Mbok menawa bagéan sing paling nyenengake saka gambar profesional yaiku Papua New Guinea: cukup kanggo dadi imam kanggo nampilake upacara solemonge udan udan, nempelake pena ekstra ing sirahe, utawa lali ngirim "resmi" pewarnaan, dheweke langsung dihukum mati. Tanpa hak pardon lan pagawean ing suku tetangga.
Ing donya bisnis kita, kabeh ora ketat. Kanggo saiki ...Apa ing gambarku?
Kira-kira kudu muncul kanggo wawancara ing sandhangan gaya bisnis, wis suwe-suwe wis bosen karo para rekrut blunders. Nanging, ternyata definisi gaya bisnis ambigu.
Organisasi-organisasi ing tangan wis suwe nyoba mbedakake awake dhewe saka: potong lan werna sandhangan, prilaku khusus lan atribut njaba liyane sing bisa mbedakake antarane dhewe lan bankir liyane saka wartawan, seniman saka dokter, pengacara saka pelatih macan.
Yen pelamar, sing teka ing majalah wanita modhèrn, wis nganggo sandhangan peteng sing ketat lan nyawang wong-wong watara langkah, dheweke mesthi bakal ana ... panggonan akuntan utawa pengacara. Nanging mesthi ora dadi post editor saka seksi fashion! Utawa mbayangno sing kepala departemen iklan saka bank gedhe bakal dadi wong enom santai ing jins lan kaos karo kelinci playboy. Ngempet ing kursi dhingklik, ngempetake sikil dheweke ing bangku Amerika (ankle ing lutut), dheweke nyritakake babagan: "Aku kreatif lan ora seneng, aku ngerti cara mbabarake klien." Majikan kudu dibuang valerian ...
Pamikiran visual kita saka interlocutor adhedhasar pengeling-eling mangsa cilik, pengalaman sadurunge lan stereotip sosial. Contone, jubah putih - dhokter, setelan lan dasi - sirah, kaca tingal ing pigura emas tipis - "wong pinter", lan sanes-sanesipun. Amargi kepercayaan utawi kekirangan punika, menawi tampilan pasangan kita cocok kaliyan atanapi boten nampi pangarep-arep kita.
Mulane ing perusahaan Western gedhe kode busana - syarat kanggo sandhangan - bisa dadi angel banget: kabeh wis dirundhuk, saka warna kanggo prosentase isi serat sintetis ing kain paketan.
Ing Ukraina kanggo wektu sing suwe ora ngeling-eling kuwi "trifles." Saiki kode busana diamati dening kabeh wong kang bisnis, paling sethithik, kalebu komunikasi karo mitra manca, nanging, mbok menawa, mung ana manajer lan manajer puncak. ing sandhangan, sing nyebabake mayoritas karyawan ing perusahaan manca (92 persen), ing Ukraina mung nuduhake 68 persen. Kene dadi situasi anekdot: yen ing dalan perusahaan sampeyan ketemu wong ing setelan lan karo dasi, - manajer utawa pegawe layanan keamanan perusahaan.
"Coding" sethithik dening ...
Ngenalaken kode busana, perusahaan nggawe dokumen khusus, kajaba konsep umum ("karyawan perusahaan kudu katon apik lan apik"), jelas nuduhake apa sing bisa dianggo lan apa sing bener dilarang. Dokument iki diwenehake dening kepala unit menyang pendatang anyar utawa dikirim ing papan pengumuman .
Kadhangkala syarat kasebut bisa disebabake dening safety karya. Contone, operator saka siji jaringan ngisi ora nduweni hak kanggo nyandhang sepatu panas tanpa backdrops, dering lan gelang.
Kode busana bisa uga nggawa kinerja perusahaan. Ing showroom bergengsi, pelanggan lanang diwenehi karyawan enom lan cantik ing mini-rok. Yen pasangan sing wis suwe ndeleng dheweke, dheweke ditemokake dening wong lanang sing pinter ing setelan sing ketat.
Aturan seragam asring ora bisa digunakake ing kabeh bagean struktur ing perusahaan. Contone, nyepakake Ukrainia kalebu perusahaan saka profil beda. Ing salah sijine sing ngedol kemasan lan berorientasi marang pelanggan Barat, gaya sandhangan kasebut uga "dilestarekake" - sing cocog karo klambi putih + dasi + badge (kanggo karyawan, kuwat lan ora kuwat) inovasi iki nambah kahanan karo dodolan: para pelanggan katon kaya kontak karo amatir, "lanang kantor". Sanalika karyawan diijini ngagem jins, dheweke entuk citra "profesional" - sing "ngrasa kabeh sing didol karo tangan".
Kadhangkala ing aturan kode busana sampeyan bisa nemokake ukara sing aneh: "Pamarentah nyebutake pangarep-arep supaya karyawan perusahaan bakal nganggo maneka warna asil". Dadi, wong-wong iku ngeling-eling wong: penampilan sampeyan nuduhake tingkat organisasi, dadi, aja nganggu karo sandhangan Tionghoa pasar ...
