Apa kalebu ing konsep pelecehan?
Pelecehan ora mung kecenderungan kanggo ngobati, nanging luwih akeh. Contone, konsep iki kalebu salah sijine penghinaan babagan basis lelucon, lelucon sing ora sopan, lan pernyataan ing alamat sampeyan.
Iki minangka undangan kanggo nglampahi wektu ing atmosfer intim, yen sampeyan ora menehi sabab kanggo undhangan kasebut lan kanthi jelas nyatakake keengganan kasebut kanggo ngetutake. Panggilan telpon, email lan undangan lisan kabeh iku jawatan.
Yen gaji, premi, nambah gumantung apa sampeyan nglakoni seksual karo wong sing gumantung, iki minangka pelecehan. Kajaba iku, manawa sampeyan kudu sugih liyane kanthi terang-terangan, lan karya sampeyan ora ana hubungane karo nuduhake jimat sampeyan - iki uga minangka wangun diskriminasi seksual.
Jenis-jenis pelecehan sing paling umum yaiku nyentuh, pelek lan cium, nalika sampeyan ngandhakake rasa ora percaya kanthi prilaku kasebut. Pelecehan bisa dianggep minangka pujian sing ora jelas, tandha-tandha ora jelas, malah tandha tangan. Kabeh sing nyandhang sampeyan, kabeh sing gegandhèngan karo topik seksual, kabeh sing nduweni usaha nyata kanggo nyedhaki sampeyan minangka pelecehan.
Carane perang?
Mesthine, iku ora bisa dilakoni ing kahanan sing karir gumantung saka kepinginan wong. Nanging kudu ngganti proyek utawa duwe hak kanggo perang? Saiki jawaban sing tegas - kita kudu nglawan. Contone, sampeyan kudu nulis complaint menyang manajemen ndhuwur perusahaan utawa nyatakake klaim kanthi verbal. Kadhangkala iki mung cukup kanggo
kabeh buron wis mandheg.
Kapindho, penting kanggo netepake prilaku lan prilaku sampeyan kanthi cukup. Sampeyan pancene ora menehi alesan kanggo mikir sing sampeyan siap kanggo soko luwih saka mung hubungan kerja? Apa sampeyan nyenengi kolega lan atasan? Yen sampeyan yakin yen ora ana sing kaya iki, lanjutake.
Coba guneman karo pelanggar sampeyan. Kanthi kanthi tenang nyatakaken bilih tingkah lakunipun mboten pantes, manawi panandhang boten mandheg, sampeyan badhé dipeksa. Yen iki ora bisa, njaluk bantuan saka polisi utawa pengadilan, sampeyan kudu duwe hak kanggo ngurmati kehormatan panjenengan lan hak kanggo bisa nglakoni kahanan normal.
Coba cathet kabeh kasus diskriminasi seksual sing wis ana. Bisa dadi huruf, percakapan, telpon. Kadhangkala ana kesempatan kanggo ngreksa bukti kasebut, contone, ngrekam telpon utawa obrolan pribadhi. Iki bisa dadi argumentasi sing dikarepake yen sampeyan teka menyang pengadilan. Kajaba iku, nyoba njaluk saksi marang pelecehan kasebut lan narik wong-wong mau ing sisihmu. Dheweke bakal bisa ngonfirmasi yen sampeyan dadi korban.
Ing acara sing sampeyan arep hubungi psikolog, nyimpen kabeh tagihan. Banjur sampeyan bisa nggunakake ora mung rugi moral, nanging uga ganti rugi kanggo biaya materi. Kajaba iku, psikolog bakal bisa ngonfirmasi anané masalah lan biaya pambatalan.
Kanggo akèh wong, kasunyatan pelecehan seksual ing papan kerja minangka kendala serius tumrap karir. Iki ngremehake, nyebabake negara psikologis lan ngganggu kerja. Saben uwong nduweni hak kanggo perjuangan kanggo duwe pilihan bebas ing urip pribadine. Saiki isih ana ing negara kita, ora ana cara kanggo ngatasi masalah sing padha kanthi resmi, nanging saiki praktik hukum nunjukake yen prosiding kuwi luwih nyebabake hukuman kanggo wong sing luput. Mulane, saben wong duwe kesempatan kanggo ngatasi masalah kasebut sapisan lan kabeh.