Akeh wanita nyambut gawe ing kelompok pria lan ngerti langsung carane angel kanggo mbuktekaken kanggo profesionalisme sing bisa nggawe karir lan entuk peningkatan sing ditunggu-tunggu. Wong asring nganggep awake dhewe lan kanca-kancane lanang dadi luwih cerdas, luwih kompeten, luwih efisien, lan categorically ora pengin ngelingi yen rekan wanita pancen ora ngaku.
Ing karya, wanita paling ora pengin nglakoni bisnis kanthi cara iki, tansah ngrasa permusuhan laten saka kolega. Nanging, ana pirang-pirang teknik sing bisa ngowahi rekan lanang saka lawan dadi sekutu:
1. Tampilake emosi kurang.
Wong ora ngidini emosi "ora perlu" ing mripate, utamane ing papan kerja. Kajaba iku, wong wadon sing kerep nduduhake dheweke, dheweke nganggep wanita asteris. Supaya ora ngrusak reputasi bisnis, dadi cukup, aja nanggepi serangan ing arah sampeyan. Contone, yen sampeyan ngira yen sampeyan dianggep, dianggep dadi rong puluh, guneman karo abuser ing intonasi kang sepi, ngaso. Apa wae sing kedadeyan, aja nangis, adegan sing kaya mangkene karo kanca rama lanang bakal dikenang ing selawas-lawas.
2. Nuduhake pikiran sampeyan ing dosis sing moderat.
Wong lanang ngurmati wanita pinter, nanging sing paling akeh ora seneng karo wong-wong mau, sing negatip nyebabake rasa percaya diri wong. Mulane, yen sampeyan pengin sikap apik marang awakmu ing tim lanang, pikirane arang banget sederhana supaya kolega seneng kowe, nanging uga ora duwe alasan kanggo wedi. Sembarang saran sampeyan, sanajan banget cocog, wong bisa ndeleng kanthi negatif. Kanggo alasan sing padha, wong sing nganggep sampeyan minangka saingan bakal paling ora bisa nuduhake pengalaman karo sampeyan, supaya sampeyan ora bakal pinter tinimbang wong.
3. Sinau ngrungokake.
Wong wadon ing tim lanang perlu sinau kanggo ngrungokake luwih akeh, supaya wektu kanggo ngrungokake lan mangerteni pikirane rekan lanang, kanggo nganalisa lan ngeling. Yen sampeyan ngerti sapa sing ana ing tim pria, sampeyan bisa nemokake pendekatan individu kanggo saben wong.
4. Aja menehi respon.
Dikawruhi wanita kaya banget responsif lan asring bebas ing hubungan karo "wong sing ora nduweni". Nanging, wong nggunakake iki, alamat karo beda panjaluk lan tugas, sing padha piyambak ora pengin nepaki utawa malas. Akibaté, kanggo wong wadon iki bisa ngasilake eksploitasi, lan dheweke bakal ngombe kopi saben dina, ngumbah cangkir utawa nggawe cathetan sing nyenengake kanggo kabeh tim. Sinau kanthi tenang nanggapi penolakan kanggo panjaluk sing ora ketemu karo sampeyan.
5. Sambungake pesona panjenengan.
Pesona minangka senjata unik sing saben wanita duwe, nanging ing lingkungan kerja kudu digunakake kanthi cara khusus. Sandhangan sing éndah, nggawe lan mlayu "saka pinggul" ora bakal ningkatake kredibilitas sampeyan ing antarane kanca-kanca lanang, amarga ing lingkungan kerja, sampeyan bakal weruh sampeyan ora kaya wanita kaya sing profesional, lan trik iki uga ora sok dong mirsani.
Luwih becik nggunakake komponen kaya pesona minangka sopan santun, rasa humor, kemampuan kanggo nindakake kanthi cukup ing masyarakat lan ndadekake rasa percaya diri.
6. Ngati-ati ing penampilan ing papan.
Sawetara pria ing perjuangan karir nglawan wanita nggunakake dolanan. Padha ngerti yen wanita, sing luwih apik, ora dipengeti maneh. Ing kahanan iki, dheweke entuk kewaspadaan, lan wong kanthi gampang nggunakake iki, contone, nyedhiyakake kanggo awake dhewe ngumumake kanthi gagasan ngadeg kanthi alesan. Lan wong-wong sing nyoba ora digathekake, bisa uga gelem, lan nyoba kanggo njaluk sampeyan bebarengan. Mulane, nambani flirting ing papan kanthi teliti.
7. Gosip lan aja ngunggah topik "wanita" ing obrolan.
Ngomong karo kolega sajrone istirahat utawa istirahat nedha awan, mesthi sampeyan bisa ngomong ora mung babagan obrolan, nanging ora ngetung saka topik-topik "wanita": babagan masak lan tugas rumah tangga liyane, bab urip pribadi lan liyane, babagan kesehatan lan dandanan. Elinga, kolega lanang ora ngerteni sampeyan mung minangka kanca (sanajan tim wis ngembangake hubungan sing anget), dheweke tansah ngira-ngira kualitas profesionalmu. Sampeyan ora pengin dianggep gosip, lan ora ngandel bisnis serius.
8. Dadi profesional, saya sinau lan ningkatake.
Wong wadon sing kerja ing tim lanang (lan liyane) ora bakal dicegah amarga duwe kawruh sing jero babagan penerjemah, berkembang kanthi profesional, berkembang lan ningkatake. Malah, tim sing ora seneng ngapusi profesionalisme sing bener lan bakal mulai ngormati sampeyan minangka karyawan terkenal.
Dadi, wanita sing kerja ing tim lanang perlu sinau akeh: kanggo mbela kapentingan dhewe, ora nduduhake kelemahane, mbangun hubungan bisnis sehat karo kolega lan tanggung jawab kanggo pertumbuhan profesi lan karir. Ing kasus iki, dheweke ora mung bisa netralake kolega mungsuh, nanging uga ngowahi dheweke dadi kanca ing saindenging kantor utawa malah kanthi admirer.