Woodpeckers
Padha disebut amarga padha ngalahake. Padha ngelingi kabeh blunders saka kolega lan ora tanpa kesenengan laporan menyang superiors. Manajer nate ngobrol karo klien, sekretaris gawe kontrak, akuntan nganti 10 menit - kabeh iki mesthi bakal dikenal ing manajemen.
Yabed ora bakal nulis iki langsung. Ora, dheweke bakal ngelingake yen yen Anechka Ivanova sing apik ngembangake kemampuan komunikasi, perusahaan ora bakal melu pelanggan penting, lan laporan keuangan bakal siap cepet, nalika Zinaida Vassilyevna sing bakal diterusake.
Ngenali wong kaya ora angel: padha njaga hubungan apik karo wong, kalebu panggedhe, lan uga ngomong babagan awake dhewe, arang banget - supaya ora menehi informasi sing penting. Nanging para tukang kayu tansah ngrungokake kanthi narik kawigaten lan simpati marang crita-crita saka kanca-kanca babagan masalah lan nuwuhake. Yen sampeyan cukup beruntung bisa gawe tim kanthi scam, pituturake marang dheweke babagan hubungan sing cedhak karo sampeyan. Kanggo sambat babagan sing kuwat, dheweke ora bakal.
Rubah
Iki minangka intriguers profesional lan gossipers saka interpersonal hubungan ing karya bebarengan. Sampeyan teka nggarap pasuryan ngantuk, amarga ing tengah wengi sampeyan rampung nyambut gawe ing omah, lan kanca-kanca kanthi alesan mentingake sampeyan nggoleki sampeyan - mung ana wong sing ngetokke desas-desus yen sampeyan seneng banget! Yen sampeyan nampa promosi, rubah-rubah kasebut diwiwiti kanggo ngrembug ing kamar udhara sing kepala departemen ora peduli karo sampeyan, merujuk menyang "bukti dokumenter" sambungan sampeyan. Mamalia iki licik tanpa nesu - ngidini gosip lan gosip ora mung kanggo ngobati kowe, nanging mung kanggo tresna seni. Nanging ana ing antarane wong-wong mau lan ahli strategi sing duwe pengalaman - ora ngira yen kanca saka pesaing, langsung mikir babagan ngrusak reputasi lan nguatake dhewe.
Nalika ana gosip ing tim, iki minangka kesempatan gedhe kanggo latihan ing pianis mandiri. Neutralisasi rubah sing meh ora mungkin. Nanging sampeyan bisa mikir strategi kanggo kamajuan sampeyan dhewe. Miwiti desas desus sing migunani sampeyan (umpamane, sampeyan nampa tawaran saka saingan, nanging ora gelem nresnani perusahaan sampeyan), lan menehi informasi menyang gossip kanthi pitakon, nerangake yen, padha ngomong, "iki bener sing rahasia, nanging karo sampeyan aku bisa mbagi ". Kemampuan kanggo ngira lan ningkatake gambar sampeyan dhewe iku kualitas penting saka pakar apa wae. Lan yen sampeyan isih nindakake gosip sing ora becik, ana rong opsi kanggo tumindak. Sampeyan bisa nggunakake rubah sing padha kanggo mbukak counter-spatter - mung kudu luwih cerah. Soko kaya - kanthi pasuryan ngantuk, aku teka amarga aku duwe pacangan anyar. Lan sampeyan ora bisa ngrungokake - desas desus duwe kebiasaan sing wis ilang. Utamane yen nyatane sampeyan nggawe kualitatif. Lan malah luwih supaya ora gelut karo gosip, ora bakal nggawa apa-apa sing apik.
Monyet
Bab sing paling elek kanggo wong-wong mau yaiku kanggo netepi aturan lan aturan perusahaan sacara umum, utamane ing hubungan antarpribadi ing karya bebarengan. Yen kode busana diadopsi ing kantor, wong-wong mau kerep lali nempel jaket, dasi utawa malah jins, kanggo njlentrehake kabeh wong sing sandhangan ketat mbungkus proses kreatif. Ingkang paling nyenengake yaiku sing luwih kerep tinimbang ora, monyet pancen duwe bakat - padha ngurmati karya lan ngurmati kerjasama karo dheweke. Supaya dheweke bisa banget ngrasakake keamanan dhewe lan ing saben langkah nglanggar aturan sing diadegake: dheweke lagi terlambat, ninggalake awal, asap rokok sing dilarang. Lan nalika dituduhake - dheweke mesem karo ekspresi ing pasuryane "nanging isih sampeyan ora nindakake apa-apa marang aku!".
