pribadhi bisa dadi saran. Lan nindakaken, pracaya kula, iku ora tau kasep ...
Skenario karier "nganti 30" katon dikenal sadurunge. Biasane babagan 22 taun kita entuk gelar diploma. Sawise nggarap rong taun utawa telung taun, kita kerep ngerti yen salah sawijining pendidikan sing luwih dhuwur ora cukup. Nambah wektu iki kanggo urip pribadi, palakrama lan lair anak, lan ternyata mung 30-35 taun kita bisa ngaku "coklat" panggonan kanthi gaji dhuwur. Iki diarani "vertikal pertumbuhan" ...
Luwih dhuwur lan dhuwur ...
Tatyana, nalika lulus saka institut, banjur dadi kurir ing bank gedhe. Iku bakal katon yen posisi kasebut ora njanjeni kariré, nanging sawise telung sasi Tatiana minggat dadi sekretaris, banjur dadi asisten kepala, papat taun sabanjuré - wakil direktur, lan sepuluh taun salajengipun dheweke mimpin departemen pembangunan.
Kanggo ninggalake "kanggo njupuk", mesthine ora kudu umur enom. Saiki ora ana sing kaget amarga kasunyatan yen ing 30 taun karir, utamane ing wanita, iki mung diwiwiti. Eugene nikah ing taun 19, ing taun kapindho Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Moskow, lan 7 taun pisanan saka kulawarga urip karo bocah-bocah, nalika nggarap part-time ing karya kasual. Nalika bocah loro sekolah, wektu kanggo nganalisis pengalaman sampeyan. "Ing resume ana apa-apa konkrit - sepasang karya acak. Nanging, sawise bayangan, aku nyadari yen paling apik aku nindakake dealing karo manajemen wong, - says Eugene. - Aku entuk pendhidhikan sing paling dhuwur kapindho lan ing umur 29 taun aku ditetepake kanggo tugasku pisanan ing pamilih sing dipilih. Saiki aku umur 32 taun, aku wis mantep ing perusahaan, lan pihak manajemen kepengin weruh potensial manajer sing gedhe. "
"Aku bisa ngelingi atusan crita kaya," ujare Elena Salina, spesialis sumber daya manusia. - Penting, ing umur iki, para wanita cenderung berkembang ing pangembangan pribadi, nyadari kamulyané, nemtokake tujuan lan nglakoni kesalahan sing luwih sithik ing cara kanggo ngrampungake. Iku luwih gampang kanggo entuk sukses pribadi. "
Tanpa ganti panggonan
Ora kabeh pengin dadi presiden iku sawijining fakta. Apa yen sampeyan seneng karo proyek lan sampeyan ora bisa ngetrapake posisi kepemimpinan? Supaya bisa bosen kanthi wektu, sampeyan bisa uga seneng karo kursus lan latihan anyar ing subyek, nggedhekake sawetara tugas sampeyan, cendhak, tuwuh "horisontal". Kanthi nambah kawruh lan keterampilan ing tingkat paling dhuwur, sampeyan bakal dadi karyawan sing ora bisa dikepengini, para majikan bakal nantang, lan sampeyan bisa ndikte syarat sampeyan dhewe saka perusahaan, lan ora uga kosok baline. "Karyawan kanthi pengalaman gedhe tansah dihargai sadhuwure pendatang anyar, sanajan tugase ora nyolok masalah rumit," ujare Elena Salina. - Pangusaha bisa mangerteni: wong enom durung kawangun kanthi cara profesional. Wong-wong mau mesthi bakal sinau saka kesalahane, sing kerep nyebabake kerugian ing perusahaan. Kajaba iku, ing umur enom (20-26 taun) masalah pribadi luwih akeh tumrap wong tinimbang proses kerja. Karyawan saka 29-35 taun, ing salawas-lawase, bisa dipercaya, ngrungokake karir lan ngupayakake entuk manfaat kanggo ndhukung kulawarga, minangka aturan, sing wis ana. "
Alina, editor saka mingguan utama, ing 34, yakin dheweke ora pengin ngganti pekerjaane: "Bapakku kaping pindho saranake nyaranake pencalonan saya kanggo jabatan editor saka edisi anyar, nanging aku gelem. Aku seneng nulis, lan aku ora pengin njupuk tanggung jawab tambahan ... Iku mboseni! "Alina nyenengake kabeh kaluwihan saka master dheweke bener: dheweke dikirim ing luar negeri kanggo latihan, tetep raos gaji lan ukuran bonus. "Yen aku ngganti apa-apa, bakal dadi subyek saka publikasi, dudu tulisan," pangandikane Alina.
