Dina iki, iki minangka komunikasi sing bisa ditampa ing antarane wong lanang lan wong wadon. Penggambaran bisa nggampangake komunikasi antarane para buruh kantor karo wong lanang. Iku meh ora bisa dihindari, amarga wanita sing percaya diri kanthi mandiri wis ngadeg ing antarané. Lan iki minangka tahap awal penggolongan.
Aku seneng njlèntrèhaké luwih akèh babagan fenomena sing kaya mengkono saiki nalika mirsani karo boss. Wong wadon duwe hak kanggo mentelengan karo karyawan kantor apa wae. Penting, dheweke mbedakake antara pacangan lan dolanan. Utamane yen dheweke seneng karo dheweke. Asring iki pungkasan pitifully amarga kasunyatan sing bandhangan bawahan saka boss regards minangka awal saka bab sing murni lan padhang. Banjur ana kemungkinan beda versi perkembangan acara. Saka seneng banget karo ora pati penting.
Lan mulane penting banget kanggo ngeling-eling aturan-aturan utama sing ngganggu karo boss. Aku bakal njlentrehake maneh.
Dadi, aturan utama ngobrol karo bos yaiku:
Pisanan . Kanggo narik kawigaten ing atribut saka atasan sampeyan kudu dadi wanita sing kuwat, energik, mandiri, sing bisa ngobati karo dheweke. Lan aja ngaku dadi siji-sijine karo sapa wae sing menarik lan becik kanggo dheweke ora nyoba kanggo ngikat dheweke kanggo dheweke lan nglanggar kebebasan.
Kapindho . Perlu kanggo tetep jarak antarane komandan lan bawahan. Ora ngidini rapprochement. Siapake nglawan pacaran. Lelakan sampeyan kudu gampang lan ora ngiket lan ora nyatakake kelanjutan ing akibat. Ora ana wong bakal ngidini pelanggaran kebebasan marang wong asing. Elingi: sampeyan kanca kerja. Apa maneh.
Katelu . Sampeyan kudu sabar, dipentasake, aja nyinggung ing boss kanthi trifles, duka karo dheweke, ing swasana ati ala, nyegah perusahaane. Elingi, dheweke utamane pemimpin lan mung wong. Sincerely tertarik karo pendapat pendapat kasebut, dadi pendhukung apik, aja ngganggu wong.
Papat . Sampeyan ora bisa banget serius, mbanting, ora ngelingi pamanggihmu dhewe babagan masalah produksi, bukti yen mung siji sing bener. Sampeyan kudu eling yen sampeyan ana uga bawahan liyane sing uga duwe pendapat sing beda-beda saka point of view. Lan boss bisa ngrungokake utawa ngrampungake sawetara kesimpulan saka kahanan.
Kalima . Sampeyan ora bisa ngidini sampeyan kejiret tanpa disenengi ing kahanan apa wae. Kanggo boss sampeyan kudu tansah duwe eseman lan lelucon ing cadangan, sanajan sampeyan wis didenda.
Sing kaping nem . Sampeyan kudu ngormati kepercayaan saka pimpinan. Lan aja lali yen ngganggu karo boss ora dadi sebab kanggo nuduhake kanca-kanca sampeyan karo kawruh rahasia, dipercaya kanggo sampeyan kanthi kabutuhan prodhuksi utawa ing momen kelemahane.
Aturan sing ngganggu ora bisa ditolak utawa dilirwakaké. Iku perlu kanggo ngelingake mentheleng karo bos - iku mung game. Game sing ora duwé apa-apa. Game sing mbantu proses produksi, istirahat ing atmosfer ing kolektif. A game sing, yen ora seneng, bakal nggawa sampeyan asil nyata kayata lan nrima bos.
Lan sabanjure, mundhut kontrol ing kahanan ing pacoban ngancam nyebabake nyuda karya ing pungkasan, lan paling ora gosip lan ambruk reputasi sampeyan.