Monyet ngerti biji dhewe lan nrima fakta sing ora ana sing mbenerake pangarepan wong. Sing, mesthi, nyebabake iri marang wong liya. Kanthi wong kaya mengkono iku apik kanggo dadi kanca - padha bisa sinau akeh saka kita, utamané sikap sehat kanggo urip. Nanging yen wong kasebut ana ing panjalukmu, lan ngrusak budaya perusahaan, banjur muat nganggo karya. Sing luwih ditetepake, wektu kurang dheweke bakal duwe subversi.
Parrots
Jenis histeris. Yen duwe masalah ing urip pribadi, kantor kabeh ngerti babagan - saka bos menyang kurir. Padha ngisi karya, nanging padha banget ngalami masalah, sing ora diuripake basa kasebut. Nanging, nalika kabeh iku bener, ora gampang kanggo komunikasi karo wong-wong mau. Wong-wong mau nganggo gagasan-gagasan sing luar biasa lan ngrembaka kaya-kaya, senadyan ora tansah migunani, kegiatan sing liyane bakal ndhelikake nang endi wae. Sembarang spek saka parrots diuripake menyang geni: yen padha ora kaya soko, padha bisa kanggo luh lan uncalan. Ing peran panggedhe apik banget: subordinat kudu sacara rutin mbukak menyang farmasi kanggo kupluk kuping lan valerian.
Wong kasebut diarani psikolog "wong kanthi radikal histeroid". Kebutuhan sing paling penting kanggo wong kasebut yaiku kanggo narik kawigaten, ora ana apa-apa, positif utawa negatif. Minangka bocah, dheweke nampa kesenengan sing ora bisa didelok, ngadeg ing kursi lan ngandhani para penyair sing ngujo tamu. Tuwuh munggah, nyoba kanggo terus ing roh sing padha, ngowahi urip dadi panggung teater. Yen tiket kanggo muter karo hysteroid saka peran utama minangka lampiran wajib kanggo kontrak kerja, njupuk kanthi filosofis. Elinga yen sing paling penting kanggo parrots yaiku penonton sing ngormati. Ingkang utama yaiku sampeyan ora kudu ngomong karo wong - sampeyan bakal kelangan. Nuduhake kapentingan utawa simpati - banjur dheweke bakal ngidini sampeyan kanthi katresnan. Bener, uga teater.
Gajah
Tenggorokan lan ora peduli karo kabeh nanging awake dhewe. Ora ana simpati, ora ana pitulung saka wong-wong mau. Gajah ora dianggep karo sapa wae, dheweke ora nglirwakake norma-norma basa ing kahanan sosial. Kanggo nggawe karir, dheweke siap nyedhak tanpa mikir apa sing nurani lan prinsip moral.
Minangka aturan, kulit kaku lan indifference minangka pertahanan psikologis. Wong kaya ing jerone jiwa rumangsa gampang banget lan wedi banget yen wong liya bakal ngira yen rasa simpatine dheweke perlu. Paling gedhé, padha tau ngalami trauma psikologis sing serius lan saiki "nyebul ing banyu."
Efektivitas sesambungan karo gajah bisa kanthi rong cara: komunikasi bisa sethithik, utawa nyoba dadi kanca marang dheweke. Yen bisa menang kepercayaan, dheweke bakal nggoleki pengabdian.
Nanging yen sampeyan dhewe dadi korban gajah, luwih dhisik ngetes kekuatan sampeyan. Kadhangkala sampeyan ora kudu nglawan tank, nanging njagong ing lengen. Rasa kekuatan kanggo perang, nerjemahake fokus perhatian marang awake dhewe. Marang kula mangertos alasan-alasan tumrap tingkahipun, ingkang dumunung ing ketakwaan lan ketakwaan. Yen gajah nyadari yen sampeyan ndeleng entitas sing rawan ing ndhuwur topeng kandel, dheweke bakal ninggalake sampeyan piyambak.