Mulai saka awal!
Aturan emas yaiku: kanggo nggawe karir, sampeyan kudu pracaya ing awak dhewe. Lan ora ketompo carane umur sampeyan. Aja wedi karo profesi anyar, sanajan proyek sadurunge ora ana hubungane karo apa sing sampeyan mutusake kanggo saiki. Sosiolog percaya yen ing kondisi modern wong kudu siap limang utawa enem owah-owahan utama ing kariré nalika umur. "Tingkat owah-owahan ing lingkungan njaba wis tambah kaping pirang-pirang ing 15 taun kepungkur, pangerten kita babagan kemungkinan kanggo kesadaran diri uga wis ditambahi," jelas Elena Salina, spesialis sumber daya manusia. - Dina iki, pitakonan "Sapa sing sampeyan bisa kanggo?" Wong sing lagi nanggapi: "On yourself." Dheweke milih panggonan sing gumantung marang kahanan pribadhi lan kahanan ekonomi saiki lan ngerti yèn karya iki dudu urip. "
Conto inspirasi yaiku crita Olga Lakhtina, sing ora wedi ngganti profesi dheweke ing 35 taun: "Aku tansah kepengin dadi psikolog, nanging ing taun-taun nalika aku pisanan mlebu universitas, psikologi ing Rusia ora ana ing tuntutan, lan wong tuwa saya nyandhet aku saka langkah tanpa pikir. Aku lulus saka Akademi. Plekhanov kerja suwe kanggo dadi analis financial, bebarengan sinau karya psikologis. Ing 35, terus kerja, aku mlebu Institut Psikologi Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia. Telung taun saiki aku dadi psikolog ing tengah adaptasi sosial-psikologis lan perkembangan remaja "Perekrestok". Aku kerja karo bocah-bocah, aku menehi saran marang kulawargane sing ana ing kahanan krisis, nglakoni pekerjaan nyegah ing sekolah, nindakake pelajaran saben, kanthi tembung, apa aku tansah ngimpi. "
Temtu, owah-owahan lengkap ing bidang kegiatan minangka sarana efektif nanging cukup radikal kanggo pangembangan luwih lanjut. Ing akèh industri, sampeyan bisa ngowahi tèknis iki kanthi sukses, tetep ing struktur perusahaan ing ngendi sampeyan wis kondhang.
Wangsulan utama ora kanggo rush!
Elinga, ing film "Moskow ora percaya nangis," pahlawan Vera Alentova kandha: "Ing umur patang puluh, urip mung diwiwiti - saiki aku ngerti manawa!" Translating iki menyang basa karir, kita bisa kanthi yakin ngomong: ing telung puluh kita mung mbangun pondasi kanggo sukses sejati. Aja nyoba nggarap mesin, nggarap 24 jam dina. Kanggo kepinginan kanggo nggawe karir, kanggo entuk sukses pribadi penting ora bakal kelangan urip dhewe. Ing pungkasan, kita menehi karya kanggo paling urip kita, lan kudu nggawa ora mung dhuwit, nanging uga kepuasan moral. Aja wedi ngganti orientasi profesimu miturut kepinginan lan kepinginanmu dhewe. Malah yen sampeyan kelangan apa sing wis sampeyan entuk, sampeyan bakal nampa luwih akeh - nglangen karya.