Nanging, kanthi kepéngin njedul minangka sandhangan sing larang banget, uga bisa ngrembaka. Ing perusahaan-perusahaan sing dihormati, aturan-aturan khusus kerep nemtokake manawa biaya karyawan biasa, manajer ndhuwur utawa presiden bisa biaya. Lan bawahan ora duwe hak kanggo nyambut gawe kanggo "luwih larang" tinimbang status dheweke. Iki ngurusi atribut liyane. Nalika sekretaris kantor perwakilan saka sawijining perusahaan Kulon ing Kiev wiwit kanthi rutin nyambut damel ing mobil larang anyar ("A hadiah saka wong sing cedhak kanggo ulang tahun," minangka dheweke dhéwé nerangake), dheweke digawe komentar sing ora jelas.
Pakaian kudu diowahi saben dina. Nanging sampeyan ora bisa ngluwihi: owah-owahan pakaian sing kerep banget, miturut majikan asing, nuduhake yen pegawe wis menehi perhatian banget marang wong dhewe! Sajrone internship ing bank Kanada, wanita bisnis Ukrainia teka menyang setelan anyar saben dina kanggo minggu. Bojone rekan - padha, mung ngganti blus. A minggu sabanjure, dheweke wiwit nyenyet marang dheweke.
Sandhangan kanggo sukses.
Gawé kanggo Sukses - sing paling laris karo spesialis Amérika ing gambar bisnis John Molloy dadi penulis karir: "Ngomong apa sing sampeyan gunakake, lan aku bakal menehi sampeyan sapa sing sampeyan" - ing kasus apa wae, ing perusahaan Kulon rumus iki pancen adil.
Paling manajer lanang domestik, duwe tuku sing larang larang sing enak, nguyuh karo relief, lan selawas-lawas lali babagan kode busana menacing. Setel "blus blus" - seragam tradisional "sekretaris". Lan wanita ing posisi kepemimpinan diterusake menyang umur ngagem jaket ing kantor. Lampu rajutan, rok, lan rok sing digawe saka sutra lan sutra bledhek ora dianggep busana bisnis. Lan, ora perlu ngomong, ora ana tops lan kaos! Ing pretentiousness saka cut (contone, rok asymmetrical saka rok), kain mengkilap utawa lacy, aksesoris flashy-short, kabeh "elegan, kecemerlangan, kaendahan" tetep mung kanggo akhir minggu. Lan ora wani kanggo nyebut minangka conto kanggo tokoh kondhang! nempatake karyawan direktur siji - "yen nalika sampeyan dadi Perdana Menteri ..."
Lan wanita kudu kerja ing stoking utawa kaose sikil - tansah lan ing endi wae, tanpa dipikirake suhu ing njaba jendhela utawa ing kantor. "Nalika sampeyan mateni banyu ing omah, sampeyan isih ngresiki untune sampeyan, ora?" - nyatakake babagan masalah "ketidaknyamanan" sajrone wanita bisnis Kulon. Kaus kaki dan kaus kaki lutut-tinggi bisa dipakai kanthi celonone. Sepatu kudu digawe saka kulit asli. Warna - Neutral utawa ukuran ireng. Ingkang utama yaiku kanthi harmonis dikombinasikake karo kostum lan aksesoris.
Apa pancene serius? Mbayangno, ya! Layanan staf perusahaan Ukrainia akeh kudu nggawe komentar kanggo para karyawan sing sugih banget. Standar gaya bisnis, sing dikembangake dening PBB, kedadeyane katon isin. Ladies ora pengin nutupi blus karo blus cahya sing nganggo mantra sing cemlorot, nolak jero decollete, nyandhang sepatu sing nutupi sikil, lan rok ing tangan ndhuwur utawa ngisor lutut.
Kepala perusahaan transnasional wis luwih gampang. Nalika ing tengah-tengah Hari Wanita Internasional, setengah saka punggawa-punggawa sing ayu nuli nggarap kaendahan sutra sutra, diiringi karet parfum sing kuat, piyambakipun nyatakake saben wong kanthi buket lan disapa ing dina libur.
Lan banjur ... nyudhuk kabeh premi saben wulan - minangka nggoleki supaya ora netepi gaya bisnis ing papan. Lan kanggo masa depan dheweke ngancam bakal ditolak. Wong-wong ngomong yen karyawan perusahaan iki isih nggereng karo medeni, sengaja ora weruh blus transparan ing jendhela toko ...
Perancis nyungkempu: "Ana telung jinis sandhangan: sing saiki dadi tren, sing paling cocok kanggo sampeyan, lan sing kudu digunakake kanggo nggarap." Ing pendapat, ora mesthine bisa nggabungake sing ora kompatibel. 1 saka wong-wong sing wis nggarap perusahaan manca kanggo sawetara taun, masalah iki katon ora bisa dipercaya.
