Behavior saka wong ing katresnan karo kantor

Babagan novel ing antarane karyawan saka siji perusahaan, lan uga makarya ing kantor sing padha, akeh tembung sing diucapake. Sawetara nganggep keputusan kanggo nggawe sesambetan karo sesambetan kesalahan sing fatal.

Lan pratelan kasebut ora bisa diarani ora adil: senadyan, tetep ana ing sawijining kolektif, ing ngendi ora ana syarat kanggo manifestasi cemburu, lan alasan kanggo kedadeyan - massa, ora gampang kanggo saben peserta. Nanging, praktik kanggo logika hubungan antara wong lanang lan wadon tetep ora peduli: ing meh saben perusahaan ana pirang-pirang conto cinta sing muncul antarane karyawan saka salah siji departemen.

Apa masalah sing bisa ana?

Kasunyatan utama ing hubungan kasebut ora bakal dadi salah sawijining penilaian sing ditrapake dening salah sijine kolega menyang liyane. Lan yen wanita ing kantor isih bisa nindakake kanthi diam-diam, tanpa menehi simpati marang karyawan sing lungguh, tumindak kekasih ing kantor bisa katon kanthi mata telanjang. Apa sing mbedakake wong saka kolega, mung simpatik karo karyawan sing nengsemake?

Kaping pisanan, kanggo nemtokake manawa wong ing kanca-kancane seneng kanthi gampang, yen sampeyan menehi perhatian marang jumlah wektu sing ditindakake dheweke. Wonten ing partai-partai perusahaan resmi, piyambakipun badhe mesthi badhe dipunatur kangge mirsani subjekipun, utawi langsung wonten. Ing wektu sing padha, dheweke bakal nyoba kanthi cara ora bisa nuduhake perasaane kanthi rahasia: dheweke ora bisa ngajak dheweke nari, nanging dheweke mesthi bakal bisa ngisi cangkir dheweke. Kanggo ndeleng bojone sing dikasihi menyang omah, uga ora bakal kasebut, nanging dheweke bakal mriksa yen dheweke entuk omah tanpa petualangan. Yen dheweke weruh yen rasa nyenengake atine ora bakal bali sawise akhire perusahaan, dheweke bakal katon ing suasana sing paling awon ing kantor. Dadi yen ora kelakon ing klub wengi sing padha, dheweke wis kepenak ing atmosfer, merga dheweke bisa nduduhake kanca-kancane kaya ngapa dheweke bisa nyedhaki dheweke.

Salajengipun, sasampunipun sapérangan ciuman occasional utawi frank percakapan, tiyang ingkang tresna ing kantor punika wedi nyatakaken piyambakipun wonten ing karya. Kualitas lanang iki asring nyebabake wektu tundha ing awal hubungan serius lan long-term. Masalahe ora yen ing wayah wengi ing klub wong mau mung ngobrol karo kanca-kancane. Pengalaman dheweke luwih penting: sing tetep ana ing pengawasan anggota bebarengan sing keluwen kanggo acara sing nyenengake, mung nggoleki kanggo ngreksa papan pribadine, sing ndadekake tresna utamané gampang. Kene kabeh gumantung saka wanita dhewe: yen dheweke wis ngerteni dhuwit saka kolega, narik kawigaten marang urusane lan kepinginan terus-terusan ing panggonan liya, banjur kanggo ngembangake hubungan dheweke kudu nggawe mung siji bab: kanggo ngobrol karo dheweke, wiwit duwe simpati utawa antipati marang dheweke.

Kepiye manawa kanggo mbedakake wong kasebut ing perusahaan saka kolega liyane?

Iku prasaja: dheweke tansah kasengsem ing saben bab cilik, gegandhèngan karo urip sing dipilih saka atine. Prilaku wong sing tresna karo kantor asring didiktikake dening faktor-faktor sing dheweké jarang nate ngira. Mulane, ora mungkin dheweke bisa ndhelikake emosi saka manungsa. Salah sawijining pratandha sing paling nyenengake yaiku tresna marang wong sing kaya mengkono: dheweke bakal tansah takon marang rekan sing padha carane dheweke tindak, takon apa proyek sawise dheweke. Lan, minangka antusias, kolega kaya mesthine bakal weruh kabeh rencana kerja karyawan sing narik kawigatene dheweke lan nyoba kanggo nglindhungi dheweke sadawane mungkin saka kekecelan. Kanggo dheweke, dheweke bisa kanthi wani nyedhiyani ora mung kanggo nasihat sing perlu, nanging uga kanggo pitulungan paling serius. Wong lanang ing katresnan ora luwih apik tinimbang nggabung karo dheweke ing proyek tartamtu, ora makili awake dhewe. Nanging ing kene ana bebaya: yen ana perkara sing salah ing karya, asil kasebut bisa dadi ora bisa ditebak - saka kepinterane lengkap ing bagean, kanggo transformasi cinta sing anget menyang kadhemen, nandheske kebencian.

Sawetara tindakan khas.

Tindakane wong sing tresna ing kantor diobong karo perhatian ora mung marang kekasihe. Nyoba kanggo ndhelikake raos, sing dianggep ora ditemtokake kanthi gaib, dheweke bakal narik kawigaten ing urusane kanca-kancane. Cukup kanggo tingkat level perhatian sing dituduhake. Mesthi, ora bakal bisa rampung sacara seimbang, nanging mesthi bakal mbingungake staf ing syarat-syarat nentokake sing diklumpukake rekan-rekané. Sanajan ora angel kanggo nemtokake kaya mangkene: dening ngarsane. Wong lanang ing katresnan seneng nonton subjek kang ngandhut. Utamane nalika dheweke mikir yen ora ana sing nonton dheweke. Mulane, nalika milih papan kerja anyar, dheweke bakal luwih seneng meja sing ana ing sangarepe panggonan kekasihé, lan nalika istirahat karo kanca-kancane, dheweke bakal milih titik saka panggonan panggonane udud utawa ngombe teh ing kantor wadon sing paling apik ditonton.

Prilaku manungsa sing ditresnani mesthine digandhengake karo rasa wedi, tanpa mangerteni manawa kolega utawa wong liyo sing dikasihi, katon ing jendhela bis lewat, bakal dadi. Punika ing kantor sing ketaman iki bakal paling katon lan mbebayani kanggo sing paling kasmaran saka segi prospek karir. Lan ora akeh publisitas perkembangan hubungan utawa ancaman sing bakal katon ing mata sing dikasihi dening wong saka kolega, lan ora pribadi. Masalah iku pancen pancen meksa. Kanggo ndeleng wanita coveted saben dina, ngerti sapa dheweke seneng lan sing ora, kanggo netepake kabisan lan kabecikan, lan supaya obyektivitas pemikiran ora mung angel-meh ora mungkin. Lan ora kaya wong wadon, wong ngerti iki. Mulane dheweke wedi. Kekasih kekuwatan kerep dumadi ora bisa diprediksi. Iki ditondoi dening kelip-kelip sing kuat. Utawa kosok baline - eseman sing ora metu saka pasuryan, kaya grin utawa kabungahan anak saka tuku dolanan anyar. Nanging sing paling kerep wong sing tresna marang kantor kasebut kanthi cara sing bisa ditahan, mlaku nyoba ngontrol emosi.