Carane wong bisa dipromosekake?
Siapkan kasunyatan sing kanggo promosi sampeyan ora bakal cukup diploma abang, prestasi ing panggonan saiki lan pengalaman kerja sing sopan. Ing wektu kita, kita kudu tansah ngerti kabeh, lan reaksi kabeh owah-owahan supaya bisa competitive. Lan wong-wong sing dikarepake ing wektu sing tepat lan ing panggonan sing bener bakal dikarepake, padha ngerti carane ngirim piyambak, amarga kanthi cara sing apik, karyawan, wong perusahaan. Wangsulan utama yaiku nindakake saran prasaja kanggo mbangun karir.
Saran kanggo wanita carane njaluk promosi:
1. Nggawe merek saka jeneng kasebut
Yen ana gagasan gedhe, utawa sampeyan ngerti carane nggawe proses kompilasi seprapat, sampeyan ora perlu dadi bisu. Ngomong bos sampeyan babagan penawaranmu. Lan banjur laporan babagan kasuksesan sing ditindakake, lan iki ora mbesuk, dadi basis presentasi sampeyan. Aja wedi nyatakake sukses karo kepemimpinan sampeyan, sampeyan kudu ngerti babagan karya efektif sampeyan, ora mung sampeyan
2. Sampeyan kudu komunikasi luwih akeh
Aja ilang kontak karo mantan perekrut, mitra lan kolega. Delengen karo pitakonan profesional, komunikasi karo wong-wong mau. Banjur ana kemungkinan sing bakal ngelingi sampeyan yen wong-wong mau dijaluk nggolek spesialis sing apik. Ing Rusia, 70% profesional thanks kanggo kenalan pribadi, golek proyek, lan uga ing jaringan sosial.
3. Nemu tujuan
Nemtokake gol iki, iki minangka kualitas penting tumrap karir spesialis. Iki diklaim dening pengusaha. Sampeyan bisa dadi profesional sing apik, nanging mung yen saben rapat utawa telpon diarahake sampeyan kanggo ngatasi tugas, sampeyan bisa dadi spesialis sing dituntut.
Contone, sampeyan spesialis sales, lan goal sampeyan kanggo nepaki rencana kasebut. Sadurunge mbukak wacana utawa nelpon, sampeyan kudu nggawe rencana sadurunge. Pikiren apa sing bakal sampeyan gunakake, apa klien potensial bakal njaluk sampeyan lan nyiapake jawaban kanggo pitakonan kasebut.
Swasana psikologis penting ing kene: yen sampeyan mangu-mangu kanthi sukses, sampeyan ora bakal sukses. Mulane, sadurunge saben obrolan penting, sampeyan kudu nyetel menyang gelombang positif, ora mikir babagan kerumitan sing nunggu sampeyan, nanging mikir babagan apa sing bakal sukses lan sampeyan bakal entuk goal sampeyan.
4. Ngerti kabeh informasi
Nalika sampeyan ngupayakake karya, nyorot perusahaan sing mbutuhake ora mung desainer, akuntan, pengacara, nanging sampeyan butuh spesialis kaya sampeyan sing bakal nyukupi kabeh sing dikarepake. Klumpukna kabeh informasi sing bisa panjenengan waca babagan juragan. Sinau babagan iklim psikologis sing dumadi ing perusahaan, babagan prospek pembangunan, babagan manajemen, babagan kode busana. Malah yen sampeyan sinau bab rega saham, informasi iki ora bakal ngluwihi. Yen perusahaan gedhe, golek review konsumen barang lan layanan, review mantan karyawan. Yen salah siji kanca sampeyan wis nggarap perusahaan kasebut, tumindak kanthi cara kasebut.
5. Ningkatake dhewe
Yen sampeyan pengin njaluk panggonan iki, sampeyan bakal diwenehi kasedhiyan skills sing bakal perlu nalika sampeyan njaluk panggonan iki. Yen sampeyan nemokake yen ing wektu iki, karyawan perlu ngerti Excel saksuwene, mulai sinau program iki supaya sampeyan bisa nguwaosi cekak. Siapake kasunyatan manawa tugasmu luwih akeh tinimbang ing wiwitan mula. Dina iki, ana tendensi sing ing tangan siji ana akeh tanggung jawab, lan yen lowongan kerja dibuka, banjur entuk karyawan sing nduweni akeh ketrampilan.
6. Cukup fleksibel
Kanggo saben lowongan, sampeyan kudu nganyari resume sampeyan. Kesalahan wong iku ngirim resume padha menyang lowongan sing beda. Banjur, nalika maca resume kaya, perekrut ora duwe perasaan sing calon posisi iki kepengin mlebu ing perusahaan iki, lan perasaan iki kudu ana ing resume iki. Kanggo resume kasebut kudu ditulis surat sampurna, sawise maca, panulis kudu ngandel yen sampeyan sing teka ing karya iki.
7. Ngapusi, nanging aja ngrokok
Ngartèkaké prestasi lan tanggung jawab proyek ing organisasi sing kepungkur, sampeyan bisa ngapusi sing sethithik. Nanging mung yen sampeyan bisa nindakake karya iki lan uga mbayangake apa sing disebabake. Yen sampeyan mung nyambut gawé minangka manajer sales, nanging kanggo wektu sing suwé bakal dadi kepala departemen, nalika sampeyan ngerti karya sing apik, asring mbantu boss, bakal angel ngukum sampeyan saka goroh. Yen sampeyan arep njaluk posisi direktur komersial saka sekretaris, trik iki ora bakal bisa kanggo sampeyan.
Iku mengkono sing cara mung kanggo nggawe karir iku kanggo ngganti sphere kegiatan. Sadurunge nindakake iki, goleka manawa karya ngimpi sampeyan sukses ing pasar tenaga kerja. Jangkah wutah sing dikarepake kanggo para dokter, pendidik, ahli bahasa, penerjemah, manajer penjualan, perancang web, programer.
Nalika sampeyan arep ngganti karir kanthi cepet, banjur pindhah menyang pilihan wangun tambahan pendidikan. Ing saben bidang ana kursus sing pinunjul ing pasar tenaga kerja. Dhaptar lan owah-owahan kaya mengkono saben taun, supaya kanthi bantuan komunitas bisnis sampeyan kudu ngetutake dhaptar iki. Pracayaa yen pendidikan tinggi kaping loro ora bakal dadi cara metu saka kahanan iki, bakal dadi investasi apik kanggo sampeyan, yen sampeyan ngerti persis apa sing sampeyan pengin nampa. Antarane liyane sampeyan kudu sinau basa Inggris. Sayange 80% calon posisi anyar nulis ing resume sing padha ngerti basa kanthi apik, nanging ing kasunyatan mung 15% ngerti kanthi yakin.
Saiki kita ngerti apa saran bisa diwenehi kanggo wong wadon, carane njaluk promosi. Kanthi bantuan saka tips iki sampeyan bisa njaluk promosi ing proyek sampeyan, utawa golek proyek liyane, entuk panggonan sing apik lan entuk promosi.