Basis pakaian lemari wanita yaiku setelan. Kanggo nggampangake urip wanita bisnis, aliansi busana bisnis Amerika wis ngembangake lima gaya kostum modern.
STYLE BUREAUCRATIC
Niru warna lan ngarang kostum wong. Rok kasebut lurus utawa rada suar, jaket nganggo utawa tanpa lapels. Werna - biru peteng, werna abu-abu (ing mangsa panas kabeh shade saka baja entheng diprayogakake). Dilengkapi karo blus cahya saka potong klasik. Iku ora bisa ditindakake babagan aktivitas hukum, keuangan lan asuransi, ing struktur negara lan "backstage" politik. Tugas utamane yaiku kanggo nekanake ketaatan "tradhisi-tradhisi lawas", soliditas lan integritas.
Aja gawe kesalahan! Kualitas kain kudu apik banget, sewing - tanpa cacat, Sayange, asring para manajer kita jinis loro ing sandhangan murah peteng katon kaya pamane miskin ing panguburan otoritas mafia Sisilia ...
TUTUP STYLE - "CALL"
Uga nduweni jahitan masculine, nanging nduweni warna sing cerah - abang, sing abang, biru sing cerah, sing ungu, "coklat panas". Opsi - gambar asli utawa tekstur asli saka kain: sawijining sandhangan gedhe, kanthi werna sithik. Gaya pencampuran (pucuk lanang lan pewarnaan "shanel") menehi asil sing dikarepake - narik kawigaten amerga ngenani keganggu seni ringan. Jumblung kaya kanggo wanita ing babagan "publisitas": televisi lan media, iklan, ROK, bisnis ing bidang seni. Tugas utamané yaiku narik kawigatèn ketrampilan perusahaan, keunikan saka individu, orisinalitas pamikiran.
Aja gawe kesalahan! Ora ana provokasi seksual lan rasa ala: wanita bisnis sing cocog karo "macan tutul" - iki penemuan asli kita, nyebabake kejutan saka mitra Barat. Kajaba iku, warna-warna cerah iku counter-indikatif kanggo buruh saka pranala ngisor.
GAYA KECAMATAN
Ditandai kanthi potongan wadon klasik. Jaket bisa cekap banget lan dihiasi karo basque, ing rok sing diidinake lipatan utawa flunces. Ndhuwur lan ngisor warna sing beda-beda diijini. Minangka aturan, sandhangan kasebut dipaku tanpa blus, ditambah karo selendang gulu utawa perhiasan kostum kurang-kunci. Colours - muffled, nanging ora cahya: burgundy, plum peteng, krim. Gaya iki dipilih dening perwakilan saka pendidikan sekolah, anak lan kulawarga, konseling psikologi. Tugas utamane yaiku nglambangake feminitas, "patronage matriarchal" saka wanita bisnis.
Aja gawe kesalahan! Unconfident, wanita sing mlarat sajroning rasukan kaya mengkono, mratélakaké: "Aku ora pura-pura mlebu tangga karir - aku mung wong wadon!"
GAYA REPRESENTATIF
Nada pastel sing apik (pasir cahya, krim putih, biru alus), penyempurnaan lan kewanitaan sing nandheske kerah sethithik sethithik beludru utawa satin, finish asli.
Senadyan ditambah karo perhiasan kostum sing apik banget - klip mengkilat gedhe, kalung pendek, gelang. Iku khas kanggo wanita bisnis, sing profesional sing ana hubungane karo "wanita" - "kaendahan, ibu, omah": kepala perusahaan kosmetik, pemilik omah interior desain salon, direktur pusat kebugaran, karyawan bisnis wisata.
Aja gawe kesalahan! Gaya iki khas kanggo wanita pisanan lan wanita kaya-philanthropists. Nanging kanggo menehi kesan ing perusahaan cilik sing ngedol wallpaper lan layar angin, ora perlu. Kajaba iku, secara tradisional diyakini yen pas cahya cocok mung ing mangsa panas.
GAYA GAYA PROFESIONAL
Saman sing digunakake minangka, minangka aturan, padha kanggo kabeh karyawan lan beda mung ing kualitas kain lan kesetihan saka tailoring. Ana varian musim panas lan mangsa. Werna - perusahaan. Buruh tingkat rendah bisa nganggo puteran tinimbang jaket. Minangka aturan, padha pas ing sektor layanan - karyawan hotel, salesman, pramugari, waiters - kabeh sing aktivitas profesional ora ngidini kanggo personification khusus. "Aku dadi anggota tim tunggal!" - Punika tugas utama jenis kostum punika.
Aja gawe kesalahan! Sandhangan kualitatif sing apik tenan njedhul lan katon apik.
Mesthi wae kok kaya ing "perayaan" sampeyan bisa ndeleng wanita ing teater utawa ing restoran ... Komentar sing akeh.