Paling wanita pracaya supaya bisa nggawe gaya bisnis sing cetha sampeyan kudu duwe dhuwit sing nyenyet. Nanging iki ora dadi. Praktik nuduhake yen wanita sugih tuku kabeh sing larang lan modis, lan ing wektu sing padha ngeluh yen dheweke "rampung telik" tinimbang wanita berpenghasilan menengah. Iki diterangake mung: ekonomi lan prudence mbentuk rasa sing apik saka sawetara indulgence rash menyang whims lan impulses, "Aku pengin iki, aku pengin sing." Sawise kabeh, apa sing sampeyan seneng ora ateges bisa dekorasi. Mulane, tinimbang tuku barang sing apik, luwih apik mikir kanthi ati-ati.
Desainer fashion percaya yen wanita sing gagal ing layanan kasebut, nggawe kesalahan ing bisnis lan ing pilihan wardrobes. "Mungsuh" - gambar tanpa cidra;
- panerapan sing buta kanggo vagaries saka fashion,
- nandheske kabutuhan feminin lan penilaian sing kae,
- asal usulipun, ingkang mangaruhi proses ganti baju,
- ora cukup kanggo aksesoris,
- katon apik.
Temtu, sampeyan ngerti ora mung sing nggawe wanita dadi wanita, kalebu wanita bisnis lan wanita sing sukses. Sampeyan ora bakal lali babagan perkara-perkara cilik sing bisa mbantu sampeyan nggayuh karir, menehi pesona sing unik.
Katon, lan utamané gaya busana bisa ngomong akeh babagan wong. A manager wadon, pengacara lan liya-liyane, kudu tansah ing ndhuwur. Lan gambar sing ora kasil lan pakaian sing dipilih sing ora bener mung bisa ngrusak karir utawa ngrusak kabeh rencana. Mulane, sampeyan kudu nggabungake nganggo busana feminitas lan gaya bisnis kanthi bener, lan iki minangka seni gedhe.
Karyawan sing komunikasi karo pelanggan kudu mematuhi kode busana ing sandhangane, lan karyawan liyane bisa teka ing sandhangan apa wae, nanging kebijakan iki ing negara kita durung diterapake. Mulane, aturan tata busana kanggo kabeh karyawan. Nanging, mesthi, beda-beda antarane pengacara ibukutha, manajer, lan pengacara lan manajer sing kerja ing kutha provinsi.
Ing akèh insurance, perusahaan hukum, bank, katon karyawan strictly diatur. Ana aturan tartamtu kanggo ngagem rok, klambi, klambi lan liya-liyane. Kadhangkala dawa celonone ditemtokake. Gaya busana sing luwih demokratis ditrapake kanggo para pekerja ing perusahaan konstruksi, perdagangan lan pariwisata.
Yen sampeyan ana ing perusahaan sing ora ana aturan sing ketat kanggo katon karyawan, sampeyan isih perlu ngetutake aturan tartamtu. Ngomong salawas-lawase "ora" kanggo jins, utamane karo kebangkrutan sing kurang, busana warna sing cerah, busana olahraga (Kaos), uga kaos, celana pendek pantai, neckline jero, rok mini. Rambute ora bisa ditrima. Nanging yen sampeyan pengin nggawe barang saka dhaptar kasebut ing ndhuwur, sampeyan kudu ngelingi apa wanita sing nganggo utawa manajer sing tansah nganggo jarum.
Apa sampeyan perlu lan bisa dianggo? Celana, pensil potlot klasik, sing tansah relevan. Blus nada pastel bakal menehi katresnan anyar lan anyar. Pullovers lan turtleneck banget cocok, sing biasane dianggo nganggo rok. Lan, mesthi, rasukan lan rasukan. Skema werna - warna zaitun, coklat, biru, biru, abu-abu lan liya-liyane. Nalika milih sepatu, kriteria utama minangka tumit sing nutup. Sandal ora metu saka sandhangane wanita bisnis.
Nalika sampeyan teka ing kolektif anyar, sampeyan kudu katon watara, sapa lan carane sampeyan nganggo. Iki bakal mbantu sampeyan navigasi. Lan sing paling penting, nalika ngisi kode busana, tetep wae. Iki bakal mbantu parfum, kudu digunakake kanthi moderat, uga asesoris, contone, senar mutiara ing gulu. Iki bakal menehi gambar singularity lan completeness.
Swasana ati, swara, penampilan sampeyan bisa muter peran penting ing karir, uga ing urip pribadi. Yen sampeyan yakin karo sampeyan, sing apik lan atraktif, sampeyan bisa kanthi gampang ngatur kanggo interlokasi dhewe, sadurunge menehi salam marang dheweke. Kosok baline, sikap negatif, penampilan sing ora cocog, bisa nyebabake sampeyan ora bisa ditrima.
Lima kesalahane wanita bisnis
1. Ing Decollete
Salah satunggaling peserta rapat, ngendika "bawahan kula gadhah wujud ingkang ageng lan tansah ngagem neckline". Dheweke wis nglakoni rapat rapat bisnis kanthi dhasar aktivitase. Mitra bisnis kaget nalika ndeleng. Iki nyegah negosiasi bisnis. Lan direktur perusahaan iki ora ngerti carane menehi dheweke supaya gaya sandhangan iki ora dianggo.
2. Rok cendhak
Pilihan rok sing ora kakehan nyebabake gaya nyenengake lan nujum, lan kita nyegah mitra lan kolega saka konsentrasi ing karya. Maneh, para pemimpin ngaku yen dheweke ora ngerti carane ngandhani bawahane babagan "sandhangan" sing salah ing wangun sing bener. Pemimpin diganggu, nanging ora wani nyalahke karyawan, komentar sing disenengi babagan penampilan.
3. Sebilangan besar perhiasan
Akeh manajer nandheske manawa sebilangan besar perhiasan ngganggu wong-wong mau. Contone, sawetara gelang, gelang, ranté lan manik-manik, nggawe swara, sajrone rembugan ing meja. Sawetara ornamen sing dipakai ing wektu sing padha nglanggar etika bisnis.
4. Coklat ora adhem
Unsur gaya iki uga nyebabake rasa ora percaya marang para pemimpin. Padha nganggep ora ditemokake dandanan utawa "pewarnaan pertempuran" kanthi kesalahan lengkap ing desain njaba. Kabeh manajer nginterpretasikake iki minangka tandha ora aman lan dianggep minangka tandha rasa ora becik.
5. Stramonium Panas
Fenomena iki nyebar ing negara-negara ing ngendi iklim dingin. Lan nalika panas lan panas teka, akeh wanita bisnis pracaya yen kabeh iki ngidini nglanggar aturan etika bisnis, sing nuduhake sandhangan. Contone, wanita sing bakal nyedhiyakake "dope panas" nyandhang sandhangan sing digawe saka kain transparan ing panas, teka ing jinis sandiworo, nganggo sandal, ora kenal kaos, lan sapanunggalane. Situasi iki kuwatir kepemimpinan, amarga tugas profesional ing musim panas ora owah. Lan nalika panas ana rapat sing beda ing kantor, presentasi, negosiasi bisnis. Ing musim apa wae, wanita bisnis kudu nyukupi ing setelan bisnis.
Saiki kita ngerti apa gambar lan gaya wanita bisnis. Ngrungokake lan tindakake aturan ing gaya lan gambar saka wanita bisnis.